9백만 개인 세금 계산기

연봉제도를 시행하여 일괄 지급하는 경우에는 '연차일회성 상여과세' 규정을 따른다. 연말에 일시불을 지급하는 경우에는 별도로 1개월치 급여소득으로 처리하여 개인소득세를 계산하여 과세합니다. 계산 시 연말 일회성 상여금을 12개월로 나누어 그 몫에 따라 해당월의 급여소득이 에서 규정한 비용공제액보다 적은 경우 적용세율과 간편공제액을 결정하면 됩니다. 세법상 위와 같은 방법으로 적용하기 전에 비용공제금액을 보완해야 합니다.

예를 들어 연봉 50,000위안을 지급한다면 50,000위안에서 월 공제기준인 1,600위안(법률수수료 공제금액보다 낮은 부분)을 12로 나눈 값이 4,033.33이 되어야 합니다. 15%가 적용되며 간편계산 공제는 125위안, 납부세액은 48400*15%-125=7135위안입니다.

연봉을 월급으로 나누면 수입은 4166.67위안, 납부세액 = [(4166.67-1600) * 15%-125] * 12개월 = 3120위안, 둘 다 차이가 난다 4015위안입니다.

따라서 개인이 (법적으로) 훨씬 적은 세금을 납부할 수 있도록 급여는 한꺼번에 지불하기보다는 매달 지불하는 것이 좋습니다.

보충:

법인세 관점에서는 한 해 동안 발생한 급여를 공제할 수 있지만 직원 입장에서는 손실이 너무 크다. 개인소득세는 매년 부과되는 것이 아니라 매달 부과되기 때문입니다.