Dingdong Maicai가 대규모 해고를 당했다는 소문이 돌았습니다.

딩동 마이차이가 직원을 많이 해고했다는 소문이 돌았다.

딩동 마이차이가 직원을 많이 해고했다는 소문이 돌았다. 1월 13일 일부 언론은 딩동이 많은 직원을 해고했다는 소문을 보도했다. 마이카이는 최근 대규모 해고를 단행했고, 딩동 마이카이는 나중에 언론에 회사의 모든 사업이 정상적으로 운영되고 있다고 답했고, 딩동 마이카이는 많은 직원을 해고했다는 소문이 돌았습니다. Dingdong Maicai는 직원을 해고한다는 소문이 돌았습니다 1

2021년 11월 Dingdong Maicai는 엇갈린 3분기 재무 보고서를 발표했습니다.

재무 보고서에 따르면 2021년 3분기 매출은 61억 9천만 위안으로 전년 대비 111% 증가했지만 순손실은 20억 1천만 위안에 달했습니다. 지난해 같은 기간 손실은 8억2900만 위안이다.

이듬해 12월 딩둥마이차이에서 해고 소식이 나왔다. 일부 직원들은 구매, 알고리즘, 기술 등 핵심 부서의 정리해고 비율이 20~50%에 달한다고 말했다. Dingdong Maicai는 Sina Technology에 대해 현재 회사의 모든 사업이 정상적으로 운영되고 있으며 개별 변경은 소규모 회사의 정상적인 조직 자원 조정이라고 응답했습니다.

그러나 정리해고가 갑자기 나온 것은 아니다. 일부 직원은 회사의 정점에 비해 총 직원 수가 수만 명 감소했다고 말했습니다.

대규모 해고가 시작됐다는 소문이 돌았고, 관계자는 정상적인 조정이라고 밝혔다

딩동마이차이 인증을 받은 직원이 소셜미디어를 통해 딩동마이차이가 조달량 50%, 알고리즘 30%, 운영 30%, 채용 10%-20%로 대규모 정리 해고를 시작했습니다.

해고 보상에 대해 대부분의 직원들은 N+1이 아니라 N만 있다고 답했다. 한 직원은 "우리는 해고됐다. 동료 3명이 하루 만에 부서를 나가고 컴퓨터도 모두 빼앗겼다"고 말했다. 회사에서는 N+1을 주지 않고 보상도 N으로 한다. 합의된 바는 없다. 동료들이 중재를 준비하고 있다”고 말했다.

견습직이 가장 큰 피해를 입은 분야가 됐다는 점은 주목할 만하다. 일부 직원들은 딩둥마이차이가 해고 과정에서 많은 수습직원을 선발했고, 보상을 보류하거나 삭감하기 위해 강압과 유인을 했다는 의혹을 제기했다. "수습기간은 6개월인데, 지난달에는 최대한 적은 보상으로 직원들을 해고하고 싶어요. 법을 모르는 초보들을 겁주려고 회사에서 수습기간 동안 보상을 안해준다고 하더라고요." 보상을 요구하면 중재를 진행하는 데 3개월에서 반년 이상이 걸리면 에너지가 많이 소모되고 경력도 나빠질 것이라고 말할 것입니다. 어쨌든 제 동료 중 일부는 그랬습니다. ”

실제로 Dingdong Maicai는 이전에 창고 주유소 직원들에게 휴가를 주어야 한다는 소식을 접한 적이 있습니다.

언론 보도에 따르면 딩동 식료품점의 일부 이행소에서는 배달 직원에게 강제 휴직을 강요했고, 심지어 한 달에 반달 가까이 휴가를 내도록 강요하기도 했다. 일부 배달원은 Dingdong Maicai가 프런트엔드 창고에 대한 인적 효율성 지표를 발행했다고 보고했습니다. 일부 현장의 총 주문량이 부족하여 각 배달원이 특정 업무량을 부담하고 있기 때문에 Dingdong Maicai는 일부 배달원을 강제하기로 결정했습니다. 유급휴일은 없으며, 휴식기간 동안 기본급은 없습니다.

선전의 한 주유소 직원은 그가 처음 입사했을 때 분류 6명, 야간 근무 4명, 창고 관리 4명, 수산물 4명, 관리 27명이었다고 전했다. 그런데 지금은 분류 2명, 야간조 1명, 수산물 1명, 창고관리 1명, 배송 8명만 남았습니다. 인력 효율성을 조절하고 배달원의 1인당 주문량을 늘리기 위해 배달원이 배달을 완료하지 못할 경우 강제로 휴식 시간을 마련해야 합니다.

“대규모 해고로 인한 금전적 손실을 우려해 강제로 휴직을 주선하고 직원들이 스스로 사직하도록 허용하고 있다”고 의문을 제기했다.

여러 직위의 해고로 인해 일부 내부 직원들은 전성기에는 회사 직원(배달 인력 포함)이 6만 명을 넘었지만 지금은 6만 명 정도밖에 남지 않았다고 전했다. "사람 수를 봐라, 수만 명이나 적구나..."

