고등 교육을 받은 여성의 수가 남성의 수를 초과합니다.

고등교육을 받은 여성의 수가 남성을 앞질렀다.

고등교육을 받는 여성의 수가 남성을 앞질렀다. 학생과 학부생이 절반 이상이다. 직장에서는 여성의 학력이 점차 남성을 추월하고 있으며, 고등교육을 받은 여성의 수가 남성을 앞지르고 있습니다. 고등교육을 받은 여성의 수가 남성의 수를 초과했습니다1

2021년 12월 말, 국가통계국이 발표한 '중국 여성 발전 개요(2011-2020)'는 다음과 같은 통계 모니터링을 발표했습니다. 7개 주요 분야의 중국 여성이 결과를 얻었습니다. 이어 곧바로 '제4차 중국 여성의 사회적 지위 조사' 주요 데이터가 공개됐다. 결과는 지난 10년 동안 중국 여성의 사회적 지위가 상당한 변화를 겪었음을 보여준다. 응답자의 약 97%는 당과 국가가 여성의 발전을 위해 더 나은 조건을 만들었다고 믿고 있다. 우리나라에서 유사한 사회적 지위를 갖고 있는 남성과 여성의 비율은 현재 2010년에 비해 낮아졌습니다. 이는 15% 포인트 증가했으며 여성의 이득, 행복, 안정감이 크게 향상되었습니다.

'하늘의 절반'의 힘이 발휘된다

여성의 평균 수명이 80세를 넘었고, 산모 사망률은 40% 감소했으며, 사회적 지위는 계속 향상되고 있다. ; 사회보장은 지속적으로 개선되고 있습니다... 통계적 모니터링 결과에 따르면 우리나라는 성평등과 여성의 전면적인 발전을 촉진하는 데 있어 역사적으로 새로운 성과를 거두었으며 여성 보호는 모든 면에서 점점 더 완벽해졌습니다.

건강: 여성의 평균 수명이 80세를 넘었습니다. 2000년 우리나라가 장수국가 대열에 진입한 이후 우리나라의 평균 기대수명은 계속해서 늘어났다. 그 중 여성의 평균 기대수명은 2010년 77.37세에서 2015년 79.43세로 늘어났고, 2020년에는 80.88세로 더욱 늘어났다. . 임산부를 대상으로 무료검진을 실시하고 있으며, 평균 대상인구 보장률은 96.4명, 일반 여성질환 검진율은 86.6명입니다. 지표 수준은 세계 중산층 및 고소득 국가 중 최전선에 위치합니다.

교육: 고등 교육을 받는 여성의 비율이 남성의 비율을 초과합니다. 2020년 전국 취학 전 교육 총 취학률은 85.2명으로 여아의 취학 전 교육에 대한 평등한 접근이 효과적으로 보장되었으며, 의무 교육의 성별 격차가 기본적으로 해소되었습니다. 2020년 고등교육 총 입학률은 54.4명, 전체 대학원생 중 여성 대학원생 비율은 50.9명에 달했다.

고용: 거의 70%의 여성이 고용되어 있습니다. 도시와 농촌의 취업 여성 비율은 각각 66.3과 73.2이다. 여성은 사회 취업자 중 40% 이상을 차지하고 있으며, 여성 고용 구조는 더욱 최적화되었습니다. 빈곤 여성에 대한 보호는 2020년 말까지 빈곤에서 벗어난 약 1억 명 중 약 절반을 차지합니다.

결혼과 가족: 남편과 아내, 가족의 지위가 더욱 평등해진다. 이제 가족 간의 주요 의사결정은 서로 토론하는 방식이 되었습니다. 그 중 '출산 결정'의 91.1%는 '투자/대출', '집 구입/짓기' 측면에서 남편과 아내가 함께 논의하며, 아내의 89.5%와 90%가 의사결정에 참여합니다. 각기. 유급 육아휴직을 사용하는 남편의 비율은 증가했고, 가정폭력을 경험하는 여성의 비율은 크게 감소했습니다.

사회보장: 사회보장은 모든 면에서 개선되고 있습니다. 출산비 지급이나 지원 비율이 대폭 높아졌고, 여성 연금 보장도 기본적으로 보장됐다. 불완전한 통계에 따르면 2020년 말 우리나라 여성은 4억 7천만 명이 기본 연금 보험에 가입했는데, 이는 2016년 말보다 1억 2천만 명이 더 많은 것으로, 실업 보험 및 업무상 상해 보험에 가입한 여성의 수가 약 증가했습니다. 80%.

사회 참여: 젊은 여성들이 참여하려는 의지가 더 높습니다. 인민위원회와 촌위원회 위원 중 여성의 비율이 증가했으며, 전국인민대표대회의 여성 대표와 중국인민정치협상회의 여성 위원의 비율이 사상 최고 수준에 도달했습니다. . 젊은 여성이 국정에 더 관심을 갖고 있다. 주요 국내외 사안에 관심을 갖는 18~24세 여성 비율은 97.3%에 이른다.

