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월급이 정말 삶의 질을 결정하나요?

인간의 관점에서 볼 때 급여와 삶의 질 사이에는 일정한 관계가 있습니다. 대부분의 사람들에게 급여는 기본적인 생활 욕구를 충족시키기 위한 필수 조건입니다. 우리는 태어날 때부터 돈을 태우고 있습니다. .어려서는 부모에게 의지하고, 부모는 월급에 의지하여 살아 있는 한, 대부분의 사람들에게 돈의 원천은 돈이다. 임금은 안정, 안정성, 자존감 등을 지원합니다.

안정적인 급여소득이 있으면 안정적인 삶과 직업의 기반을 마련하는 데 도움이 될 수 있습니다.

그럼 청년들의 단순한 고임금 추구만으로 양질의 삶이 온전히 보장될 수 있을까?

청년들에게는 높은 임금과 높은 질을 갖는 것이 좋은 선택이지만, 갓 졸업한 청년에게 고임금 직업을 가질 자격이 있는 사람이 몇 명이나 된다고 생각하시나요?

내 생각에는 사람, 특히 젊은 사람은 자신의 이상과 개인적 가치관을 먼저 추구해야 하고, 급여는 그 다음으로 고려되어야 한다고 생각한다.

우선, 막 졸업한 젊은이들은 이론이 풍부하고 사회 경험이 거의 없습니다. 고임금 직업에는 경험이 풍부한 베테랑이나 기술 엘리트가 필요할 가능성이 높습니다. 다듬어지고 유능해졌습니다. 따라서 청년들에게는 고임금, 양질의 일자리를 추구하는 것이 맞지만, 자신의 능력을 가늠해야 하고, 너무 욕심을 부리지 말고 목표를 달성하기 위한 계획을 세워야 한다.

물론 제가 여기서 젊은이들이 아주 적은 돈을 벌어야 한다고 주장하는 것은 아닙니다. 제가 말하는 전제는 직업이 가장 기본적인 생활 요구 사항을 충족해야 한다는 것입니다.

그래서 청년들이 '임금을 보지 말고 무엇을 바라느냐'는 것은 임금과 노동력의 불일치에 대한 불만을 토로하기 위한 분노의 말일 뿐이라고 생각합니다. 오늘날의 사회에서는 이 문제를 해결하기 위해서는 관련 정책이 필요합니다. 지원과 관리자의 지혜는 청년들에게 일률적으로 낮은 임금을 요구하는 것이 아니라, 청년들에게 더 넓은 발전의 여지를 제공하는 것입니다. 이렇게 해서 모순은 사회 발전의 원동력으로 전환될 것입니다.