무릎꿇고 노동절 연휴 재개 찬반론을 요구하세요. 야당은 4가지 주장을 펼칠 예정입니다~긴급!

혜택: 1. 국가적 관점에서 중국의 전통 명절을 보존합니다. 한번은 매니큐어를 받으러 갔다가 여러 한국인들을 만났습니다. 이야기를 나눈 후, 한국은 중추절 기간에 3일간의 연휴를 갖는다는 것을 알게 되었습니다. 놀랍게도 중추절은 중국의 전통 명절이 아닌가? 중국에는 왜 명절이 없나요? 대신 외국인들이 중국에서 휴가를 보낸다? 그제서야 나는 중국의 전통 명절이 사라지고 있고, 중국인 스스로가 잃어가고 있다는 사실을 깨달았다. 이번에는 '메이데이' 골든위크를 취소하고 대신 중국에 더욱 의미 있는 전통 명절에 시간을 할당해 중국인들이 중국 고유의 명절을 기념할 수 있도록 했다. 그러면 이것은 좋은 일이 아닌가? 2. 휴일 전후 교통혼잡 등의 문제를 완화하기 위해 집중휴일을 배정한다. 골든위크 전날이 될 때마다 놀라울 정도로 도로가 막혀 있다는 사실을 여러분도 눈치채셨는지 모르겠습니다. 도로가 혼잡할 뿐만 아니라 슈퍼마켓에서 계산을 하기 위해 오랫동안 줄을 서야 합니다. 쇼핑몰에서 쇼핑을 할 때 칠흑같이 칠흑같이 칠흑같이 캄캄합니다. 인간의 머리); 여행할 때, 버스에서, 지하철에서, 보도에서 모든 것이 사람들로 가득 차 있었습니다. 다만, 골든위크를 연장하면 골든위크 연휴 전까지는 혼잡이 없을 것으로 예상됩니다. 3. 경제 발전을 촉진합니다. 관련 보고서에 따르면, 1999년 이전에는 수년 연속 전국 관광수입 증가율이 약 22%였지만, 골든위크 실시 이후 연간 관광수입 증가율은 7년 연속 약 12%로 감소했습니다. 골든위크 기간에는 주식, 선물, 기타 거래는 물론 전시회 등 활동도 일시적으로 중단돼 많은 경제적 손실을 입었다. 4. 자원 낭비 감소 긴 연휴 기간 동안 일부 유명 관광 명소와 도시에서는 많은 관광객을 유치하고 상당한 경제적 수입을 가져올 것입니다. 그러나 장기 연휴 동안 방문하는 수많은 관광객에 대처하기 위해 각종 관광명소와 해당 도시에서는 막대한 양의 자원을 사용해야 하지만, 장기 연휴가 끝나면 많은 자원이 낭비되고 환경 피해가 발생하게 된다. 점점 심각해지고 있습니다. 그러므로 우리는 자원을 합리적으로 배분해야 합니다. 단점: 1. 우리의 여행 휴가에 대해 누가 보상해 주나요? 직장인의 경우 매일 사무실에서 일을 해야 합니다. 아직까지 핵심업무시스템을 도입하는 기업은 너무 적습니다. 그러므로 이들에게 골든위크는 칭찬할 만하다. 이런 장기 휴가만이 그들의 여행 욕구를 충족시킬 수 있기 때문이다. 메이데이는 여러 개의 전통 명절로 나누어져 있지만, 일반적으로 휴일은 하루 더 있지만 휴일은 분산되어 있습니다. 그렇다면 이렇게 흩어져 있는 휴가가 어떻게 그들의 여행 욕구를 충족시킬 수 있을까? 해외에 친구들이 몇 명 있는데, 그들은 매년 거의 반년 동안 해외 휴가를 즐깁니다. 2. 이주노동자들은 어떻게 집으로 돌아와 밭일을 합니까? 실제로 메이데이 골든위크는 일부 이주노동자들에게 매우 중요한 날이다. 왜냐하면 노동절 연휴 기간에는 북쪽에서는 밀 수확철이고 남쪽에서는 벼 이앙이 끝나기 때문에 일부 이주노동자들은 집에서 농사일을 하기 위해 돌아가야 할 수도 있기 때문입니다. “'메이데이' 골든위크가 취소된다면 이 사람들이 어떻게 집에 가서 농사일을 도울 수 있겠습니까? 3. 유동인구는 친척을 방문할 기회를 잃습니다. 이제 많은 회사에서는 연차와 가족휴가만 사용할 수 있도록 규정하고 있습니다. 1. 새로운 연차 규정에는 연차 및 가족 휴가 기간이 길어짐에 따라 '메이데이' 골든위크가 취소되면 집에 돌아가는 과정을 모두 마칠 수 없다는 의미도 있습니다. 4. 국경절 연휴는 확실히 넘쳐날 것입니다. 원래 3개의 황금연휴가 춘절을 포함해 2주로 줄어들 것이라고 걱정하는 사람은 거의 없습니다. 어떤 사람들은 노동절 연휴가 없으면 국경일 연휴가 "다이아몬드 위크"로 업그레이드되어 티켓과 좌석을 구하기 어려운 상황이 더욱 악화될 수 있다고 생각합니다. 메이데이 골든위크가 시행된 지 8년이 지나면서 메이데이의 기능이 여행에서 휴식으로 바뀌면서 많은 신체적 적응이 이루어졌습니다. 사람들은 에너지와 에너지로 긴 휴가를 보내고 싶어하지 않을 것입니다.

기업에 근무하는 사람들이 청명절, 설날, 중추절, 단오절에 하루만 쉬면 실제 운영에서는 이런 휴가와 주말을 병행하기가 어렵다. 바쁘게 지내다 보면 휴가를 전혀 못 낼 수도 있습니다.. 메이데이 연휴가 갑자기 사라져 연간 휴가가 절반으로 줄어듭니다. 그렇다면 "연장 휴가"란 무엇을 의미합니까?