법적 보호. 법치주의와 성평등 개념에 대한 대중의 인식이 높아졌습니다.

응답자의 약 80%가 여성권익보호법, 가정폭력방지법, 결혼법, 상속법 등을 알고 있다고 답했다. 범죄와의 전쟁에서 눈부신 성과를 거두었으며 여성에 대한 법률구조가 대폭 강화되었습니다. 2011년부터 2020년까지 전국적으로 330만7000명의 여성이 법률구조를 받았다.

교육은 여성인권 보호의 초석이다

<라이프타임즈> 기자들이 전문가들과 인터뷰한 결과, 모자의료와 교육, 법제도 개선이 가장 중요하다고 말했다. 여성의 행복을 향상시키는 주요 원동력입니다. 육군 의과대학 군가족계획 및 우생학 및 우생학 기술 센터 소장이자 중국 우생학 및 우생학 협회 이사인 Li Li는 중국 여성의 건강 상태가 확실히 개선되었다고 말했습니다. 중화인민공화국 건국 이후 우리나라는 산부인과 분야에서 눈부신 성과를 거두었으며, 2018년에는 유엔이 요구한 새천년개발목표를 조기에 달성했습니다. 유엔 추산에 따르면 중국 여성의 기대 수명은 세계 평균보다 4년 길어 중국은 기본적으로 중·고급 국가 대열에 진입했다. 오늘날 도시환경, 생태환경, 농촌생활환경은 점점 좋아지고 있으며 여성의 건강보호도 더욱 좋아지고 있습니다.

중국여성연합회 여성연구소 연구원 딩주안은 교육이 여성의 평생 성장에 매우 중요하다고 말했다. 여성의 취업, 사회참여 등 수준별 발전을 도모합니다. 중화인민공화국 건국 이후 교육평등은 성평등을 가장 잘 실천하는 분야였다. 중국공산당 제18차, 19차 전국대표대회 이후 목표 빈곤구제 정책을 시행하고, 교육은 인민 중심적이고 소외계층을 대상으로 하며, 농촌 교육에 대한 투자를 늘리고, 농촌 지역의 취약한 연계를 강화했습니다. 이는 이전지불을 통해 여성이 교육을 받을 수 있는 시간을 효과적으로 연장시켰습니다.

지난 10년 동안 민주정치와 풀뿌리 사회 거버넌스에 대한 여성의 참여 의지와 주도성은 더욱 높아졌습니다. Ding Juan은 전국인민대표대회의 여성 대표, 중국인민정치협상회의 여성 의원, 여성 기업 관리자의 수가 날로 증가하고 있다고 말했습니다. 사회 발전에 점점 더 많은 관심을 기울이고 자기 개발을 사회와 통합합니다. 교육은 기초, 고용은 핵심, 정치참여는 중점지표, 민주적 참여는 성평등을 위한 중요한 영역입니다. 오랫동안 봉건사상에 물들어 자기표현과 사회참여의 기회도 없이 여성을 가정에 가두어 왔다. 그러나 이는 여성에게 그런 의지와 능력이 없다는 뜻이 아니라 억압받아왔다. 오랫동안. 오늘날 여성의 질 향상과 인터넷의 급속한 발전은 여성들이 국내외 주요 사안에 대해 배울 수 있는 기회를 더 많이 제공하고 있습니다.

Ding Juan은 최근 몇 년 동안 당과 국가 지도자들이 가족 전통과 가족 문화 건설을 강력하게 옹호했다고 말했습니다. 과거에는 가족은 사적인 영역이고 여성은 가족에 집중하고 남편에게 복종해야 한다고 믿었습니다. 가정폭력을 당하더라도 그것은 남성의 특권이거나 여성의 잘못으로 간주되었습니다. 오늘날 가정폭력은 개인의 문제가 아니며, 가족의 사회적 성격이 점점 더 강해지고 있습니다. 이는 한편으로는 생존과 발전을 위해 사람들이 사회에 점점 더 의존하고, 다른 한편으로는 결혼이 유지될 수 없다면 사회가 개인의 결혼과 사랑을 더 존중하기 때문입니다. 남자와 여자 모두 결혼하고 이혼하지 않을 것입니다.

또한 여성권익보호법 등 많은 법령의 공포개정을 통해 여성의 재산권, 여성근로자의 법적 권리와 이익, 토지도급권 및 권리 등을 명확히 규정하고 있다. 여성 근로자의 건강권, 여성의 권리와 이익, 남성과 여성의 평등을 보호하기 위한 법률 및 규제 시스템을 개선합니다. 특히, "중화인민공화국 가정폭력반대법"과 "중국 반인신매매 행동계획(2013-2020)"은 우리나라의 가정폭력 퇴치와 다음과 같은 취약계층 보호의 이정표입니다. 여성과 어린이.

도시와 농촌의 격차도 개선되어야 하고, 성평등도 강화되어야 한다고

전문가들은 우리나라가 발전했고, 여성의 건강, 고용, 사회 참여 및 기타 측면의 진전은 분명하지만 여전히 도시와 농촌 사이에 격차가 있으며 여성에 대한 더 많은 돌봄을 구현하기 위해 일부 문제를 특정 영역으로 세분화해야 한다는 점은 부인할 수 없습니다.

