정치경제에 대하여

사례 1

1. 사례명: 우리나라의 현재 실업 문제

2. 사례 적용: 이 장의 섹션 3은 상대적인 인구 과잉 이론에 관한 것입니다.

3. 사례 출처: Mo Rong: “더 많은 일자리를 창출하는 것이 최우선”, 인민일보, 2002년 4월 18일.

IV.사례 내용:

현재 우리나라는 복잡하고 심각한 실업 문제에 직면해 있습니다. 주로 다음과 같이 나타납니다.

(1) 노동의 총 수요와 공급 사이의 모순이 두드러집니다. 출산 피크기에 태어난 사람들이 노동 시장에 합류하기 때문에 '10차 5개년 계획' 기간에 새로 취업 연령에 도달하는 사람 수는 '9차 5개년 계획' 기간보다 연평균 290만명 더 많아진다. 기간. 도시등록실업률은 2000년 3.1명, 2001년 3.6명이었다. 도시등록실업자는 681만명, 국영기업 해고자는 515만명으로 계속 증가해 2002년 중반에는 3.8에 이르렀다. . 또한 농촌 지역에는 여전히 긴급 이주가 필요한 잉여 노동자가 1억 5천만 명 정도 있습니다. 반면 일자리 창출 건수는 상대적으로 감소했다. 구조조정, 기술진보 등의 요인으로 인해 경제성장에 따라 창출되는 일자리 수는 상대적으로 감소하고 있으며, 1990년대에는 고용탄력성계수가 약 0.1 수준으로 하락하였다. 따라서 우리나라는 높은 경제성장률을 유지하고 있음에도 불구하고 1990년대 실제 일자리 순증가액은 연간 약 700만개에 불과하였다. 2001년 실제 일자리 순증가는 940만명에 달했지만 이는 1980년대 평균 수준의 절반에도 미치지 못했다. 노동사회보장부가 발표한 자료에 따르면, 2001년 4분기에는 구직자 100명당 일자리가 75개에 불과했습니다.

(2) 구직자에게는 몇 가지 새로운 변화가 있었습니다. 2001년 6월 노동사회보장부가 실시한 조사에 따르면 현재 청년 구직자가 대다수를 차지하고 있으며, 35세 이하 구직자가 70% 이상을 차지하고 있다. 구직자는 주로 35세 이상의 노년층이었다. 더욱이 구직자의 교육 수준은 상대적으로 높으며, 거의 절반이 고졸 학력을 갖고 있으며 1/3은 대학 학위 이상을 갖고 있습니다.

(3) 국영 기업의 해고된 직원은 센터를 떠나야 한다는 압력을 많이 받고 있으며 재취업률도 낮습니다. 노동사회보장부 조사에 따르면 2001년 협약 만료 이후 정리해고된 근로자는 57명, 2002년 33명이었다. 그러나 해고된 근로자의 70%는 원회사와 채무관계를 갖고 있고, 이들 위기에 처한 기업은 센터 탈퇴에 따른 채무 및 금전적 보상 문제를 해결하지 못하여 해고된 근로자의 센터 탈퇴 및 해고를 심각하게 방해하고 있다. 그들의 노사관계. 해고된 근로자의 연령은 상대적으로 높으며 그 중 72.5%가 35세 이상이다. 문화적 질, 직업 능력 및 기타 요인으로 인해 재취업이 더 어렵고 그 수가 더 많다. 취업난으로. 2001년 해고된 근로자는 227만명으로 전년보다 133만명이 줄었고, 재취업률은 30.6명에 불과했다.

(4) WTO 가입 초기에는 구조적 실업이 증가할 것입니다. 장기적으로 WTO 가입을 통해 우리나라의 대외무역은 다자적이고 안정적이며 무조건적인 최혜국 대우를 누릴 수 있고, 우리나라의 노동집약적 산업 발전을 가속화하여 고용 기회를 늘릴 수 있습니다. 그러나 초기 단계에서 압력에 직면한 다양한 산업과 기업은 구조 조정을 강화하고 자산 구조 조정, 규모 축소, 심지어 파산까지 실시하여 구조적 실업이 증가할 것입니다. 또한, 경제 글로벌화에 따른 세계 경제 침체와 일부 선진국의 높은 실업률 역시 일자리를 둘러싼 국제적 경쟁을 더욱 심화시킬 것입니다. 요컨대, 점점 더 두드러지는 실업 문제에 대응하여 고용 확대는 우리나라의 경제 및 사회 발전이 직면한 시급한 문제가 되었습니다.

