심천의 시간당 최소 초과 근무 수당은 얼마입니까?

심천에서 1시간 초과근무 수당은 근로자 시급의 150%이며, 보상휴가가 마련되지 않은 경우 초과근무 수당은 근로자 시급의 200%이다. 법정휴일인 경우 초과근무 수당은 근로자 시급의 300%입니다.

심천에서는 근로자가 휴일에 근무하고 보상 없이 근무할 경우 근로 계약서에 명시된 시간당 임금 기준의 150% 이상으로 1시간의 초과근무 수당을 근로자에게 지급합니다. 휴가가 허용되고, 근로자의 임금은 노동계약에 명시된 근로자의 일일 또는 시간당 임금의 200% 이상으로 지급되어야 합니다. 근로자가 법정 휴일에 근무하도록 되어 있는 경우, 근로자의 일일 또는 시간당 임금은 다음과 같습니다. 근로계약에서 규정한 근로자의 일급 또는 시급보다 낮지 않은 요율로 근로자에게 임금기준의 300%를 지급합니다.

1. 초과근무수당은 기본급으로 계산해야 할까요, 아니면 전액급여로 계산해야 할까요?

초과근무 수당은 일반적으로 전액급여가 아닌 기본급으로 계산됩니다. 우리나라 노동법 규정에 따르면 초과근무수당은 근로자의 통상근로시간 임금에 해당하는 배수를 기준으로 산정됩니다. 사용자와 근로자가 근로계약을 통해 임금을 합의한 경우, 초과근무수당은 합의된 금액 이상의 임금기준에 따라 결정되어야 합니다. 즉, 이때의 초과근무수당은 반드시 산정되는 것은 아닙니다. 기본급에 따르되, 합의된 임금률에 따라 계산됩니다. 합의가 없을 경우 초과근무수당은 통상 통상근로시간에 대한 임금을 기준으로 산정되는데, 이는 기본급 이상입니다.

2. 초과 근무 수당에 대해 개인 소득세를 납부해야 합니까?

초과 근무 수당에 대해 개인 소득세를 납부해야 합니다. 초과 근무 수당은 직원의 총 급여에 포함되며 개인 소득세 계산에 통합됩니다.

3. 개인소득세는 세목별로 3가지 세율을 규정합니다.

1. 종합소득(임금, 급여소득, 근로보수소득, 저작권료소득) ), 7단계 초과누진세율이 적용되며, 세금은 월 과세소득을 기준으로 계산됩니다. 세율은 개인의 월급과 급여 과세 소득에 따라 세율이 구분되며, 최고 수준은 45%, 최저 수준은 3%, 최종 수준은 7입니다.

2. 사업 소득에는 5단계 누진세율이 적용됩니다. 개별 산업 및 상업 가구의 생산 및 영업 소득과 기업 및 기관의 계약 운영 및 임대 운영으로 인한 연간 과세 소득은 연간 계산 및 월별 세금 선납에 적용됩니다. 가장 낮은 수준은 5%이고 가장 높은 수준은 5입니다. %. 레벨 1은 35%, ***레벨 5입니다.

3. 비례세율. 개인소득세는 개인의 이자, 배당금, 상여금, 부동산 임대소득, 부동산 양도소득, 부수소득 및 기타 소득에 대해 개별적으로 계산되며, 20%의 비례세율이 적용됩니다.

법적 근거

'노동법' 제44조는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 사용자는 근로자에게 규정에 따라 통상 근로시간 임금보다 높은 임금을 지급해야 한다고 규정하고 있습니다. 다음 기준: 임금 및 보수: 근로자가 근무 시간을 연장하도록 배정된 경우, 근로자가 휴일에 근무하도록 배정되어 있고 보상 휴가를 배정할 수 없는 경우 임금의 150% 이상의 임금 보수를 지급해야 합니다. 임금의 150% 이상을 200임금으로 지급해야 하며, 근로자가 법정 휴일에 근무할 경우에는 임금의 300% 이상을 지급해야 합니다.