가임기 건강교육을 강화해야 한다.

'제4차 중국 여성의 사회 지위 조사'에서는 2020년 농촌 산모 사망률이 18.5/100,000명으로 2010년보다 38.5포인트 낮았지만 여전히 도시 수준인 14.1/100,000보다는 높다고 지적했습니다. 예를 들어, 우리 나라의 상하이, 항저우 등 중심 도시에서는 산모 사망률이 4/100,000 정도로 낮은 반면, 중서부 지역에서는 여전히 10/100,000 정도입니다.

리리는 산모 사망률이 국가의 건강을 측정하는 중요한 지표라고 말했다. 현재 산모의 건강을 위협하는 질병의 범위는 과거에는 산후출혈, 양수색전증, 자간전증, 감염 등이 포함됐다. 최근 몇 년간 새로운 상황은 산모의 동반질환이 증가하고 있으며, 큰 주의가 필요한 '3고조', 종양, 자가면역질환 사례가 점점 늘어나고 있다는 것입니다. 이는 도시와 농촌을 막론하고 여성의 가임기 전 건강관리와 보건교육이 특히 중요하다는 점을 일깨워준다. 우리는 여성의 자기보호의식을 제고하고 합리적인 피임법을 채택하며 청소년기의 성교육을 강화하여 조기임신과 출산을 예방해야 한다. 유산.

여성의 가족에 대한 압박과 개인적 발전의 불균형에 주목하세요. 조사에 따르면 기혼 여성의 일일 평균 가사 시간은 120분이며, 0~17세 자녀의 일일 돌봄, 개인교습, 교통비 등은 주로 어머니가 부담하는 것으로 나타났습니다. 35.1명이나, 보육시설에서 보살핌을 받는 사람은 2.7명에 불과하고, 주로 엄마가 돌봐준다.

딩후안은 지난 10년 동안 남편과 아내, 가족의 지위가 더욱 평등해졌음에도 불구하고 과도한 가족 부양 부담, 부족한 공공 서비스 지원, 여성의 조기 퇴직, 낮은 보안 혜택 등의 문제가 있다고 말했다. 아직도 존재합니다. 국가 규제 당국은 성차별에 대한 감시를 강화하고 채용 시 성차별에 대한 기업을 엄중하게 처벌해야 하며, 가사 및 사회복지 기관의 사회화를 적극적으로 장려하고, 포용적인 유치원과 보육원을 설립하고, 여성의 자녀 양육에 대한 압력을 줄여야 합니다. 기업은 고용에 있어 남성과 여성이 평등해야 하고, 동일한 노동에 대해 동일한 임금을 지급해야 하며, 여성이 집중된 산업에서는 여성을 배제할 수 없으며, 여성 간부를 선발하고 관리직에서 여성의 비율을 높이는 데 우선순위를 두어야 합니다. 교육 분야에서는 성평등 교육을 어릴 때부터 시작하고, 학생들에 대한 법률 교육을 강화하며, 학교 폭력과 위반 행위를 줄여야 합니다. 가정에서는 남녀평등 문화를 조성해야 합니다. 남편과 아내는 서로를 존중하고 집안일을 동등하게 분담해야 합니다. 사회적 선전 측면에서는 여의사 등 나이든 여성에 대한 차별, 여성의 출산 선택권 비판 등 여성에 대한 편견을 개선하는 데 관심을 기울여야 한다.

신체적, 정신적 건강을 모두 심각하게 고려해야 합니다. Li Li는 여성이 사회의 중추라고 믿지만, 자신의 건강을 소홀히 하는 경우가 많습니다. 당신은 생애주기 전반에 걸쳐 기본적인 의료보호를 받고 정기적인 신체검사를 받으며 건강관리를 잘해야 합니다. 청소년 성교육에 관심을 갖고, 자궁경부암 백신을 조기에 접종하고, 40세 이후에는 암검진 2회에 주의하세요. 현재 산모사망 통제는 병목기에 접어들었고, 더 많은 예방과 통제를 위해서는 가임기 여성 스스로의 관심이 필요하다. 임신 전 신체검사에 주의를 기울이고 임신 준비가 될 때까지 기다리지 말고 건강에 주의를 기울이세요. 특히 둘째, 셋째 아이를 계획하고 있는 여성들은 신생아의 선천적 결함을 예방하고 관리하는 데 주의를 기울여야 합니다. 점점 늘어나는 산후우울증을 심각하게 받아들여야 하며, 갱년기 여성의 정서적 변화와 심리적 문제에 대해 관심을 갖고 정신건강을 보호하기 위한 배려가 필요하다.