V. 사례 분석:

1. 우리나라는 인구가 많은 나라이고, 일자리 부족이 장기적으로 나타날 것입니다. 1950년대 초반, 1960년대 초반과 후반, 1970년대 후반에 우리나라는 상당히 심각한 고용압력에 직면했다. 1990년대 중후반부터 우리나라의 고용상황은 다시 악화됐다. 그 중에는 국유 기업에 상대적으로 집중된 직원의 '해고' 문제, 디플레이션과 시장 상품 수급 불균형으로 인한 기업의 전반적인 과소 운영, 잉여 농촌 노동력의 농촌 이전 등이 있습니다. 이 기간 동안 도시는 실업의 새로운 특성을 구성합니다. 실업 문제는 변증법적으로 보아야 한다.

실업률의 상승은 좋은 것이 아니지만 경제 구조의 합리화, 기업 개혁의 심화, 노사 관계의 합리화, 도농 고용의 조화, 열성 실업에서 명시성 실업까지 모두 경제 발전에 긍정적인 역할을 하고 있습니다. 다시 좋은 일이라고 말해야합니다. 실업 문제를 완화하는 것은 근본적으로 지속적이고 안정적이며 건강한 경제 발전에 달려 있습니다.

2. 고용 확대의 전제조건은 경제성장이다. 지난 10년간 우리나라의 실제 상황으로 볼 때, GDP가 1 증가할 때마다 약 100만 개의 일자리가 추가될 수 있으며, GDP 증가율이 5 미만이면 실업자가 크게 증가할 것입니다. 따라서 우리는 내수를 더욱 확대하고 높은 경제성장률을 유지하기 위해 적극적인 재정정책과 신중한 통화정책을 계속 추진해야 합니다. 이는 고용문제 해결을 위한 근본적인 담보입니다. 동시에 공공경제와 비공유제 경제의 발전을 조율하는 것이 필요하다. 최근 몇 년간 비공유제 경제가 창출한 일자리는 항상 신규 일자리의 대부분을 차지해왔기 때문에 우리는 비공유제 경제의 발전을 촉진하기 위해 열심히 노력해야 합니다.

3. 3차 산업 발전을 가속화하는 것은 우리나라의 산업 고도화와 경제 구조 조정을 위한 불가피한 선택일 뿐만 아니라 고용 증대를 위한 주요 경로이기도 합니다. 각 산업의 부가가치가 1%포인트 증가함에 따른 고용증가율(고용탄력성)을 보면, 2000년 3차산업의 고용탄력성은 0.39로 2차산업의 0.15, 1차산업의 0.25에 비해 훨씬 높았다. 산업. 중국 전체 고용증가에 대한 각 산업별 고용증가율을 살펴보면, 2000년 3차 산업의 고용기여율은 ​​105로 1차 산업의 37, 2차 산업의 -39에 비해 훨씬 높았다. 즉, 지난 몇 년간 중국의 고용 증가는 주로 3차 산업의 발전에 의존해 왔다는 것이다. WTO 가입 이후 우리가 긍정적인 정책을 채택하는 한 3차 산업의 경제성장은 필연적으로 가속화될 것이며 서비스 산업의 발전 공간은 점점 더 커지고 고용 기회도 크게 늘어날 것입니다.

4. 근로자의 질을 향상시키기 위해 교육과 훈련을 늘리는 것도 실업을 완화하고 고용을 촉진하는 방법입니다. 현재 우리나라 노동시장에서는 수요와 공급의 구조적 모순이 매우 뚜렷합니다. 노동사회보장부가 발표한 2002년 2분기 자료에 따르면 중급 전문직과 기술직의 경우 평균 임금 수준이 낮았습니다. 수요가 많은 직위는 131개 중 노동력 공급이 100명에 불과했고, 하급 전문직과 기술직의 경우에도 수요가 100명에 불과했다. 동부 지역에서는 고위 전문직 및 기술직 인력에 대한 수요가 공급의 5배 이상입니다. 또한, 최근 몇 년간 숙련된 인력에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 따라서 구조적 실업문제를 완화하기 위한 주요 대책인 교육훈련의 강화가 시급히 필요하다. 교육훈련의 타당성, 효과성, 실용성을 강화하는 데 주의를 기울이고 교육훈련을 취업 수요와 긴밀히 통합한다면 반드시 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다.

5. 또한, 우리는 계속해서 도시화 과정을 가속화하고 고용 문제 해결의 초점을 점차 농민으로 옮겨야 합니다. 현재 우리나라의 도시화 수준은 여전히 ​​상대적으로 낮습니다. 이는 우리의 고용 구조가 분명히 낙후되어 있음을 보여줄 뿐만 아니라 우리 도시와 마을에 여전히 발전과 고용의 여지가 많다는 것을 보여줍니다. 따라서 고용업무의 초점을 농민의 비농업 산업과 도시 및 마을로의 질서 있는 흐름으로 점진적으로 전환하는 것은 이러한 구조를 합리화하고 사회 경제적 발전을 촉진하는 데 도움이 될 것입니다.

