산업 및 상업 관리자를 위한 윤리 강령

상공행정 관리자 청렴강령

상공행정 직원의 직업 윤리 구축을 더욱 강화하기 위해 감독, 관리 및 행정법 집행 행위를 표준화하여 그들은 자신의 의무에 충실할 수 있습니다. 성실과 근면, 법에 따른 행정, 문명화된 관리, 효율적인 서비스, 공상 행정 기능의 역할을 충분히 발휘하고 팀 구성과 작업 스타일 구축의 실제 상황을 결합한 "산업 및 상업 청렴 규칙" 상업 행정 직원"을 특별히 구성했습니다.

1. 개인이 부담해야 할 비용을 공공자금을 사용하거나 관리대상에게 요구하는 것은 허용되지 않습니다.

2. 관리대상으로부터 다양한 명의로 선물, 유가증권, 귀중품을 받을 수 없습니다.

3. 결혼식, 장례식 또는 기타 축제 행사를 이용하여 관리 대상 및 기타 직원으로부터 재산을 회수하는 것은 허용되지 않습니다.

4. 구매에 대한 신용 관리를 거부하거나 구매 금액을 적게 지불하거나 지불하지 않는 것은 허용되지 않습니다.

5. 관리대상에게 금품, 교통수단, 통신수단, 기타 물품을 요구하거나 빌려서는 안 됩니다.

6. 어떠한 이름으로도 혜택이나 리베이트를 수집하는 것은 허용되지 않습니다.

7. 부패, 구금, 유용, 관리비 및 기타 비용의 사적 분배, 물품의 몰수 등은 허용되지 않습니다.

8. 공무집행의 공정성에 영향을 미칠 수 있는 연회를 받을 수 없으며, 공공자금을 사용하거나 관리대상으로 지급하는 상업용 노래방, 댄스홀, 나이트클럽 등 기타 여가 및 오락활동에 참여할 수 없습니다.

9. 규정을 위반하고 운전 기술을 배우기 위해 공공 자금, 관용 차량 또는 관리 대상의 돈과 차량을 사용하는 것은 허용되지 않습니다.

10. 규정을 위반하여 사업에 참여하거나 사업을 운영하는 것은 허용되지 않으며, 배우자, 자녀, 기타 친척 및 친구에게 사업을 운영하는 데 편의와 우대 조건을 제공하는 것은 허용되지 않습니다.

11. 경제단체에서 아르바이트(명예직 포함)를 하거나, 아르바이트를 통해 보수를 받거나, 유급 중개업에 종사하는 등 규정을 위반하는 것은 허용되지 않습니다.

12. 규정을 위반하여 개인을 위해 공공 자금을 사용하여 주택을 개조하거나 구입하거나, 공공 자금 및 재산을 사용하여 개인 주택을 건설하거나 추가 주택을 점유하는 것은 허용되지 않습니다.

13. 관련 법률 및 규정을 위반하거나 권한을 초과하여 자재를 임의로 공제하거나 벌금, 부과 또는 배분을 부과하거나 사업 허가를 임의로 취소하는 행위는 허용되지 않습니다.

14. 형벌을 법 대신 사용하거나 형벌 대신 형벌을 사용하는 것은 허용되지 않습니다.

15. 호의 사진, 증서, 케이스 등을 신청할 수 없으며 호의 수수료를 청구할 수 없습니다.

16. 경제적으로 위법한 단위 및 개인에 대해 제안, 정보 유출, 책임 면제, 진실 은폐, 위증을 해서는 안 됩니다.

17. 불법적인 경제활동을 은폐하거나 묵과하는 것은 허용되지 않습니다.

18. 배우자, 자녀, 기타 친척 및 친구가 관련된 불법 비즈니스 사건의 조사 및 처리를 방해하거나 방해하는 것은 허용되지 않습니다.

19. 한계를 뛰어 넘거나, 미루거나, 논쟁하거나, 혼란에 빠지거나 일을 어렵게 하거나, 보복하거나, 관리받는 사람을 때리거나 꾸짖는 것은 허용되지 않습니다.

20. 귀하는 도박, 약물 남용, 음란물, 봉건 미신 및 귀하의 이미지에 영향을 미치는 기타 활동에 참여할 수 없습니다.

보충 조항

1. 이 규정은 산업 및 상업 행정 시스템의 모든 직원에게 적용됩니다.