남성과 여성의 평등을 위해서는 법의 시행이 필요합니다. 우리나라 여성권익보호법은 성별에 따른 여성의 향유 및 각종 권리행사를 성별에 따라 배제하거나 제한하는 것을 금지하고 있습니다. 특정 기간 동안 여성 근로자에 ​​대한 노동 보호를 강화하고 농촌 여성의 토지 및 관련 권익을 보호하며 이혼 시 가사 노동에 대한 금전적 보상 규정을 늘리고 학교와 고용주의 괴롭힘을 예방하고 억제하기 위한 조치를 개선합니다. 미신, 마인드 컨트롤(PUA), 기타 비폭력적인 수단을 사용하여 여성을 침해하는 것을 금지하며, 결혼, 연애 분쟁으로 인한 여성의 인격권 침해를 금지합니다. Ding Juan은 이러한 법적 조항이 실행되어야 한다고 말했습니다. 동시에 여성들은 자기 권리 보호에 대한 인식을 높이고 침해에 직면했을 때 법에 따라 자신의 권리를 적극적으로 옹호해야 합니다.

마지막으로 Ding Juan은 여성의 전반적인 발전을 달성하려면 계속해서 교육을 개선하고 직업적 능력을 향상하며 자신의 선택을 사회 발전과 통합해야 한다고 제안했습니다. 자신의 가치를 실현하는 데 도움이 되며, 사회 발전에 적응하고, 가족 및 경력 개발을 조정하고, 삶의 다양한 단계에서 다양한 문제를 처리하고, 자신의 운명을 통제하고, 정보에 입각한 선택을 하고, 자신의 신체적, 정신적 건강을 관리해야 합니다. "많은 정당의 지지와 사회 전체의 공동 노력으로 여성의 행복이 더욱 향상될 것이라고 믿습니다!" 최근 통계가 발표한 '중국'여성 발전 개요(2011~2020)' 최종 통계 모니터링 보고서에 따르면 '모든 유형의 고등교육에서 여학생의 비율이 남학생의 비율을 초과'하는 것으로 나타났습니다.

고등교육생 중 대학원생과 학부생의 절반 이상이 여성이다. 직장에서는 여성의 학력이 점차 남성을 앞지르고 있으며, 특히 베이징, 상하이, 선전 등 1급 도시에서는 더욱 그렇습니다.

그러나 많은 여성들이 교육과 시험을 향한 길에서 무적이며 여전히 경력 개발, 기술 연구 및 기타 측면에서 어려움을 겪고 있습니다.

고학력 여성에게 공부의 의미는 무엇인가?

포괄적인 추월

고등 교육 수준에서는 학부든 대학원이든 여학생의 비율이 남학생의 비율을 추월했습니다.

2020년 고등교육생 중 여자 대학원생은 159.9만명으로 전체 대학원생의 50.9명이며, 여자 학부 및 전문대생은 1674.2만명으로 51.0명이다.

특히 최근에는 여성 대학원생의 비율이 꾸준히 증가하고 있다.

1999년 전국 석사학위 여성 학생은 26,000명으로 전체 석사학위 학생의 36.5%를 차지했다. 2009년부터 여성 석사학위 학생 수가 남성을 추월하기 시작했다. 2019년 여성 석사과정 학생 수는 44.7만 명으로 55.1명이다.

특정 대학을 보면 남녀 비율이 학부에서 대학원 단계로 갑자기 역전된다.

여러 대학의 2020년 졸업생 취업 질 보고서에 따르면 저장대학교 학부생의 남여 비율은 1.41:1이고, 석사 과정의 남여 비율은 1.22로 감소했습니다. :1; 난징대학교 학부생의 남학생 ​​비율은 1.14:1입니다. 석사 학생의 남학생 ​​비율은 0.79:1로 줄어들었으며, 석사 학생의 수는 남학생의 수를 직접적으로 초과합니다. .

중국 과학기술대학교 등 남학생 수가 많은 이공계 대학에서도 2020년 졸업하는 학부생 수는 269명, 석사 과정 여성 수는 학생 수는 1,084명에 이른다.

많은 여대생이 취업 시장에 진출하면 직장 내 학업 상황도 변화한다.

Zhaopin Recruitment가 발표한 2021년 중국 여성 직장 상황 조사 보고서에 따르면 베이징, 상하이, 선전 등 1선 도시에서는 학사 학위 이상의 여성 근로자 비율이 55.9에 달했습니다. 남성 근로자를 능가합니다.

학력이 높을수록 여대생이 대도시에 머무르는 것이 더 쉬워진다. 차이나비즈니스뉴스(China Business News)는 한때 도시 가구 등록 인구 데이터를 정리한 결과 베이징, 상하이, 광저우, 선전, 난징, 쑤저우, 항저우, 청두, 샤먼, 선양 등 10개 도시의 등록 인구 중 여성이 남성보다 더 많은 것을 발견했습니다.

예를 들어 교직에서는 대도시의 여성 비율이 늘어나고 있다. 2020년 초·중등학교 전임교사 중 여교사 비율은 고등학교, 중학교, 초등학교에서 각각 54.73명, 53.2명, 69.98명이다. 선진국에서는 이 비율이 더욱 불균형합니다.