6. 사례 토론:

1. 우리 나라의 도시 실업률 지표를 어떻게 보시나요? 왜 고용 문제는 주요 경제 문제일 뿐만 아니라 주요 정치 문제이기도 합니까?

2. 가족이나 주변에 해고되거나 실직한 사람이 있습니까? 그들의 사고 방식은 무엇입니까? 실업과 정리해고를 어떻게 보시나요? 우리나라의 실업을 완화하기 위해 어떤 대책을 가지고 있나요?

사례 2:

1. 사례 이름: Haier는 "바위를 뜨게 하는 방법"입니다.

2 사례 적용: 이 장의 섹션 2는 다음과 같습니다. 자본 순환과 회전율 이론

3. 사례 출처: "Haier Reengineering" "Economic Daily" 2002년 7월 23일, Xie Ranhao et al.:.

IV. 사례 내용:

하이얼은 1998년에 "비즈니스 프로세스 리엔지니어링" 프로젝트를 구현했습니다.

'비즈니스 프로세스 리엔지니어링'에 대한 고위 관리자 교육 회의에서 하이얼 그룹 CEO 장루이민은 날카로운 눈빛으로 연단 아래 있는 중간급 간부들을 바라보며 수수께끼 같은 질문을 던졌다.

"돌이 어떻게 물 위에 뜰 수 있는가?"

"돌을 비워라"라고 누군가가 소리쳤고, 장루이민은 고개를 저었다.

"나무 판 위에 돌을 올려라"라고 답한 다른 사람이 있었고, 장루이민은 다시 고개를 저었다.

'가짜 돌을 만들어라'라는 대답은 폭소를 자아냈고, 장루이민은 여전히 ​​고개를 저었다. "그 돌은 진짜다."

하이얼그룹 연습생 부사장 유지다(Yu Zida)는 “스피드”라고 답했다.

'맞다' 장루이민은 얼굴에 미소를 지었다. "'손자병법'에 나오는 열매는 '돌을 띄우는 사람은 물의 속도도 옳다. 추진력'이 속도로 결정됩니다. 네트워크 이 시대에는 속도가 기업이 새로운 도약에 도달할 수 있는지 여부도 결정합니다.”

이 세부 사항은 하이얼의 '비즈니스 프로세스 리엔지니어링'이 문제를 해결한다는 것을 생생하게 보여줍니다! 기업 순환 및 회전 속도 문제.

하이얼의 '비즈니스 프로세스 리엔지니어링'은 주로 자본 순환의 두 가지 중요한 연결 고리인 조달과 판매에서 시작됩니다. 예전에는 하이얼의 조달과 유통이 각 사업부별로 별도로 진행됐지만, 이제는 물류본부를 설립해 그룹의 통합 조달을 구현하고 있다. 이번 개혁의 효과는 놀랍다. 첫 번째는 그룹의 외부 조달 비용을 줄이는 것입니다. 1999년에만 조달 비용이 5억 위안에 이르렀고, 2001년에는 1999년에 비해 10억 위안이 더 감소했습니다. 두 번째는 선별적 조달을 통해 부품의 품질이 전반적으로 향상되었다는 점입니다. 세 번째는 재고 감소로, 부품 창고의 보관 면적이 32만㎡ 감소했다. 현재 하이얼 개발구 물류센터에서는 원자재 재고가 7일 미만이며, 완제품은 24시간 이내에 전국 42개 유통센터로 배송되며, 자재가 90% 감소했습니다. 원자재 재고 회전일이 30일 이상에서 10일 미만으로 단축되었습니다. 하이얼의 판매는 시장에서 별도의 운영을 기반으로 하여 자원 낭비를 초래했습니다. 현재 비즈니스 흐름 통합이 구현되어 전국 영업 직원 수는 30명으로 줄어들고 전국 마케팅 네트워크는 2,000개 이상으로 증가했습니다. 이번 개편은 마케팅 비용을 절감하고, 사용자와의 거리 제로를 달성하며, 고객 요구에 신속하게 대응합니다. 하이얼은 고객 주문을 받은 후 10일 이내에 조달, 제조, 유통까지 전 과정을 완료할 수 있지만, 일반 기업은 이 과정을 완료하는 데 36일이 걸린다.

개혁을 통해 하이얼과 상인들은 보유 현금, 더 빠른 자본 회전율, 부실 자산 감소를 실현했습니다. 현재 국내미수금은 거의 제로에 가깝고, 그룹 유동자산회전율은 1999년 118일, 2001년 79일이었다. 연간 자금 처리량은 1,000억 위안에 달하고, 일일 평균 상호 결제액은 3억 위안에 달합니다.

