공무원이 혼외로 아이를 낳은 경우 어떻게 해야 할까요?

국가공무원이 혼외자녀를 낳는 것은 가족계획법 위반이며 상황이 심각하다. 퇴학처분을 받아야 합니다.

우리나라는 법에 따르면 남자는 22세, 여자는 20세가 되어야 결혼할 수 있다. 법적 연령에 이르지 못한 남녀의 동거는 부부 사이의 법적 관계를 구성하지 않으며, 동거 중에 태어난 자녀는 사생아로 간주될 수 있습니다.

혼인 관계에서 태어난 자녀는 남자와 여자가 ​​결혼하지 않은 채 동거할 때 혼인 관계 밖에서 태어나게 됩니다.

법적 근거

'중화인민공화국과 민법' 제1071조 사생아의 권리는 적자녀의 권리와 동등하며 어떠한 조직이나 개인도 해를 끼칠 수 없습니다. 아니면 차별을 하든가. 혼인 외에서 태어난 자녀를 직접 양육하지 않는 친부모는 미성년 자녀 또는 독립적으로 생활할 수 없는 성년 자녀의 부양비를 부담한다.

'행정기관공무원처벌규정' 제33조에서는 '법규를 위반하고 가족계획 범위를 초과한 공무원은 그 정상이 엄중한 경우에는 강등 또는 면직에 처한다'고 규정하고 있다.

국가공무원이 혼인 외의 자녀를 출산하는 것은 가족계획법 위반이며, 그 사정이 심각합니다. 퇴학처분을 받아야 합니다. 위탁 애인과의 사이에서 아이를 낳은 경우에도 제29조 제3장 규정에 따라 제명됩니다.

'인구 및 가족계획법' 등 가족계획 관련 규정에 따르면 가족계획 위반에는 '과다출산', '혼외 출산' 등이 포함되지만, 그렇지는 않다. "혼외 임신"도 포함됩니다. '불혼 출산'과 '미혼 임신'은 개념이 다릅니다. 결혼 증명서를 받지 않은 자녀. 임신한 경우 출산 전에 결혼 증명서와 출생 증명서를 받으면 규정을 준수합니다.