'약한' 체력

고학력자 중 여성의 비율이 높아지는 것은 외부 환경과 자신의 요인이 복합적으로 작용한 결과이다.

'중국 여성 발전 개요(2011-2020)'의 최종 통계 모니터링 보고서에 따르면, '강요' 시행 이후 우리나라의 고등교육이 급속히 발전했고, 여성의 고등교육 기회가 지속적으로 증가하고, 취업 정책과 창업 지원 정책이 점진적으로 개선되고, 여성의 취업 경로가 지속적으로 확대되었습니다.

베이징, 상하이, 광저우, 선전 등 대도시에서는 고학력 여성이 적합한 개발 공간을 찾기가 더 쉽고, 도시 문화 분위기는 직장에 오는 고학력 여성에게 더 큰 관용을 제공합니다. .

공부에 있어서는 꼼꼼하고 꼼꼼하며 자제력이 강한 여자만의 장점으로 인해 여대생들이 각종 시험에서 두각을 나타내기 쉽다.

그러나 13만 개가 넘는 이력서 데이터를 조사한 결과, 평균적으로 여성이 남성과 동일한 소득을 얻으려면 남성보다 하나 더 많은 학위를 취득해야 하며, 여성의 추후 소득 증가율은 남성보다 더 높을 것으로 나타났습니다. 남성에서는 더 일찍 둔화와 포화 경향을 보였습니다.

여성들은 공부를 계속하다 보면 후반부로 갈수록 성과가 점점 둔화된다. 여성 석사가 남성 석사를 능가했지만, 박사 수준에서는 여전히 여성 박사의 수가 남성 박사에 비해 훨씬 적습니다.

현재 국내 과학기술 인력 중 여성이 차지하는 비중은 약 45.8%로, 전문직과 기술직이 늘어나면서 여성의 비율은 점차 줄어들고 있으며, 여성 과학기술인력도 부족해지고 있다. '가위틈' 현상이 더욱 두드러진다.

2021년 발표된 두 학원 원사 명단을 보면 중국과학원 원사 65명 중 중국공정원 원사 84명 중 여성 과학자는 5명에 불과하다. 여성 과학자는 6명에 불과하다.

동시에 중국과학원 학자 중 여성 학자의 비율은 매우 적다. 수학과의 학자 중에는 수학과 밀접한 여성 학자가 더욱 드물다. . 중국과학원 원사이자 북경대학교 수리과학원 교수인 장평문(張平文)은 중국 수학계 원사, '국가 우수과학기금' 수혜자 등 뛰어난 여성 수학 종사자가 많다고 지적했다. 젊은 학자'는 여전히 상대적으로 적습니다. 가구의 비율은 매우 작습니다.

물론 이는 고등교육의 속성과도 관련이 있다. 일부 학자들은 전체 고등 교육 시스템과 사고 모델이 남성 사고에 기반을 두고 있다고 믿습니다. 여성과 남성의 인지 스타일에는 본질적인 차이가 있으며, 이로 인해 여성은 학습에 어려움을 겪을 가능성이 더 높습니다.

끝이 아닙니다

모든 유형의 고등 교육에서 여성의 비율이 분명히 이야기의 끝은 아닙니다.

칭화대 교육연구소 학술위원회 위원장 스징환(Shi Jinghuan)은 입학 기회 균등이 성평등 달성에 있어 중요한 부분이지만 이것이 유일한 부분은 아니라고 지적했다.

평등 달성을 위한 더 중요한 지표는 교육 환경의 공정성, 교육 자원 분배의 공정성, 남성과 여성이 교육에서 스스로 발전할 수 있는 조건과 기회의 공정성입니다. .

여성들이 과학 연구에 계속 참여할 수 있도록 어떻게 도울 수 있나요? 더사이언티스트(The Scientist) 홈페이지에는 여성 과학자들과 첨단 과학 현안을 자주 논의하고, 학술 심포지엄에서 여성 과학자를 초청해 발표하는 데 주력하고, 여성 과학자를 초청해 보고서를 발표하는 모임을 마련하는 등 남성 과학자들을 위한 10가지 제안을 담은 글이 게재됐다.

2021년 7월 과학기술부 등 13개 부처는 '여성 과학기술인재가 과학기술혁신에서 더 큰 역할을 할 수 있도록 지원하기 위한 여러 대책'을 발표해 평가와 인센티브 개선을 제안했다. 여성 과학기술 인재를 위한 메커니즘.

이 문서는 여러 국가 핵심 연구 개발 프로그램에서 여성 과학자 프로젝트의 설립을 모색해야 하며 여성 지원자의 연령 제한을 적절하게 완화해야 한다고 지적합니다.

같은 해 9월, 베이징 여성 연맹은 시 인재국 및 기타 부서와 협력하여 '여성 과학 기술 혁신 행동 - 베이징 행동'을 발표했습니다. "베이징 우수 청소년 과학 기금 프로젝트" 및 "베이징 자연 과학 재단" "청소년 프로젝트"와 같은 프로젝트를 조직하고 시행하는 동안 여성 지원자의 연령 제한이 적절하게 완화됩니다.

