조직의 원칙에 대하여

공무원 면접에서 대인관계 질문은 사회 경험이 부족한 많은 지원자들의 약점이다. 이런 질문에 어떻게 답해야 좋을지 중국 공교육 전문가들이 조언한다.

공무원 면접에서 시험관은 다음 원칙에 따라 지원자가 대인 커뮤니케이션에 대한 인식과 기술을 갖추고 있는지 여부를 판단합니다.

1. 대인 협력에 대한 주도권;

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2. 조직 내 소유권 관계에 대한 인식(권한에 대한 인식, 복종, 규율 등 포함)

3. 대인관계 적응성

4. 의사소통(정보 전송)

5. 대인 관계를 다루는 원칙과 유연성.

위 5가지 원칙 중 다섯 번째 사항은 응시자들의 특별한 주의가 요구된다. 여기에 중국 공교육 전문가들이 자세히 답변해 준다.

원칙을 준수하고 경영 업무에 참여할 때, 특히 의사소통 및 조정 업무를 수행할 때 우리는 사람 중심의 원칙을 준수하고 전체 상황을 고려하며 공정하고 공평하며 다만, 사실로부터 진실을 추구하는 것, 긍정적인 교육, 그리고 원활한 의사소통은 원칙 없이는 자신의 생각과 바람에 따라 행동할 수 없으며, 원칙 없이는 특정 사람과 사물을 평가할 수 없으며, 유연성은 원칙과 전제에 기반을 두고 있음을 의미합니다. 특정 문제에 대한 구체적인 분석, 유연성 적절한 의사 소통 방법과 조정 기술을 사용하고, 신속한 결정을 내리고, 상황에 따라 행동하고, 갈등을 해결하고, 갈등을 피하고, 분위기를 완화하고, 활력을 자극하고, 이해를 높이고, 조화로운 관계를 조성하여 업무가 원활하게 이루어지도록 합니다. 자신과 조직의 환경이 편안하고 조화로운 방향으로 발전할 수 있습니다. 원칙과 유연성을 결합하는 원칙을 고수하려면 다음 사항을 파악해야 합니다.

1. 조직의 원칙은 규칙과 규정, 법률과 규정을 말하며, 기본법은 유연성을 의미합니다. 문제를 처리하는 방법과 수단, 예술성. 이 둘은 모순되는 듯 보이지만 완벽하게 결합될 수 있다.

2. 유연성과 원칙의 변증법적 관계. 원칙은 기초이고, 유연성은 발전이며, 원칙은 유연성과 변화의 정도이며, 유연성은 원칙의 한계 내에서 원칙을 반영합니다.

3. 리더십 의견과 일치하지 않습니다. 일할 때 규율을 준수하고 리더십에 복종해야 합니다. 이것이 업무의 기본 원칙이며 먼저 리더십의 요구 사항에 따라 문제를 처리하는 것을 고려해야 합니다. 하지만 자신의 의견에 따라 재치 있게 리더와 표현하고 소통할 수 있는 적절한 기회를 선택할 수도 있습니다. 이것이 바로 직장에서의 유연성입니다. 물론, 명백한 법률 및 규정 위반이 발견되면 자신의 리더라도 이를 제기할 용기가 있어야 합니다. 이때 유연성은 전혀 없을 것입니다.

결론적으로 보면, 큰 일은 원칙, 작은 일은 방법에 집중하고, 조직의 유연성과 원칙을 잘 다루는 것이 업무 발전에 더 도움이 된다.

3. 시험 문제 설명

예제

공무원으로서 직장에서 누군가가 항상 작은 선물을 줍니다. 보세요?

중공 분석

원칙: 정부 기관의 공무원으로서 업무의 목적은 사람들이 실질적인 어려움을 해결하도록 돕는 것이며 대중으로부터 작은 선물을 받는 것입니다. 이는 어느 정도 상황에 영향을 미칠 수 있으며, 이는 공무원 업무의 원래 의도와 업무 성격에 위배되며 공무원 자신, 정부 부서 및 국가에도 부정적인 영향을 미칠 것입니다.

유연성: 대중과의 관계를 올바르게 처리합니다. 대중이 제 작업을 인정해 준 것에 감사하며 앞으로도 국민에게 더 나은 봉사를 위해 열심히 노력하겠습니다.

중공의 답변

직장에서 사람들은 제 일에 대한 감사의 뜻으로 작은 선물을 주곤 합니다. 나는 정중히 거절하고 어떤 선물도 받지 않을 것입니다.

정부 기관의 공무원으로서 현실적 어려움을 해결하도록 돕는 것이 업무의 목적이기 때문에 대중으로부터 작은 선물을 받는 것은 공무원 업무의 본래 의도에 어느 정도 위배됩니다. 그리고 그들의 업무 성격도 공무원 자신, 정부 부서 및 국가에 부정적인 영향을 미칠 것입니다.

첫째, 직장에서 선물을 받는 것은 국민을 섬기는 공직자의 본분에 어긋난다. 공무원으로서 우리의 업무 목적은 진심으로 국민을 위해 봉사하는 것이며, 우리의 노력은 보상받을 필요가 없습니다.

공무원이 직장에서 선물을 받으면 부서 내 나쁜 업무분위기를 조성하고 공무원의 이미지를 훼손하게 됩니다. 이대로 가면 국민들 사이에서 정부 이미지가 훼손될 수 있고, 이는 국가의 장기적인 건설에 매우 해롭다.

둘째, 공무원이 직장에서 선물을 받는 것은 쉽게 부패로 이어질 수 있다. . Liu Zhijun 전 철도부 장관, Liu Tienan 전 에너지부 장관 등 일부 공무원의 부패 경험을 통해 우리는 거의 모든 부패 공무원이 작은 부패에서 ​​큰 부패, 심지어는 큰 부패에 이르는 과정을 경험했음을 쉽게 찾을 수 있습니다. 권력이 불러오는 유혹을 뿌리치지 못했기 때문에 그들의 부패 행위는 작은 것에서 큰 것으로 늘어났고, 부패의 양도 작은 것에서 큰 것으로 늘어났다. 직장에서 늘 자기 주장을 하고 엄격한 자기관리를 한다면 정치인생은 끝나지 않을지도 모르겠습니다.

앞으로 일할 때는 업무 원칙을 지키고, 엄격한 자기관리를 하도록 하겠습니다. , 내 일을 잘하고 계속해서 내 일을 잘하십시오. 자신의 자질과 능력을 향상시키고 대중이 자신의 삶의 가치를 실현할 수 있도록 더 실용적인 일을하도록 노력하십시오. 직장에서 사람들이 나에게 작은 선물을 주면 나는 조심스럽게 대하고 정중하게 거절할 것이다. 나의 노력을 통해 공무원팀에 긍정에너지의 전달을 확대하여 나 자신과 대중과 나라에 합당한 공무원이 되도록 하겠습니다.