2. 각급 공상행정기관과 그 정당조직은 본 강령의 시행에 대한 책임을 진다. 모든 수준의 주요 간부는 관할 부서, 단위 및 직원이 이 강령을 구현하는 데 책임이 있습니다. 각급 기율검사, 감독기관은 본 강령의 실시에 있어서 당조직과 영도팀을 보조하며 본 강령의 실시에 대한 감독검사를 책임진다.

3. 본 강령의 이행은 각급 리더십 팀의 청렴 및 자기 훈련에 관한 민주 생활 특별회의 비교 점검의 중요한 부분으로 나열되어야 하며, 연말 평가, 보상 및 평가의 중요한 기초가 되어야 합니다. 모든 산업 및 상업 행정 직원의 처벌, 임명 및 해임.

4. 본 강령을 위반한 자는 관련 규정에 따라 비판, 교육을 받고, 조직적으로 처리하거나 당과 정부의 징계처분을 받는다.

5. 본 강령은 발행일로부터 발효됩니다.

상공행정 시스템의 공정거래 부서에 대한 규정

및 그 직원의 성실성, 자율성, 엄격한 법 집행

공정무역 부서와 그 직원이 법을 엄격하게 집행하고, 공평하고 정직하게 법을 집행하며, 공산당 중앙위원회의 반부패, 청렴, 자율 규율 요구에 따라 좋은 법 집행 이미지를 유지하도록 보장합니다. 중국 국무원, 중앙기율검사위원회, 감찰부, 행정처벌법, 부정경쟁방지법 및 본 규정은 관련 법률의 규정에 따라 특별히 제정된 것이다. 소비자 권리 보호법과 같은 규정.

1. 공정거래부서와 그 직원은 법령을 엄격히 준수하고 정직하고 효율적으로 직무를 수행하여야 한다.

2. 법에 따라 불법 사건과 위반 사항을 조사하고 처리할 때에는 사실이 명확하고 증거가 확정적이어야 하며 성격이 정확해야 하고 처리가 적절해야 하며 절차가 적절해야 합니다. 합법적이어야합니다. "행정처벌법", "공상행정기관의 행정처벌절차에 관한 경과규정" 등 관련 법령을 성실히 시행하고, 사건 접수 시 승인절차를 엄격히 준수하며, 조사 및 증거를 확보하고, 진실을 규명한다. 사실을 확인하고 규정에 따라 처벌 결정을 제출하여 검토 및 승인을 받은 경우 처벌의 집행이 완전하고 정확합니다.

3. 외부 감독을 의식적으로 받아들이고 내부 통제 메커니즘을 구현합니다. 업무 책임, 권한, 사건 처리 시스템 등을 공개합니다. 처벌 전 당사자에게 위반 사실, 처벌 사유와 근거, 처벌 후 당사자가 법에 따라 향유하는 권리를 통보하고 사건 결과를 공개하며 외부 감독을 실시합니다. 받아들여졌습니다. 사건조사·심사·처벌 분리, 사건처리인사책임제, 오사건책임제, 사건평가제도, 대상관리직책임제, 재방문제도, 직무순환제 등 내부통제 메커니즘을 시행한다. 재산몰수, 억류제도를 엄격히 실시한다.

4. 공정거래 담당부서 및 그 직원은 다음의 규율을 엄격히 준수해야 한다.

1. 법령을 위반하거나, 법적 권한을 초과하는 행위, 사건처리를 하여서는 아니 된다. 법적 절차 위반.

2. 관리 부서에서는 비용을 상환할 수 없습니다.

3. 관리 대상 재산을 훼손하거나 점유해서는 안 됩니다.

4. 관리대상의 재산을 무단으로 열람, 억류, 사용할 수 없습니다.

5. 관리대상으로부터 선물, 선물, 연회, 여행 및 향응접대 등을 받을 수 없습니다.

6. 관리 객체를 함부로 다루지 마세요.

7. 압수물품을 규정에 위반하여 취급하거나 구매할 수 없습니다. .

8. 경영진의 컨설턴트로 활동하거나 회사의 배당금 및 보수를 받기 위해 주식의 형태로 배당금에 참여하는 것은 허용되지 않습니다.

각급 공정거래 부서는 성실과 근면의 목표관리를 위한 리더십 책임체계를 구축 및 개선해야 하며, 리더십의 비효율, 규정 위반, 현저한 부정직 문제에 대해 해당 리더에게 책임을 묻도록 해야 한다.