직장에서는 최근 여성의 출산휴가 및 출산휴가 연장이 가장 주목을 받고 있다. '2021년 중국 여성 직장 현황 조사 보고서'에 따르면 지원 과정에서 여성의 55.8%가 결혼 및 출산 상태에 대해 질문을 받았는데, 이는 남성 전문직 종사자보다 두 배 이상 많은 수치입니다.

물론 회사는 이윤을 추구하는 기업이고, 여성의 출산 및 출산휴가 연장은 출산 장려 정책과 규정에 따른 비용 부담을 보장하기 위한 관련 지원 조치가 필요하다는 점을 모두가 알고 있다. 이번 복지정책으로

현재 우리나라는 기본적으로 성별 입학 격차를 해소했으며, 앞으로는 고등교육을 받은 후 여성의 교육 격차를 점차 줄여나가려고 노력하고 있다.

결국 독서의 목적은 성별에 관계없이 사람들에게 더 나은 전망을 제공하는 것입니다. 고등교육을 받은 여성의 수가 남성의 수보다 3% 더 많습니다.

최근 국가통계국은 '중국 여성 발전 개요(2011-2011-2012)' 최종 통계 모니터링 보고서를 발표했습니다. 2020)', '다양한 고등교육을 받는 여학생의 비율이 남학생보다 높다' 등이 화제를 모으며 열띤 논의를 불러일으켰다.

보고서는 '개요' 시행 이후 우리나라의 고등교육이 급속히 발전했으며 여성의 고등교육을 받을 수 있는 기회가 계속해서 증가했다고 지적했습니다. 빈곤에 시달리고 장애가 있는 여대생에게 여성의 고등 교육에 대한 평등한 접근을 효과적으로 보장하기 위한 자금이 제공됩니다.

2020년 고등교육 총 취학률은 54.4건으로 2010년보다 27.9%포인트 증가했다. 고등교육생 중 대학원생 수는 159.9만명으로 전체 대학원생의 50.9명으로 2010년에 비해 일반 학부 및 전문대생과 성인 학부 및 전문대생 중 여학생 수가 3.1%포인트 증가했다. 그 비중은 각각 1674만2000명과 450만6000명으로 각각 51.0명과 58.0명으로 2010년보다 0.1%포인트, 4.9%포인트 증가했다.

대학원에 진학하는 여학생의 비율은 꾸준히 증가해 왔습니다.

실제로 최근 몇 년간 대학원에 진학하는 여학생의 비율은 꾸준히 증가해왔습니다. China Education Online의 "2021년 전국 대학원생 등록 조사 보고서"에 따르면, 1999년 전국적으로 26,000명의 여성 석사 학위 학생이 모집되었으며 이는 전체 석사 학위 등록자의 36.5명을 차지했으며 2009년 이후 여성 석사 학위 학생 수가 증가하기 시작했습니다. 남자를 뛰어넘는다. 2019년 여성 석사과정 학생 수는 44.7만 명으로 55.1명이다.

여성 대학원생의 비율이 급증하고 있는데 이는 복잡한 사회적 요인에 기인한다. 한편으로, 사회 발전의 진전은 여성에게 공정한 경쟁을 위한 더 많은 기회를 제공했습니다. 반면, 강한 자기 통제력과 보다 성실한 태도 등 여성의 장점 중 일부는 모든 수준의 시험에서 쉽게 승리할 수 있습니다. 대학원 시험뿐 아니라 고등학교, 대학 입시에서도 여성의 우대와 비율이 크게 확대됐다.

이와 관련하여 공무원 및 기타 관련 시험에서도 여성의 비율이 증가하는 추세가 뚜렷하게 나타나고 있으며 이는 사회 문명의 진보의 징표 중 하나이기도 합니다.

또한, 전년도 보고서 데이터에 따르면 지역 경제 발전 수준도 여성의 대학원 연구에 일정한 영향을 미칠 것입니다. 2018년 전국 여러 성의 대학원 입학 상황을 예로 들면, 중서부 지역 학교의 여성 대학원생 비율은 대부분 55명 정도입니다. 그 중 닝샤는 63.48명으로 여성 대학원생 비율이 가장 높습니다. .칭하이(靑海), 신장(新疆), 내몽고(내몽골)의 비율도 60명 안팎으로 높다. 길림성(吉臣省)은 여성 대학원생 비율이 가장 높다. 산시성(山西省), 산시성(山西省), 구이저우성(貴州省) 3개 성의 비율은 모두 56명 이상이다. p> 대부분의 동부 연해 성이나 발전된 도시에서는 학교에 다니는 여성 대학원생 비율이 50명 미만입니다. 그 중 안후이가 42.79로 가장 낮고, 장쑤성이 42.79로 가장 낮습니다. 45이고 베이징과 상하이의 비율도 46~49 사이입니다.

