황더화(Huang Dehua)의 이론 수준:

1. 절강대학교의 우수한 EMBA 학생들과 졸업생들은 래칫 효과, 하키스틱 효과, 한계를 결합하여 영업 인력 관리, 기업가적 파트너, 기업 승계 관리 등 세 가지 주요 문제에 대한 연구에 집중합니다. 효과, 러시아인 그는 마트료시카 현상, 인식 관리 및 영업 인력 관리에 Topk 기술 도입에 대한 연구의 창시자이자 구조적 인센티브 모델의 창시자이며 황의 TOPK 크로스 디스크 발견자 중 한 명입니다.

2. "Sales and Marketing", "Human Resources", "Feed Expo", "Pharmaceutical Herald", "China Medical News" 등 잡지에 60개 이상의 기사를 게재했습니다. 그는 Brand China Network, Global Brand Network, Harvard Business Review, World Marketing Review, World Consultant, China Marketing Communication Network, Manager Network 및 China Management Communication Network와 같은 유명 웹사이트에 300개 이상의 기사를 게재했습니다.