BYD 직원의 가족이 한 달 동안 야간 근무를 하다 갑자기 사망할 수 있는 보상은 무엇인가요?

가족들은 20만 위안의 보상금을 받았다. 실제로 이번 사건은 주로 BYD 직원의 과도한 야근과 관련이 있다

이 직원은 애초부터 고강도 업무 압박에 건강이 좋지 않아 임대주택으로 복귀한 뒤 갑자기 사망했다. 일각에서는 해당 직원의 갑작스런 사망이 업무상 재해로 간주될 수 있다는 말도 나오는데, 해당 사건은 아직 검토 중이다. BYD 직원이 7번 연속 야간근무를 하다 갑자기 사망했다. 이 사건은 많은 네티즌들 사이에서 열띤 토론을 불러일으켰습니다. 그들은 일반적으로 직원들이 과도한 초과 근무를 해서는 안 되며, 직원들은 자신의 정당한 권익을 보호해야 한다고 생각합니다. 가족은 어떤 종류의 보상을 받을 수 있나요?

현재 BYD는 급사한 직원 가족들에게 보상금으로 20만 위안을 지급한 상태다. 이번 사건은 업무상 재해로 직접 인정할 수 없기 때문에 급사한 직원의 가족은 직접 보상을 받을 수 없다. 그러나 이번 사건으로 인해 BYD가 직원 가족들에게 인도적 보상금으로 20만 위안을 지급할 것이라는 네티즌들의 논의가 확산됐다. 보상금 20만 위안은 정말 적은 금액이다

이 BYD 직원이 임대주택에서 갑자기 사망한 이유는 BYD가 직원들에게 밤낮없이 야근을 강요했기 때문이다. 통계에 따르면 BYD 직원은 갑작스러운 사망 이전까지 여러 차례 야간 근무를 했다. 이 직원은 전성기 시절 갑자기 사망했는데, 이는 BYD가 직원들에게 초과 근무를 강요한 것과 많은 관련이 있었습니다. 따라서 BYD는 직원의 갑작스런 사망 이후 유족에게 지급한 금액이 20만 위안에 불과했는데, 이는 정말 적은 금액이다. 가족들은 법적 경로를 통해 정당한 보상을 요구할 수 있다

일반 회사에서는 직원이 다치거나 목숨을 잃으면 가족들이 회사에 거액의 배상을 요구할 수 있기 때문이다. 분명히 BYD는 가족에게 20만 위안만 지불했는데 이는 불합리합니다. 따라서 갑작스럽게 사망한 직원의 가족들이 법적 조치를 취해 그들의 정당한 권익을 보호할 수 있기를 바랍니다. 더 많은 기업이 직원의 건강을 최우선으로 생각하고 직원에게 끝없이 야근을 강요하는 일이 없어졌으면 좋겠습니다. 또한 모든 임직원이 건강에 유의하시고, 돈에 목숨을 걸지 마시기를 바랍니다.

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