경제 발전 수준이 높은 지역에서는 여성의 고용 개념이 더 자유롭고 안정적인 고용 방향에 국한되지 않는 반면, 여성의 고용 개념은 그 반대임을 알 수 있습니다. 상대적으로 경제 발전이 뒤떨어진 지역.

또한 여성 비율은 지역 대학 유형과도 관련이 있다. 예를 들어 안후이성과 헤이룽장성에서는 여성 대학원생 비율이 42.79명과 47.99명에 불과해 다른 지역과 차이가 난다. 중국 과학 기술 대학과 허페이 공과 대학, 하얼빈 공과 대학 및 기타 과학 기술 대학이이 두성에 집중되어 있습니다.

일선 도시 직장에서 여성의 학력이 남성을 추월하고 있습니다.

추가 교육뿐만 아니라 취업 측면에서도 여성 취업자 수가 증가하고 있습니다. 직장에서의 능력은 꾸준히 성장하고 있으며, 그들의 학문적 자격은 점차 남성을 앞지르고 있습니다.

'중국 여성 발전 개요(2011~2020)' 최종 통계 모니터링 보고서 결과에 따르면, 2020년 도시 단위 여성 취업자 수는 6779만4천명으로 전년보다 증가했다. 2010년 대비 1917만9000건으로 3950만건 증가했다. 사회 전체 취업자 중 여성 취업자가 차지하는 비율은 43.5명으로, 개요에서 '40명 이상 유지'라는 목표를 달성하고 있습니다.

보고서는 '개요' 시행 이후 고용정책과 창업지원 정책이 점진적으로 개선되고, 여성 고용채널이 지속적으로 확대되며, 여성인력 수가 꾸준히 증가하고 있다고 지적했다.

Zhaopin Recruitment가 발표한 2021년 중국 여성 직장 상황 조사 보고서에 따르면 베이징, 상하이, 광저우, 선전 등 1선 도시에서는 직급별 관리자 중 중간급 여성 리더의 비율이 남자의 수준을 넘어서기 시작했습니다. 베이징, 상하이, 선전 등 1선 도시에서는 학사 이상의 여성 전문직 비율이 55.9명에 달한 반면, 학사 이상의 남성 전문직 종사자의 비율은 46.7명에 불과하다. 이는 지난 1년간 여성이 자신의 힘으로 자신의 가치를 입증한 성과를 반영한다. 그러나 고위직에서는 여전히 남성에 약간 뒤처져 있지만 그 격차는 더 이상 크지 않다.

과학기술계에서 여성의 힘이 더욱 주목받고 있다

2021년 7월 과학기술부, 과학기술정보통신부 등 13개 부처 중국전국부녀연맹은 '과학기술 혁신에서 여성 과학기술 인재 지원' '중국에서 더 큰 역할을 발휘하기 위한 몇 가지 조치'(이하 '조치')를 발표해 여성 과학기술의 힘을 끌어당겼다. 모든 당사자의 점점 더 많은 관심과 관심.

'대책'에서는 여전히 높은 수준의 여성 과학기술 인재가 부족하다고 언급했다. 현재 우리나라 과학기술인력 중 여성이 차지하는 비율은 약 45.8%이다. 그러나 전문기술직이 늘어나면서 여성 과학기술인력이 점차 부족해지고 '가위격차' 현상이 나타나고 있다. 더욱 두드러집니다. 2019년 중국과학원 원사, 중국공정원 원사 중 여성 비율은 각각 6명, 5.3명이다. 국가인재계획에 선발된 전문가와 학자 중 여성은 10% 남짓에 불과하다.

2021년 발표된 두 학원 원사 명단을 보면 중국과학원 원사 65명 중 중국공정원 원사 84명 중 여성 과학자는 5명에 불과하다. 여성 과학자는 6명에 불과하다. '대책'에서 언급한 '가위틈' 현상을 직접적으로 확인시켜준다.

이러한 상황은 우리나라에만 국한된 것이 아닙니다. 유네스코가 지난 6월 발표한 과학 보고서는 과학 분야에 종사하는 여성의 수가 증가했지만, 주변 과학 연구자들 사이에서 증가율은 여전히 ​​느리다고 지적했습니다. 전 세계 여성 인구는 전체 인구의 33%에 불과하며, 여성이 수상한 노벨 과학상은 단 4개에 불과합니다.

여성 과학기술 인재가 상대적으로 부족한 상황을 고려하여, 혁신 주도 발전을 촉진하고 높은 수준의 과학기술 자립을 달성하는 데 있어 여성 과학기술 인재의 중요한 역할을 더욱 잘 활용하기 위해 , 그리고 세계의 과학 기술 역량을 구축하는 "조치"는 여성 과학 기술 인재 평가 및 인센티브 메커니즘을 향상시킬 것을 제안합니다.

국가고급인재계획에 여성 과학기술 인재가 선발될 수 있도록 지원한다. 중국과학원과 중국공정원의 추가 원사 선발에 있어서 우리는 더 뛰어난 여성과학자들을 후보로 지명하는 것을 장려하고, 동일한 조건에서 여성의 우선 선발을 지지한다.

