최신 연금 조정 정책

미완 조정에 따르면 퇴직한 직장인들이 가장 우려하는 것 중 하나는 현재 대부분의 시에서 2018년 연금 조정 방안을 발표한 상태다. 무엇입니까?

우리나라는 14년 연속 기업 퇴직자 연금 수준을 인상했다. 인적자원사회보장부는 모든 지자체가 5월 31일 이전에 구체적인 시행계획을 수립해 인적자원사회보장부, 재무부에 제출하도록 요구하고 있다. 재무는 지역별 구체적인 실행 계획을 승인하고 모든 지역은 조직과 실행을 강화하고 가능한 한 빨리 퇴직자에게 인상된 연금을 지급할 것입니다.

또한 각 장소의 도착 시간은 다르지만 제도에 따르면 2018년 1월 1일부터 재발급이 시작됐다. 기업 퇴직자 연금 기준이 11년 연속 약 10%씩 인상된 점은 주목할 만하다. 2016년 이후 인상률은 6.5%로 떨어졌고, 2018년에는 인상률이 5.5%로 더욱 떨어졌다. 연간 인상률은 다시 0.5%포인트 감소해 5% 안팎으로 결정됐다.

조정률 감소? 그 주된 이유는 기초연금 조정 시 근로자 1인당 임금 인상, 물가 수준, 자금 지원 능력 등의 요인을 주로 고려하기 때문이다. 연금은 14년 연속 인상됐다. 이는 확실히 국민들에게 유리한 정책이다. 보험 가입자의 경우 연금 기준을 높이면 받는 돈이 늘어났음을 의미하며 동시에 연금 보험에 대한 많은 사람들의 관심을 끌고 연금 보장의 중요성도 높일 수 있습니다.