왕옌웨이

일부 지방 마을위원회 간부들은 재선된 후 15년 동안 퇴직하고 연금을 받을 수 있지만 이는 지역마다 일관되지 않습니다.

참고:

촌 간부는 15년 동안 재선된 후 '퇴직 연금'을 받을 수 있습니다.

Huadu는 '주민 안전을 위한 시범 조치'를 발표했습니다. 마을 간부 사임”. 일괄 50명이 혜택을 받게 됩니다.

마을간부들은 15년 동안 재선되면 '퇴직연금'을 받을 수 있다

'마을간부들'은 퇴직하면 '퇴직연금'을 받을 수 있다! 최근 2년 동안 준비해온 '화두구 사직 간부 안전을 위한 재판 조치'(이하 '조치')가 공식적으로 발표됐다. 12년 이상 재선된 위원회 위원장은 15년 동안 재선된다. 복무 중 질병으로 인해 장애가 있거나, 복무 중 업무로 인해 장애가 발생하여 업무 능력을 완전히 상실한 경우 부재 중 보안을 받을 수 있습니다. 화두에서의 이러한 움직임은 광저우에서 처음 있는 일이며 첫 번째 50명의 '마을 관리들'이 혜택을 받을 것이라고 합니다.

화두 지역의 60%가 농촌이고, 인구의 60%도 농촌입니다. 최근 몇 년 동안 산업화와 도시화가 가속화됨에 따라 화두의 농촌 경제는 빠르게 발전했으며 총 경제 규모가 크게 증가했습니다. 마을 수준의 간부는 마을 사람들을 이끌고 농촌 경제를 발전시키며 집단 자산을 관리해야 합니다. , 마을 주민의 자율성을 구현하고 경제 발전, 치안, 가족 계획, 징집, 세금 및 기타 업무를 완료합니다. 마을 수준 간부는 더 큰 업무 책임, 더 무거운 작업 및 더 어려운 작업을 갖습니다.

기자는 화두구에 현직 '촌 관리'가 1,100명 정도 있다는 사실을 알게 됐는데, 그 중 상당수가 평생 마을에서 일한 '노비서'와 '노촌장'이다. 은퇴 후 그들은 어떻게 자신을 돌볼 것인가? "농촌 지역은 풀뿌리 수준의 인력이 적고, 업무가 많고, 보수가 낮다. 현 세대의 열의를 동원하기 위해서는 퇴임하는 노년 '마을 관리들'을 노년에 부양할 수 있는 조치를 취해야 한다. 화두구 위원회 상무위원이자 조직부 장관인 왕얀웨이(Wang Yanwei)는 기자와의 인터뷰에서 마을 간부들이 "혜택을 맛보고, 희망을 보고, 머리를 갖게 함으로써만 가능하다"고 말했습니다. 나가야 하는 간부들의 소득을 마을의 집단경제와 연결해야만 현 '마을 관리들'의 마음이 '토양을 지키는 것'에 만족할 수 있다.

그래서 농촌 기층조직 건설에 있어서의 현실적 문제를 해결하기 위해 '화두구 촌급 간부의 사임을 보장하기 위한 시범조치'가 나왔다. 12년 이상(포함) 마을당(총)지부비서, 마을위원회 위원장, 15년 이상(포함) 마을 간부로 활동한 '마을 간부' 50명이 첫 번째 집단으로 알려졌다. , 남성은 60세 이상이고, 여성은 55세 이상이면 퇴직연금 수급절차를 밟을 수 있습니다.

재임 기간 측면에서 '조치'는 마을 수준 간부들의 재선을 장려합니다. 1999년 마을위원회 직접선거가 시행된 이후 마을지도자의 임기는 3년에 한 번씩 이루어졌다. 화두조직부의 통계에 따르면 마을 간부의 약 70%가 재선출됐다.

또한 '조치'와 연계하여 화도는 마을 수준 간부에 대한 새로운 평가 및 평가 시스템을 구축하는 동시에 '화도 지구 마을 수준 간부 평가 방법'을 마련했습니다. Wang Yanwei는 "이것은 보장, 인센티브, 관리 및 제약을 결합한 포괄적인 시스템"이라고 말했습니다. '평가 방법'은 농촌 사업을 당 건설, 정신적 문명, 마을 주민의 자치, 경제, 종합 관리, 가족 계획, 군대 모집 등을 포함한 14개 평가 항목으로 분류하고 이를 결합한 '200점 제도'를 채택합니다. 종합평가와 직무평가. 2년 연속 평가에 불합격한 현직 마을간부에게는 퇴직보장 자격이 취소된다.

