휴가 통지

< P > 사회가 끊임없이 발전함에 따라 점점 더 많은 사람들이 법규, 규정, 상급기관, 동급기관, 소속기관에 소속되지 않은 공문을 발표하고 하급기관의 공문을 비준하며 하급기관에 어떤 일을 처리하도록 요구하는 통지를 사용하게 된다. 너는 통지를 쓸 때 항상 붓을 쓸 수 없니? 다음은 제가 정리한 휴가 통지 6 편입니다. 여러분들을 도울 수 있기를 바랍니다. 휴가 통지편 1

존경하는 고객친구: < P > 회사는 2xx 년 x 월 7 일부터 x 월 13 일까지 설 연휴, x 월 14 일까지 정식 출근할 예정이다. 방학 기간 동안 외지 고객은 물건을 보내지 않고, 본 시 고객은 물건을 배달하지 않는다. 휴가 주문 전화: xx-xxx

XX 회사

2xx 년 1X 월 31 일 휴가 통지 기사 2

친애하는 고객:

새해 초 비엔티안 업데이트. XXXXX International Co., Ltd. 의 모든 직원들이 오랫동안 우리 회사에 대한 지지와 사랑에 깊이 감사드립니다! 당신에게 가장 진실한 축복과 안부를 드립니다! 새해에는 우리 회사가 더욱 노력하여 더 양질의 서비스를 제공할 것입니다! < P > 우리 회사의 구체적인 상황과 결합해 회사의 설 연휴 시간은 다음과 같이 구체적으로 정해졌다. < P > 설 연휴 시간: X 월 25 일 (음력 12 월 25 일)-X 월 6 일 (음력 정월 7 일). X 월 7 일 (음력 정월 8 일) 정상 출근을 재개했다. < P > 방학 기간 업무연락전화: 진매니저: 12313962382 또는 주매니저: 1222223715. 방학으로 불편을 끼쳐 드려서 죄송합니다. 양해해 주시기 바랍니다. < P > 새해가 올 즈음에 새해에는 사업이 번창하고, 모든 일이 뜻대로 되고, 행복하고 건강하시기를 기원합니다. XXXXX 국제유한공사 휴가통지편 3

여러분:

단오절 휴가가 다가오고 있습니다. 먼저 모든 직원에게 명절 인사를 드립니다. 기쁨, 평화, 핑안 명절을 보내기 위해 2xx 년 단오절 연휴 시간: 2xx 년 6 월 2 일부터 6 월 22 일까지 공휴일, * * *; 6 월 2 일 (토요일, 음력 단오절 당일) 은 국가 법정 공휴일, 6 월 21 일 (일요일) 공휴일, 6 월 22 일 (월요일) 보휴입니다. < P > 는 < P > 1, 각 부처가 명절 전에 안전검사를 조직하고 전면적인 안전자찰을 실시하여 모든 안전위험을 근절해야 한다는 점을 모든 사람들에게 특별히 일깨워 준다. 포함: 사람들의 방을 남기지 않고 문과 창문을 잠그고, 장비를 사용하지 않고 전원을 차단해야 한다. 장비의 지속적인 사용은 안전을 보장하기 위해 전문가가 당직을 서도록 준비해야 한다. 중요한 물품은 잘 보관하고 방화 도난에 주의하세요. 。 < P > 둘째, 당직자 회의에 대한 안전교육을 실시하고, 교육당직자들이 회사 제도를 준수하고 안전의식을 높이도록 교육한다. < P > 3. 각 부서는 명절을 앞두고 창고 물품 관리를 강화하고 입고 관리 규정을 엄격히 집행해야 한다. < P > 넷째, 차량 안전 관리 업무를 잘 하고 명절 차량은 엄격하게 비준한다. 운전자는 교통 규칙을 준수하고 교통 안전에주의를 기울여야합니다. 음주운전, 피로운전, 과속 과부하 운전 행위를 엄금한다. < P > 5, 모든 직원 단오절 기간 동안 휴대전화는 반드시 전원을 켜야 하며, 외지에 가서 로밍을 열어 연락을 유지해야 한다. 외출해서 집에 가서 친척을 방문하고, 길이 안전하다는 것을 주의하고, 제때에 돌아오는 티켓을 구입하여 차표가 긴장돼 명절을 늦추고 출근하는 것을 방지한다. 6. 단오절 기간에는 모두 안전에 주의해야 합니다.

