위원들이 996근무제를 규제하자고 제안한 것이 가장 마음에 드는 목소리인가요?

996근무제도 정말 규제해야 한다고 생각해요.

스트레스가 많은 환경에서 일하면 안 된다고 생각해요. 요즘 중국 사람들은 초과근무를 하지 말라고 했는데, 상사가 남을 위해 일하는 걸 허락하지 않아요. 남의 지붕 아래서 산다는 것은 고개를 숙이는 일이다. 그래서 일하는 사람들은 너무 피곤하고 불만이 많아도 마음속으로 숨길 수밖에 없고, 야근도 8시간을 넘지 않는 것이 당연한 현상이 됐다고 하지만 실제로는 그렇지 않다. 두 배로 오래 일하는 사람도 많아요.

제 주변에도 이런 분들이 있어요. 예를 들어 엔지니어인 친구가 있어요. 그는 매일 밤 11시와 12시가 되도록 퇴근하지 않는다. 원래는 임시휴가와 주말 휴식 시간을 갖기로 되어 있었지만 나중에 알게 됐다. 주말이라 하더라도 야근을 하게 될 수 있으니 매일 야근을 해야 했다. 그들은 자기의 자유 없이 상사의 지시에 따라 행동한다. 이제 일부 회원들이 996개 직업을 규제하자고 제안했는데, 제 생각에는 이 제안이 아마도 대부분의 사람들이 느끼는 감정을 표현하는 것 같습니다.

잔업 현상이 너무 흔해서 근본적인 통제 방법이 없던 회사에서는 직원을 대하는 방법이 다양해요! 직원들이 불만을 갖고 법정에 서더라도 두려워하지 않습니다. 이들은 여전히 ​​자신의 권리와 이익을 보호하기 위해 법적 무기를 들고 있는 대담한 직원들입니다. .

어떤 경우에도 몸은 건강하게 일하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 단순히 시간만 소모하는 것도, 직원의 몸을 소모하는 것도 아닌 효율적인 업무가 좋다고 늘 믿습니다.

996은 언제 열풍이 됐나? 존재해야 하는가? 나는 아직도 8시간 근무제에 동의하지 않는다. 가끔 야근을 하는 것은 이해할 수 있지만, 매일 야근을 한다면 직원을 강제로 사직시키는 것과 같다.