5. 사례 분석:

우선 기업 자본 회전율의 핵심 문제는 속도의 문제입니다. 기업 자본 회전율을 높이는 열쇠는 속도의 본질은 자본 사용의 효율성을 높이는 것입니다. 우리나라 고정 자산의 100위안당 생산량을 1만큼 늘릴 수 있다고 가정하면 동일한 고정 자산을 사용하여 생산할 수 있습니다. 생산량이 100위안인 상품을 거의 100억 개 더 많이 생산할 때마다 순환 자본은 절약할 수 있습니다. 1. 동일한 생산량의 상품을 생산하면 연간 운전 자본을 40억 위안 이상 절약할 수 있습니다. 자본 회전 속도를 높이려면 특히 운전자본 회전 속도를 높여야 합니다. 우리나라 산업의 운전자본 3조 위안을 가속화할 수 있다면 이 3조 위안은 10조 위안 이상, 심지어는 수십조 위안에 해당하는 가치로 사용될 수 있다. 이런 식으로 많은 추가 투자 없이 경제적 규모와 이익이 몇 배로 증가할 것입니다.

둘째, 시장 경제 조건에서 모든 기업은 사업 활동에 지속적으로 자본을 투자하고, 생산 요소를 구매하고, 제품을 생산하고, 판매하여 최종적으로 화폐를 회수하고 이익을 얻어야 합니다. 현대 사회에서 제품 생산은 이미 기업에게 쉽고 상대적으로 표준화된 문제이며, 가장 치열한 경쟁 고리는 자본 순환을 거치는 구매와 판매의 두 단계입니다.

그 중에서 상품의 판매단계는 상품이 화폐자본으로 전환될 수 있는지 여부와 관련이 있다. 기업의 운명. 물론 상품의 판매 속도는 한 자본 주기의 종료뿐만 아니라 다음 자본 주기의 시작과도 관련되어 있기 때문에 기업의 존재와 발전에 다양한 정도로 영향을 미칩니다. 따라서 현대 기업은 자본 순환이 통과해야 하는 이 두 단계를 매우 중요하게 생각합니다.

셋째, 인터넷의 등장과 급속한 발전으로 현대 사회에서는 자본 순환과 회전 속도가 기업에 점점 더 중요해지고 있습니다. 예를 들어, 현재의 인터넷은 사람들이 시간과 공간을 초월할 수 있게 해준다. 예를 들어, 전자상거래의 출현으로 고객은 온라인 양식을 작성하고 인터넷을 클릭하기만 하면 상품과 서비스가 배송될 수 있다. 유통 시간을 크게 단축하여 인터넷 경제의 고속, 효율성 및 저비용 특성을 구현합니다. 이 시대에 대규모 다국적 기업들이 순수 제조업에서 서비스 산업으로 변모하고 있는데, 가장 먼저 가장 큰 타격을 입은 기업은 세계 500대 기업의 선두주자인 제너럴 일렉트릭(General Electric)입니다. 이러한 새로운 기업 관리 물결 속에서 Haier는 기업을 변화시키고 프로세스 속도를 높이며 인터넷 시대의 속도를 따라가는 방법을 느꼈습니다. 하이얼의 행보는 시대적 추세에 부합할 뿐만 아니라 경제 발전 법칙에도 부합하는 것으로 볼 수 있다.

넷째, 현대사회에서 기업은 구매, 생산, 판매의 과정을 거칠 수 있는데(이것도 하나의 과정이라고 볼 수 있다), 개혁의 목표는 자본의 체류시간을 단축하는 것이다. 자본 순환 속도를 높이려면 하이얼의 "비즈니스 프로세스 리엔지니어링"이 바로 이러한 유형의 개혁입니다. 소위 "비즈니스 프로세스 리엔지니어링"(BPR)은 1990년 미국에서 제안되었습니다. 이는 기업의 비즈니스 프로세스를 근본적으로 재고하고 철저히 재설계하여 기업이 비용, 품질, 서비스 및 비즈니스 측면에서 큰 개선을 이룰 수 있도록 하는 것입니다. 속도가 크게 향상되었습니다. 하이얼의 "비즈니스 프로세스 리엔지니어링", 하이얼의 개혁은 과거의 기업 피라미드 조직 구조를 바꾸고 주문 정보 흐름을 중심으로 물류, 자본 흐름 및 시장 체인을 추진하는 비즈니스 프로세스를 구축하는 것입니다. 이는 기업 운영의 전반적인 관점에서 프로세스를 개혁하여 궁극적으로 기업의 전체 주기와 회전 속도를 높이고 기업의 경제적 이익을 향상시킵니다. 이는 단순히 특정 프로세스를 개편하는 것보다 더 효과적입니다.

6. 사례 토론

1. 기업에 속도가 왜 그렇게 중요한가요?

2. 현대사회에서 기업은 자본순환의 어떤 측면에 더 주목하고 있나요? 왜?