다른 소식에 따르면 이번 정리해고 이후 2022년 1분기 말까지 또 다른 배치가 있을 예정이라고 합니다.

해고에 대해 Dingdong Maicai는 Sina Technology에 Maimai에 대한 정보가 사실이 아니며 이전에 소문을 반박한 적이 있다고 답변했습니다. 현재 당사의 모든 사업은 정상적으로 운영되고 있으며, 개별 변경은 소규모 기업의 정상적인 조직 자원 조정입니다.

앞서 딩동마이카이는 마이마이를 통해 딩동마이카이 직원들이 폭로한 정리해고 소식에 대해 "회사는 정상적으로 운영되고 있으며 정리해고 계획이나 목표는 없다"고 답한 바 있다. 일부 직책은 비즈니스 개발 요구에 따라 정상적이고 질서 있는 방식으로 조정됩니다.

3년 만에 누적 손실액이 100억이 넘는 상황에서 국면을 역전시킬 수 있을까?

정리해고의 이면에는 딩동마이차이의 재정상황과 밀접한 관련이 있다.

딩동 마이카이(Dingdong Maicai)는 2017년 5월 설립됐다. 산지 직접 조달, 프론트 엔드 창고 유통, 6월 29분 내 택배 등의 서비스 모델을 통해 사용자에게 신선한 식품 소비 서비스를 제공한다. 2021년 3월 뉴욕증권거래소에 상장됩니다.

프런트엔드 창고 모델은 이행 시간을 보장하지만 이행 비용을 크게 증가시킵니다.

재무 보고서에 따르면 Dingdong의 총 GMV는 2018년 7억 4천만 위안에서 2020년 130억 3천만 위안으로 증가했으며, 총 수익은 2019년 38.8%에서 319.2%로 증가했습니다. 2020년에는 113억 3천만 위안.

GMV와 매출이 빠른 성장을 유지했지만 딩동마이차이는 상당한 적자를 낸 상태다. 2019년 Dingdong Maicai의 순 손실은 18억 7천만 위안이었고, 2020년 순 손실은 31억 8천만 위안이었습니다. 2021년 첫 3분기 동안 Dingdong Maicai의 순 손실은 각각 13억 8천만 위안, 19억 4천만 위안, 20억 1천만 위안이었습니다. 원.

이 계산에 따르면 2021년 3분기 단일 분기 손실이 2019년 전체 손실을 초과했습니다. 2021년 첫 3분기 동안 Dingdong Maicai의 누적 손실은 53억 위안을 초과했습니다. 2019년부터 2021년 3분기까지 Dingdong Maicai의 누적 손실은 100억 위안을 초과했습니다.

재무 보고서에 따르면 2021년 9월 30일 현재 Dingdong Maicai는 현금, 현금 등가물 및 단기 투자금으로 68억 1,700만 위안을 보유하고 있습니다. 이는 수익성 문제가 해결되지 않으면 Dingdong Grocery가 현금 흐름을 유지하기 어렵다는 것을 의미합니다.

막대한 손실 속에 딩동마이차이의 주가는 하락세를 보이고 있다.

화요일 주가는 11.90달러로 마감되었으며, 시장 가치는 28억 9천만 달러로 6개월 전 상장 당시 발행 가격 23.5달러에서 절반으로 줄었습니다.

실제로 해고와 비용 통제 외에도 2021년 12월에는 딩동 마이카이(Dingdong Maicai)의 창업자인 량창린(Liang Changlin)이 최신 개발 아이디어를 공유하기도 했다. 그는 Dingdong의 식료품 쇼핑이 원래 비용 효율성에 중점을 두었지만 이제는 품질이나 더 나은 제품을 강조한다고 말했습니다. 고부가가치 제품 운영 개선과 단가 인상이 딩동그로서리의 미래 방향이라는 의미다.

최근 전국의 많은 사용자들은 Ding Dong의 식료품 쇼핑이 무료 배송비 기준을 크게 높였다는 사실을 발견했습니다.

다양한 조치로 딩동식료품점은 현재의 곤경을 되돌릴 수 있을까? 딩동 마이카이가 대규모 정리해고를 한다는 소문이 돌았다 2

1월 13일 일부 언론은 딩동 마이카이가 최근 대규모 정리해고를 단행했다고 보도했다. 기술은 20%-50%입니다.

딩동마이차이는 이후 언론에 “회사의 모든 사업이 정상적으로 운영되고 있으며, 개인의 변화는 소규모 기업을 위한 정상적인 조직 자원 조정”이라고 답했다. 그러나 직원들은 정점에 비해 현재 직원 수가 수만 명 감소했다고 확인했다.

사실 딩동마이카이의 실제 운영은 주가와 재무제표 데이터를 보면 알 수 있듯이 예상만큼은 아니다.

우선 주가 측면에서 보면 딩둥마이차이는 지난해 11월 이후 계속 하락세를 보이고 있다. 최근 종가는 상장 초기 최고가보다 70% 이상 하락했다. , 발행 가격은 절반에 불과했습니다.

