평범함을 바로잡는 조치

우리 국의 거버넌스에 대한 책임 작업은 8월 30일에 시작되었으며 9월 8일에 완전히 시작되었습니다. 시스템의 모든 구성원이 참여하여 처음 두 단계의 작업이 예정대로 완료되었으며 현재 상태입니다. 직장에서의 주요 문제점이 발견되었습니다. 평범함에 대한 시스템 전반의 책임 작업이 효과적임을 보장하고 우리 카운티의 의료 서비스의 과학적 발전을 가속화하기 위해 국 당 그룹의 민주 생활 회의에서 분석 및 토론을 거친 후 다음과 같은 수정 및 구현 계획이 수립되었습니다. 형성됨:

1. 현재 문제

(1) 우리 카운티의 매우 소수의 마을에 진료소 배치가 불합리하며 한 마을에 여러 개의 방이 있으며 여전히 빈 마을;

(2) 새로운 농촌 협동 의료 시스템에 의한 마을 진료소 감독 약점, 몇몇 마을 진료소는 외래 환자 조정 자금을 활용했습니다.

(3) 일부 향 보건소 직원은 게으르고 약하며, 개별 팀의 결속력이 부족합니다.

(4) 도시 병원의 발전이 뒤쳐져 대중의 요구를 충족할 수 없습니다. (5) 일부 민간 의료기관에서 불법적으로 태아의 성별을 감별했으며, 풀뿌리 직원들이 가족계획 정책을 위반했습니다.

2. 주요 이유 분석

10월 22일 국의 당 그룹은 민주 생활 회의를 열고 국의 책임 리더십 그룹 구성원과 일부 주식 시장 지도자를 특별히 초대했습니다. 현재 존재하는 5가지 주요 문제를 면밀히 분석한 결과, 문제의 원인이 다음과 같다는 점에 모두 동의했습니다.

(1) 2005년 이전에는 농촌 보건 관리가 읍의 관할이었기 때문에, 보건행정부는 농촌보건현황에 대한 현장조사 및 연구가 부족하고, 지난 몇 년간 엄격한 행정심사 및 승인이 이루어지지 않았으며, 관련 가구 등의 여러 가지 이유로 진료소가 다원화되는 현상을 초래하고 있다. 도시 외곽의 한 마을, 마을 및 상대적으로 인구 밀도가 높은 농촌 지역에 설립되었으며 의료 서비스가 표준화되지 않았습니다.

(2) 마을 진료소의 사업 개발이 아직 마을 보건소의 통합 관리로 완전히 통합되지 않았기 때문에 극소수의 마을 의사가 인적 자원도 낮습니다. 우리 현의 신형 농촌협동의료체계는 제한적이어서 소수의 마을 진료소가 신형 농촌협동의료 외래조정기금을 투기하고 활용하고 있다.

(3) 소수의 향 보건소 직원이 게으르고 허약한 주된 이유는 팀의 응집력이 약하고 전투 효율성이 부족하며 관리 수준이 낮고 계획 및 개발이 열악하기 때문입니다. 업계의 이미지에 영향을 미칩니다.

(4) 도시의 급속한 발전으로 인해 현 인민병원과 현 소수 민족 병원의 현재 분포 배치, 기술 수준 및 서비스 능력은 더 이상 증가하는 인민의 의료 요구에 적응하고 충족할 수 없습니다. .

(5) 다섯 번째 문제의 가장 큰 원인은 민간 의료기관에 대한 감독이 미흡하기 때문이다. 동시에, 풀뿌리 건강 센터는 일반적으로 직원에게 충분한 관심을 기울이지 않으며 업무 책임만 강조하고 직원의 삶에는 거의 관심을 기울이지 않습니다.

3. 해당 시정조치

(1) 시정 내용: 건강정보망 구축 강화 및 행정서비스 효율성 제고

구체적인 시정조치: 통신협력 이니셔티브 유선 인터넷 광대역이 아직 개설되지 않은 농촌 지역에 무선 인터넷 네트워크를 시작했으며, 사람들의 편의를 기반으로 모든 마을 진료소에 새로운 농촌 협력 의료 네트워크 단말기를 전면적으로 적용했습니다. 카드를 긁어 의사를 만나도록 함으로써 전체 외래 환자 자금에 대한 감독도 강화했습니다. 동시에, 군 보건 정보 네트워크 플랫폼 개발에 박차를 가하고 11월 내 시범 운영을 통해 군 의료 및 보건 업무의 관리 수준과 업무 효율성을 더욱 향상시킬 예정입니다.

