코카콜라는 북미 지역에서 직원 4,000명을 해고할 예정이다. 해고 이유는 무엇인가?

코카콜라 하면 누구나 다 아는 글로벌 브랜드의 100년 전설이라고 할 수 있겠네요. 코카콜라는 1886년 미국 조지아주 애틀랜타에서 탄생했습니다. 빅데이터 분석에 따르면 전 세계 17억 명의 소비자가 매일 코카콜라 제품을 마시고, 1초에 약 19,400병의 음료가 판매되는 만큼 엄청난 글로벌 파급력을 보여준다. 그러나 올해 신형 코로나 바이러스의 영향으로 세계 경제가 침체되고 코카콜라도 영향을 받았습니다. 코카콜라는 현 상황을 토대로 북미 지역에서 4000명을 감원하고 사업 단위를 현재 17개에서 9개로 통합해 축소하며 직원들에게 3억5000만~5억5000만 달러의 퇴직금을 지급할 것이라고 밝혔다. 이러한 구조 조정은 전염병의 영향을 최소화하기 위한 것입니다. 레스토랑, 슈퍼마켓, 영화관, 유흥 시설 등 코카콜라의 소비 채널은 다양합니다. 올해 전염병의 영향으로 대부분의 장소가 폐쇄되어 코카콜라의 판매가 불가능하고 이익이 급격히 감소했습니다. 이것이 바로 해고가 중국을 포함하지 않은 이유입니다. 전염병 기간 동안 중국에서의 매출은 큰 영향을 미치지 않았지만 증가했습니다. 이는 중국의 상황이 여전히 매우 낙관적이라는 것을 보여준다. 전염병으로 인한 손실은 돌이킬 수 없습니다. 코카콜라는 장기적인 발전과 손실 감소를 고려하여 온라인 전환을 준비하고 있습니다. 전염병이라는 재난에 직면한 포춘 500대 기업 역시 무력감을 느낍니다. 그러나 재난 앞에서 기업은 스스로를 구하고 회사를 다시 생존시키기 위한 새로운 방법을 모색합니다. 변화에 직면하면 많은 문제를 고려해야 합니다. 대기업과 강력한 기업은 이를 통해 배울 수 있지만 중소기업은 플랫폼 선택 방법, 투자 자본, 사용자 기반 등 많은 문제를 고려해야 합니다. 판매량 등을 신중하게 고려해야 합니다. 코카콜라가 여전히 큰 압박을 받고 있음을 알 수 있습니다. 성공적으로 어려움을 극복하고 이 세기의 기업이 계속 발전할 수 있기를 바랍니다.