국전영광에너지화공그룹의 기업문화

2004년에는 '10개년 발전 전략 계획'을 수립하면서 기업문화 혁신 프로젝트를 공식적으로 시작하고 기업문화 전략을 실행하기 시작했다. 기업문화 개념은 2006년 말 체계화되어 '행복한 문화'로 명명되었습니다. 이 네이밍은 회사가 추구하는 핵심가치가 '행복한 일'이며, 그 총체적 개요가 '행복한 일, 행복한 배움, 행복한 삶'이라는 점에서 유래됐다. 일반적으로 우리는 이를 직원의 정신적인 차원에서 고려하여 Yinglit에서 근무하는 모든 직원이 정신적으로 안전하고 행복하며 창의성이 넘치고 효율성이 높으며 높은 이익을 창출하고 풍부한 수익을 창출할 수 있도록 문화 문화를 육성하고자 합니다. 주주를 위해 임직원의 더 나은 삶을 창조하고, 사회를 위한 실질적인 가치를 창출합니다. 이는 "직원을 위해, 직원에게 의지하고, 직원을 돌보고, 직원을 육성한다"는 사람 중심의 사고를 구현합니다.

1. 기업 핵심 가치

행복하게 일하세요.

2. 기업 정신

행복, 표준화, 효율성 및 우수성.

3. 인재 개념

아름다운 비전으로 사람을 끌어들이고, 합리적인 급여로 사람을 유지하고, 좋은 메커니즘으로 사람을 성취하세요.

IV. 경영 철학

자원에 의존하고 장점을 개발하며 집중적으로 운영하고 우수성을 추구합니다.

5. 기업 스타일

오늘을 즐겨보세요.

6. 경영철학

경영에는 사소한 것이 없습니다.

7. 안전 개념

안전은 선행을 하는 것을 의미합니다.

8. 기업 스타일

낮과 밤을 모두 놓치지 마세요

9. 행동 철학

감히 혁신하고, 부지런히 생각하세요. 인내하고 효과적으로 의사소통합니다.

10. 기업 비전

Guodian Yinglite를 첨단 기술, 우수한 관리 및 탁월한 역량을 갖춘 현대적인 대규모 에너지 및 화학 산업 그룹으로 구축합니다. 문화.

11. 전략적 포지셔닝

Guodian Electric Power 및 Guodian Group의 핵심 경쟁력 중 하나입니다.

회사를 Ningxia 산업 기업으로 발전시켜 단지를 개발할 것입니다. 경제와 순환경제의 중요한 사업체입니다.

회사를 중국 일류의 현대 에너지 및 화학 산업 그룹, 세계적 수준의 석탄 화학 기업으로 성장시킵니다.

12. 사업 아이디어

닝샤를 기반으로 전국적으로 석탄을 효율적이고 깨끗하게 활용하여 저탄소 경제를 발전시키고 독특한 석탄 기반 다세대 화학산업 클러스터를 구축하겠습니다. , 국가 석탄화학 산업 시범 기지를 만들기 위해 노력하고 있으며 점차 Guodian Electric Power는 물론 Guodian Group의 핵심 경쟁력 중 하나가 되었습니다.

13. Yinglite 사람들의 정신

혁신에 대한 용기, 혁신에 능숙하고 인내하며 열심히 일하십시오.

“행복한 문화”는 우리가 창업에 대한 신념입니다. 사업, 사람이 되고 일을 하는 원칙, 기업 경영의 철학은 Yinglite 사람들을 하나로 묶는 공통의 이상이자 정신적 기둥입니다.