여성 과학기술 인재에 대한 보상을 늘립니다. 중국 젊은 여성과학자상의 규모를 점차 확대하고 사회세력이 여성과학자를 위한 과학기술상을 제정하도록 독려한다.

여성 과학기술 인재 육성에 도움이 되는 평가 메커니즘을 구축한다. 국립자연과학재단 사업심사 시에도 동일한 조건에서 여성 연구자를 우선적으로 지원하는 지원정책을 시행할 예정이다.

“여성 과학 연구자들의 처지를 개선하려면 사회적 개념의 변화가 필요합니다. 여성에 대한 이해와 공감이 더 많아지면 여성은 저절로 빛날 것입니다.” > 여성은 여전히 ​​사회생활에서 어려움을 겪고 있습니다.

현대 여성은 점차 사회생활의 중추가 되면서 사회에서 여성의 역할을 재조정하고 있습니다. 그러나 우리는 이것이 여성이 이를 위해 기울이는 노력에 정비례한다는 점도 보아야 합니다. 결국, 많은 여성들에게 가족과 일의 균형을 맞추는 것은 평생의 문제입니다.

직장에서 절대적인 공정성은 없지만, 직장에서 남성과 여성이 겪는 부당한 대우는 차별된다. 성별, 결혼, 출산 계획 등의 요소는 여전히 여성의 직장 가치에 큰 영향을 미칩니다.

'2021년 중국 여성 직장 실태 조사 보고서'에 따르면 지원 과정에서 여성의 55.8%가 결혼 및 출산 상태에 대해 질문을 받았다. 이는 2배가 넘는 수치이다. 남성 전문가. 여성의 29.6%는 성별로 인해 고용주로부터 취업 제한을 받았으며, 18.2%의 여성은 가족을 부양하기 위해 경력을 포기해야 했습니다. 직장 내 괴롭힘을 경험한 여성은 7.7%였으며, 결혼 및 출산 단계에서 이직, 감봉, 휴가를 즐기지 못한 여성은 각각 7.8%, 4.1%였다.

고등교육의 경험은 여성에게 자신의 발전을 위한 강력한 영적 에너지를 제공하여 여성의 독립성을 더욱 분명하게 만듭니다. 우리는 중국 여성을 칭찬하는 동시에 어떻게 더 공정한 환경을 조성하고 그들을 더 많이 보호할 수 있는지도 모색해야 합니다. 삼자녀 정책이 자유화되면서 전문직 여성이 직면한 '평등한 직장'에 대한 모색이 늘 진행 중이다.

여성에게 교육은 어떤 의미인가요?

교육에서 취업에 이르기까지 지식 수준이 높아지면서 여성은 의료 및 보건, 과학 기술 연구, 빈곤 완화 등의 분야에서 여성의 삶에 대한 자신감을 더 많이 갖게 되었습니다. 그들의 재능.여성의 힘.

칭화대학교의 Yan Ning은 2007년부터 자체 연구실을 설립했습니다. 지금까지 30명이 넘는 대학원생과 박사후 연구원이 있으며 그 중 절반이 여학생입니다. 그녀는 자신의 연구실에서 나오는 소녀들이 자립심이 강하고 열심히 일한다고 말했습니다.

중학교부터 칭화대 법학박사까지 쭉 공부한 궈웨이는 '독서는 간호사에서 법조인이 된다'는 신념을 굳게 믿었다. 베이징에 굳건히 자리 잡은 그는 장애물을 끝까지 극복했고 결코 자신의 삶을 실망시키지 않았습니다.

문능은 북경대 최고의 연주자가 되어 예술합창대회 우승을 차지했고, 우능은 1994년생 북경대 학생이자 해병대 참전용사로 평화를 유지하며 해적과 싸웠다. , 다른 사람들이 자신의 삶에서 할 수 없는 삶을 훌륭하게 살았습니다.

여성은 어떤 사회적 환경에서든 지성과 지혜로 인생의 기적을 만들어낼 수 있습니다. 여성들에게 건배!

현재 우리나라는 기본적으로 성별 입학 격차를 해소했으며, 교육에 있어서 여성의 비율도 사상 최고 수준에 이르렀습니다. 가족교육과정, 사회의 성별 고정관념은 여전히 ​​일정 수준에 존재합니다. 성평등교육의 실시는 단순히 남녀의 교육인원의 평등을 달성하는 것이 아니라, 교육결과의 제시와 실천과정에서 남녀 모두의 기회와 자원이 동등한지 여부에 달려 있다.

'중국 여성 발전 개요(2021~2030)'에는 여성과 교육 분야의 전략적 조치에서 '학교 교육과 교육, 교육을 결합한 성평등 교육 모델을 탐색하고 구축한다'고 명시되어 있다. 이는 새시대 여성의 발전환경을 최적화하는 데에 당과 국가가 부여하는 중대한 중요성의 표현이며, 력사적 융합 속에서 성평등의 발전을 촉진하기 위한 새로운 요구이다. 기간.