운영 측면에서 재무 보고서 데이터에 따르면 프론트 엔드 창고 범위의 지속적인 확장으로 인해 Dingdong Maicai의 매출은 작년 3분기에 두 배로 증가하여 62억 위안에 달했지만 비용은 맹목적으로 운영하는 것은 영업 비용의 지속적인 증가입니다. 판매 비용은 전년 대비 109% 증가했으며 그 중 이행 비용(보관 임대료, 근로자 임금, 외주 라이더 등 포함) 증가는 120%에 달했습니다.

따라서 매출이 두 배로 늘었지만 Dingdong Maicai의 순손실도 크게 증가하여 이익은 멀었습니다.

이런 무력한 음모는 딩동에게만 일어나는 것이 아니라, 그 '고난 형제'인 데일리 유셴도 비슷한 곤경에 처해 있다.

Dingdong의 잔혹한 확장에 비해 Daily Youxian은 의도적으로 "부담을 줄이고" 프런트 엔드 창고 수를 적극적으로 줄였습니다. 그러나 당황스럽게도 그 결과 재무 상황은 크게 개선되지 않았습니다. , 여전히 큰 손실을 입었고 주가는 오랫동안 낮은 상태를 유지했습니다.

Dingdong Maicai와 Daily Youxian은 작년 말 IPO 후 첫 번째 자금 조달을 모색하고 있다고 전해지고 있지만 전자는 이를 부인했지만 재무 데이터에서 드러난 운영 상황은 이미 매우 분명합니다. 투자자들이 나중에 자금 조달로 '혈액을 보충'하는 것은 불가능하지 않습니다.

자금 조달 외에도 Dingdong과 Daily Youxian은 자체 브랜드 구축을 늘리고 직접 조달 비율을 지속적으로 늘리고 있습니다. 출처에 따르면, 딩둥은 이윤을 늘리기 위해 이번에 직원을 해고하는 것으로 알려졌는데, 이는 지출을 줄이기 위한 조치 중 하나이기도 하다.

3분기 재무 보고 및 회의에서 Dingdon은 "규모를 고려하면서 효율성을 우선시"하기 위해 전략적 접근 방식을 조정했습니다. 당시 일부 분석가들은 이것이 Dingdon의 확장이 둔화될 것임을 시사한다고 말했습니다. .

그러나 해고가 Dingdong이 Daily Fresh의 뒤를 이어 프런트엔드 창고 수를 직접적으로 크게 줄일 것이라는 의미인지 여부는 아직 알 수 없습니다. 이에 대한 답변을 제공하려면 최신 재무 보고서 데이터가 필요합니다.

신선식품 전자상거래 트랙에서는 인터넷 거대기업이 전개하는 다양한 오프라인 마켓, 오프라인 매장, 커뮤니티 단체구매 플레이어가 음식배달 플랫폼을 제공하는 강력한 경쟁자입니다. 따라서 이 트랙의 플레이어가 온라인 차량 공유 트랙의 Didi Chuxing의 스크립트를 복사하는 것은 기본적으로 불가능합니다. 지배적 인 플레이어 패턴.

딩동마이차이 대규모 정리해고설 3

최근 '딩동마이차이가 대대적인 정리해고에 돌입했다', '핵심 부서 최대 50%가 해고될 것', '조달 50%'라는 루머가 돌고 있다. , 알고리즘 30%, 운영 30%" 30%, 채용 10%~20%", "프론트창고 주유소 직원 강제해고" 등. 이에 대해 블루웨일파이낸스는 담당자에게 연락을 취했다. 딩동마이차이 홍보부서는 "해고 관련 소식은 사실이 아니며 엄밀한 자료 출처도 없는 악의적 추측"이라고 말했다. 이러한 변화는 회사의 정상적인 조직 자원 조정과 일부 직위의 채용 요구에 따른 것이기도 하며, 현재 사업은 정상적으로 운영되고 있습니다. 동시에 일선 직위에서는 직원들에게 무급 휴가를 강요하지 않습니다. 딩동은 현장의 업무상황, 특히 직원들의 희망사항과 업무강도에 따라 합리적인 조정을 해드립니다. 마이카이는 국민생활을 위한 안정적인 공급망을 바탕으로 또한 사용자에게 더 좋은 품질의 재료를 제공하기 위해 끊임없이 새로운 제품을 개발하고 있습니다. 회사는 모든 허위 소문을 추적할 권리를 갖습니다. - 커머스 업계는 새로운 개편을 앞두고 있고, 업계 내 정리해고 소식도 자주 보도되고 있다. '파이낸셜 월드(Financial World)' 주간 보고서에 따르면, 커뮤니티 그룹 구축 회사인 Shihuituan은 공급업체가 잇달아 '채무를 징수'하고 직원 그룹이 '폭력적으로 해고'되는 상황에 직면해 있습니다. 회사는 처음에는 수만 명의 직원을 보유했지만 현재는 1,000명 미만으로 줄었습니다.