5. 공정 무역 부서와 모든 직급의 직원은 공정한 법 집행에 영향을 미치는 다양한 방해 행위에 의식적으로 저항하고 제거해야 합니다. 공정한 법 집행 과정에서 저항을 받거나 업무상 어려움을 겪는 경우 관련 부서에 보고해야 합니다.

6. 각급 산업행정기관은 본 규정의 이행에 대한 감독 및 검사를 강화하고, 부패방지 업무 경험을 정리하는 데 주의를 기울여야 하며, 본 규정 위반을 처벌해야 합니다. 직권남용, 직무유기, 사익을 위한 배임 등 법률과 규율을 위반한 경우, 형법을 위반한 자는 법에 따라 형사책임을 추궁당합니다.

상공직 행정직원 청렴강령 위반 처벌 조치

--------- ----- ------------------- ----- ---

1. (산업 및 상업 행정직원 청렴강령)의 이행을 보장하기 위해 이러한 조치는 관련 상벌 규정에 따라 제정됩니다. 국무회의의.

2. 처벌 유형:

1. 경제적 처벌: 보너스 보류.

2. 행정적 제재에는 경고, 벌점, 중대한 벌점, 강등, 강등, 해고, 제명, 보호관찰, 제명 등이 포함됩니다.

3. 다음 행위 중 하나를 범한 자는 처벌을 받습니다.

1. 면허증 발급, 수수료 징수, 사건 처리, 부스 정리 등의 업무에서 개인적 이득을 위해 직권을 남용하는 행위;

2. 직권을 이용하여 연회 및 선물을 받는 행위

3. 자신의 직권을 이용하여 빌리거나 기타 방법으로 재산을 횡령하거나 수취하는 행위

4. 불법적으로 재산을 억류하고 사업 허가를 취소하는 행위,

5. 고의로 관리대상을 어렵게 하고 임의로 몰수하는 행위

6. 충전 기준을 마음대로 높이거나 낮추거나 낮추세요.

7. 사업 운영에 참여하거나 기업에서 시간제 근무를 하고, 보수를 받고, 지분을 보유하고, 배당금을 받는 행위

8. 재산 및 시장 관리 비용과 각종 수수료를 압수, 유용, 개인적으로 분할하거나 승인 없이 처리하는 행위

9. 조언을 제공하고, 통보하고, 책임을 면제하고, 불법적인 조직이나 개인에 대한 정상적인 사건 처리를 방해하는 행위

10. 불법적인 요소를 은폐, 묵인하거나 불법적인 활동에 참여하는 행위

11. 다른 측면에서 부정직한 행동은 처벌되어야 합니다.

4. (산업 및 상업 행정 직원을 위한 청렴 강령)을 위반한 직원은 다음 사항과 관련하여 실수의 성격과 상황의 심각성을 기반으로 심각하고 신중한 접근 방식을 따라야 합니다. 그들의 평소 수행 및 반응 잘못된 이해의 정도는 각각 적절하게 처벌됩니다. 상황이 경미하면 상여금이 보류되고 상황이 경미하여 특정 영향을 미칠 경우 직원은 강등되거나 강등되거나 해고됩니다. 해당 직원은 해고되거나 보호관찰을 받거나 추방될 수 있습니다. 사건이 명백히 경미한 경우 직원은 비판과 교육을 받은 후 해고될 수도 있습니다.

5. 경제적 규율을 위반한 자에 대해 벌금을 부과할 경우 경제적 처벌과 행정적 제재를 병행할 수 있으며, 행정적 제재를 가할 경우 불법소득을 몰수한다. 형법을 위반한 자는 법에 따라 형사책임을 조사하기 위해 사법부로 이송됩니다.

6. 공상행정기관에 고용된 코디네이터가 (산업행정직원 청렴규정)을 위반한 경우에는 벌금 외에 해임되거나 계약을 체결해야 한다. 계약조건에 따라 종료됩니다.

7. 당원, 간부, 직원이 (공상행정인원윤리강령)을 위반하여 당의 징계를 받아야 할 경우, 담당 행정지도자는 당조직에 이행을 건의해야 한다. 당사자 규율의 관련 규정에 따른 위반.

8. 모든 수준의 산업 및 상업 행정 기관은 이러한 조치를 기반으로 지역 현실과 결합하여 구체적인 실행 조치를 수립할 수 있습니다.

9. 본 조치는 공포일로부터 발효됩니다.

이전 글: 상공행정직 종사자의 실천강령

다음 글: 상무행정직의 공정한 공무집행에 영향을 미칠 수 있는 연회접수 금지 결정