책임 지도자: 덩더우

책임 단위: 현 합동 관리처, 국 정보 센터

정정 기한: 11월 유효

( 2) 시정 내용: '6개 통일' 관리를 전면적으로 실시하고 농촌 보건 관리 수준을 향상

구체적인 시정 조치: 현 마을 진료소의 기회를 최대한 활용하여 10월 필수 약품 제도를 실시합니다. 31 모든 마을 수준 진료소를 폐쇄 또는 중단하거나 자원을 재편성하는 등 최적화 및 통합해야 하며, 모든 마을 진료소의 기관 설정, 인력 배치, 사업 지도, 수입 및 지출 회계, 약물 할당, 성과 분배 등을 제공해야 합니다. 6개 통일관리를 실시하기 위해 부설 면보건소로 통합되어야 하며, 모든 마을에 보건복지정책을 적용하고 신농어촌의료체계기금의 안전성과 효율성을 보장하기 위해 노력해야 합니다.

책임 지도자: Tian Yabin

책임 단위: 의무과, 향 보건 센터

시정 기한: 유효

(3 ) 개선 내용: 병원 관리팀 구축 및 농촌 의료팀의 활력 활성화에 중점

구체적인 개선 조치: 첫째, 현 내 8개 향 보건소의 팀원을 최적화 및 조정하고, 팀 결속력 부족 문제를 해결하기 위해 주민 건강 기록, 만성 질환 관리, 지역 사회 의료 서비스 등 점점 더 많아지고 점점 더 중요해지는 농촌 보건 업무 역량에 신속하게 적응할 수 있는 단결되고 강력한 작업 팀을 구축합니다. 두 번째는 우리 현의 백부사진과 지우쓰진 보건센터가 설립한 "성급 모델 보건센터"의 성공적인 경험을 점진적으로 홍보하고 구현하며, 보건센터의 표준화된 건설과 의료 서비스팀 관리를 더욱 강화하고, 팀의 열정과 활력을 높이고 우수한 농촌 보건 이미지를 개선하고 공중 보건 보호 수준을 향상시킵니다.

책임 리더: 덩더우

책임 부서: 정무인사부

시정 기한: 연말 이전

(4) 시정 내용: 우링 국경 지역에 선도적인 병원을 건설하기 위해 현 중앙병원 신구역 건설 속도를 높인다

구체적인 시정 조치: 첫째, 이전을 실현하기 위해 노력한다 중앙병원의 입원환자 시설을 개선하고, 기존 현인민병원을 부분 개조하고, 의료 환경을 최적화합니다. 둘째, "616" 프로젝트에 대한 지원을 적극적으로 제공하고 기타 기반 시설 건설을 가속화하기 위해 노력할 것입니다. Var High-tech Zone의 기본 외래 진료과 및 의료 기술 구축과 같은 건설 작업을 3일 이내에 완료하기 위해 노력합니다. 세 번째는 의료팀의 인재 개발을 강화하고 계획된 방식으로 추가 교육을 조직하는 것입니다. 인재계급을 육성하여 무릉국경지역의 의료지도자를 양성하고, 무릉산용실험구와 봉황개척구의 국가발전전략 수요에 가장 먼저 적응할 것입니다.

책임 지도자: Deng Dewu

책임 단위: 현 중앙병원

정정 기한: 초기 결과 달성

(5) 정정 내용 : 민간병원에 대한 감독을 강화하고 읍보건소 관리를 개선한다

구체적인 시정조치: ① 읍보건소 관리체계에 민간의료기관을 포함한다(인력 제외). ② 보건규정을 강화하고, 개업의의 전문 규정 윤리 및 의료 윤리 구축, ③ 기본 의료 기관의 시스템 구축을 개선하고 표준화된 관리를 구현하기 위해 노력합니다. 일의 변증법적 통일성은 진정으로 정확성과 진흥을 동시에 달성하고, 개선과 만족이라는 궁극적인 목표를 달성하며, 업계의 새로운 이미지를 구축할 수 있습니다.

책임 지도부: 국 당 그룹의 모든 구성원

책임 단위: 모든 의료 및 보건 단위

정정 기한: 11개월 이내에 완료;

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