화웨이, 5명 해고. 화웨이 황모무와 동모무는 누구?

위챗 그룹과 공공 네트워크에 등장한 화웨이의 경영진 교체 및 사업 매각에 대한 일련의 소문에 대해 화웨이가 일련의 조치를 취했다는 보도가 있습니다.

화웨이는 사건을 공안부에 공식적으로 신고한 것 외에도 내부 조사를 통해 직원들이 연루된 사실을 발견했습니다. 이 때문에 화웨이는 회사 관련 경영규정에 따라 최근 루머 유포에 가담한 황(Huang), 동(Dong), 왕(Wang), 자오(Zhao), 시에(Xie) 등 5명의 직원을 해고했다.

이전에는 '쉬즈쥔 화웨이 회장 사임'에 대한 루머가 인터넷에 널리 퍼진 만큼, 화웨이의 국내 인기가 높아 많은 셀프언론에서도 큰 관심을 모은 바 있다. 이에 대해 논란이 일고 있다.

국유자산감독관리위원회의 승인을 받아 쉬즈쥔이 상하이 마이크로일렉트로닉스(SMEE)의 회장 겸 총책임자로 이적한다는 소문이 돌았다. 쉬즈쥔 화웨이 순환회장이 화웨이를 떠나 과학기술부 부장관직을 맡게 됐다는 소문도 돌고 있다.

이유는 기사에 화웨이가 노광기계 분야에서 획기적인 발전을 이루겠다는 결심을 하고 쉬즈쥔을 상하이 마이크로일렉트로닉스로 보냈다고 나와 있기 때문이다.

화웨이 순환 회장에 대한 이러한 소문에 대해 화웨이 대변인은 공식적으로 다음과 같이 대답했습니다. “인터넷 소문은 근거가 없으며 문제를 일으키며 화웨이 순환 회장인 쉬즈쥔(Xu Zhijun)의 업무와 생활을 심각하게 방해합니다. 화웨이는 루머를 유포하는 사람들에 대해 법에 따라 조치를 취할 것입니다.

구체적인 입장은 다음과 같다.

최근 위챗 그룹과 공개 웹사이트 플랫폼에 화웨이의 경영진 교체, 사업 매각 등에 대한 일련의 루머가 등장해 사이에서 루머가 촉발됐다. 고객, 정부, 국내외 언론의 관심과 문의로 인해 외부 세계의 오해와 오해가 발생하여 사업 발전, 기업 평판 및 직원 정서에 심각한 영향을 미쳤습니다. 소문은 근거가 없고, 근거가 없으며, 심각한 결과를 초래하며, 사악한 성격. 화웨이는 회사의 합법적인 권익을 보호하기 위해 2021년 1월 25일 심천시 공안국 바오강 경찰서에 해당 사건을 공식적으로 신고했습니다. 우리는 사법 당국이 법에 따라 사건을 처리할 것이라고 믿습니다.

동시에 화웨이의 조사 결과 일부 직원이 루머 유포에 가담한 것으로 밝혀졌으며 이들의 행위는 회사 관련 관리 규정에 따라 '화웨이 직원 업무 행동 강령'을 심각하게 위반한 것으로 나타났다. 화웨이는 루머 유포에 가담한 직원 5명(황, 동, 왕, 자오, 시에)을 해고할 예정이다.

화웨이가 철권으로 공격한다! 루머 퍼뜨린 직원 5명 해고 런정페이: 엄격하지만 사악하지 않은 규칙을 세워라

직원 10만 명에게 방금 400억 달러의 보너스를 지급한 화웨이가 루머를 퍼뜨린 직원 5명을 엄중처벌했다.

화웨이는 루머를 퍼뜨린 직원 5명을 해고했습니다

2월 8일 증권타임스의 한 기자는 위챗 그룹과 공공 웹사이트 플랫폼에서 화웨이 고위 경영진의 변화에 ​​대한 보도가 있었다는 사실을 알게 되었습니다. 화웨이는 사업 매각을 포함해 일련의 루머에 대해 일련의 조치를 취했으며, 공안부에 공식적으로 보고한 것 외에도 직원들도 연루된 것으로 드러났습니다. 이 때문에 화웨이는 회사 관련 경영규정에 따라 최근 루머 유포에 가담한 황(Huang), 동(Dong), 왕(Wang), 자오(Zhao), 시에(Xie) 등 5명의 직원을 해고했다.

구체적인 입장은 다음과 같다.

최근 위챗 그룹과 공개 웹사이트 플랫폼에 화웨이의 경영진 교체, 사업 매각 등에 대한 일련의 루머가 등장해 사이에서 루머가 촉발됐다. 고객, 정부, 국내외 언론의 관심과 문의로 인해 외부 세계의 오해와 오해가 발생하여 사업 발전, 기업 평판 및 직원 정서에 심각한 영향을 미쳤습니다. 소문은 근거가 없고, 근거가 없으며, 심각한 결과를 초래하며, 사악한 성격. 화웨이는 회사의 합법적인 권익을 보호하기 위해 2021년 1월 25일 심천시 공안국 바오강 경찰서에 해당 사건을 공식적으로 신고했습니다. 우리는 사법 당국이 법에 따라 사건을 처리할 것이라고 믿습니다.

동시에 화웨이의 조사 결과 일부 직원이 루머 유포에 가담한 것으로 밝혀졌으며 이들의 행위는 회사 관련 관리 규정에 따라 '화웨이 직원 업무 행동 강령'을 심각하게 위반한 것으로 나타났다. 화웨이는 루머 유포에 가담한 직원 5명(황, 동, 왕, 자오, 시에)을 해고할 예정이다.

런정페이: 영웅을 잊지 말고 레이펑에게 고통을 주지 마세요

화웨이는 항상 명확한 보상과 처벌을 해왔습니다.

2월 3일 Ren Zhengfei는 이메일 문서 31호 "기술 탐색 팀 및 개인에 대한 소급 인센티브에 대한 결의안"을 발행했습니다. 이 결의안은 역사적으로 기여했지만 그에 상응하는 인센티브를 받지 못한 기술 탐구 팀과 개인을 해결하기 위한 것입니다. 결의문에는 다음과 같은 내용이 담겨 있습니다. 역사에 대한 과학적인 시각이 있어야만 우리는 영웅들을 잊지 말아야만 더 많은 영웅들이 싸울 수 있도록 영감을 줄 수 있습니다.

'레이펑을 괴롭히지 않는다'는 화웨이의 인센티브 지향을 고수하기 위해 결의안은 뛰어난 기여를 한 팀과 개인에게 일회성 보너스 보상, 직위 및 직위 승진, 명예로운 직함을 기다리십시오.