전 직원의 명절이 즐겁고 건강하시길 바랍니다!

XX 회사 인사자원부

2xx 년 5 월 25 일 휴가 통지편 4

회사 각 부문: < P > 에 따르면' 전국 연일 및 기념일 휴가 방법 개정에 관한 국무부 > 결정', 각 부서가 일찍 합리적으로 공휴일 생산 등 관련 업무를 배정할 수 있도록, 새해 연휴 조정 날짜를 구체적으로 2xx 년 1 월 1 일-2xx 년 1 월 3 일 휴가, ***3 일로 통보한다. 이 중 1 월 1 일 (금요일) 은 법정 공휴일이고, 1 월 2 일 (토요일) 과 1 월 3 일 (일요일) 은 법정 공휴일이며, 판문인' 설날 휴가 통지 작성 방법' 이 있다. 1 월 4 일 (월요일) 정상적으로 출근합니다. < P > 명절을 앞두고 동료들에게 12 월 31 일 퇴근하기 전에 전원, 문과 창문을 닫고 방수, 방전, 도난 방지 작업을 잘 해 달라고 요청했다. 명절 기간 동안의 당직과 안전보위 업무를 동시에 잘 하고, 엄격한 당직제도, 당직자는 직무를 충실히 수행하고, 중대한 문제와 긴급 돌발사건에 부딪히며, 첫 번째 시간에 상부에 보고를 요청하고, 적절하게 처리하고, 지체해서는 안 된다. 새해가 올 즈음에 즐겁고 평화로운 명절이 있는지 확인하세요.

여러분 모두 새해 복 많이 받으세요!

XX 회사 X 부

2xx 년 12 월 29 일 휴가 통지 편 5

부서, 각 자회사: < P 현재 작업 이전 관련 사항은 다음과 같이 통지됩니다.

1, 이전 내용 < P > 1, 작업 이전: 완료된 작업, 처리 중인 작업 및 후속 작업 일정을 상세히 설명해야 합니다. 여기에는 각 작업 내용, 작업 진행, 작업 계획, 관련 연락처 및 연락처 전화 등이 포함되며 필요한 경우 구체적인 작업 이전 목록이 첨부되어야 합니다.

2, 재정금 이전: 직장을 떠나기 전에 개인 대출, 출장비 및 미결 장부를 청산해야 합니다.

3, 자산 이전: 직장을 떠나기 전에 개인 영용, 차용한 사무용품, 사무용품 및 기타 자산을 자산 관리 부서로 이관해야 합니다.

4, 문서 자료 이전: 퇴근 전에 이미 종결된 관련 문서, 자료 및 파일을 파일 관리 부서에 넘겨주고, 처리 중인 문서, 자료 및 파일 목록 디렉토리를 인계합니다. < P > 2. 인수인계 절차 < P > 이직 전에' 직원 업무인수인계표' (첨부 참조) 요구 사항에 따라 업무인수인계상황을 기입해야 하며, 인수인계 수속을 마친 후 그룹 회사 인사부에 제출해 행정소개서를 새 부서 (부서) 에 신고해야 한다. < P > 3, 관련 요구 사항

1, 각 회사 부서장은 관련 요구 사항에 따라 업무 < P > 인수인계를 적극적으로 배정하고, 동시에 업무 인수인계의 감독관으로서 인수인계에 대한 감독과 조정을 담당한다.

2, 이직자는 원래 직장에서의 근무에 대한 책임을 지고, 원래 직장의 업무요구에 따라 수시로 근무기간 중 알 수 없는 사항에 대한 문의를 받아들이고, 관련 업무에 적극 협조한다.

이에 특별히 통지합니다.

xx 그룹 회사 인사부

xx 년 x 월 x 일