역사

"촌 관리들"은 "현지 방법"에 의존하여 노후 생활을 지원합니다

"화두구 마을 간부들의 퇴직 시험 조치 보안'을 제정부터 공포까지 거의 2년이 걸렸다. 그 전에는 화두의 ‘촌 관리들’이 노후를 어떻게 부양했습니까?

왕옌웨이에 따르면 '촌 관리' 직접 선거가 실시되기 전에는 임명 제도를 채택했기 때문에 마을 간부 팀이 상대적으로 고정되어 퇴직 조정 제도가 시행됐다. 노인 돌봄에 관해서는 이 "마을 공무원"이 퇴임한 후에는 한 달에 100-200위안을 받을 수 있습니다. 지역 경제가 발전함에 따라 이 기준은 현재 화두의 농촌 생활 수당이 월 200위안에 도달했습니다.

평생 마을에서 일해 온 일부 '노비서'와 '늙은 마을 이장'은 부족한 노후자금에 의지해 상대적으로 풍족한 일부 마을의 아이들에게 손을 내밀어야 한다. 경제적 이익을 얻기 위해 다양한 수단을 사용하기 시작했습니다. 이에 따라 나가는 마을 간부의 '연금'을 높이는 '토착적 방법'이 있지만 제도적 제약은 물론이고 각 마을에 통일된 기준도 없습니다.

1999년 마을위원회 직접선거 실시 이후 기자는 은퇴한 '마을 간부들'을 위한 새로운 보안 시스템이 아직 출시되지 않았다는 사실을 알게 됐다.

마을 단위 지도팀의 임기는 3년으로 잦은 교체로 인해 마을 간부가 더 이상 예전처럼 고정되어 있지 않으며 퇴직 조정 시스템도 구현하기 어렵습니다. "수십년 동안 마을에서 열심히 일한 뒤 60세가 되어 집에 돌아오면 무엇을 할지 생각해 보세요. 걱정하지 않을 수 없습니다. 이것이 대부분의 '마을 관리들'의 공통된 관심사입니다."

문제

걱정

인재의 농촌 진출에 '장애물 추가'

최근에는 ' 도시의 집적 효과'에 따라 그 지역의 농민들은 도시와의 근접성을 이용하여 잇달아 마을을 떠나고, 유능한 '지역 엘리트'들은 대부분 도시로 이주했다. “감히 도전하고 부자가 되는 데 앞장서고자 하는 이들 대부분은 교육을 받고 지식이 풍부한 신진농민이며 농촌의 엘리트입니다. 그들은 열심히 일하여 큰돈을 벌었고 인정받을 자격이 있습니다. 그러나 장기적으로 보면 , 마을에 인재가 부족할 것입니다. '새로운 시골 건설을 돕기 위해 이러한 사람들을 농촌 풀뿌리 조직으로 끌어들이는 방법은 무엇입니까?'라고 Wang Yanwei는 말했습니다. '정말 매력적이게 되세요."

'대책'이 공포되기 전, 마을위원회 직접선거 실시 이후에는 마을 지도부의 임기가 3년에 한 번씩 바뀌는 경우가 많았고, 필요한 인센티브와 인센티브가 부족했습니다. 보장 메커니즘으로 인해 일부는 부자가 되었고, 마을 간부가 되기를 꺼려했으며, 마을 간부가 되었다고 해도 그 중 소수는 여전히 직장에서 단기적인 행동을 추구하는 등의 문제를 안고 있습니다. 그들의 전임자들은 후계자들의 돈을, 심지어는 후손들의 돈까지 써서 농촌 지역의 장기적인 발전과 사회 안정에 위험이 숨어 있습니다. 기술을 이해하고 부자가 되는 데 능숙한 일부 "유능한 사람들"은 원래 마을 간부로 출마하고 자신의 재능을 과시하고 기여하기 위한 플랫폼으로 "마을 공무원"을 사용할 계획이었던 일부 "사장"을 선택합니다. 마을 건설도 달리기 아이디어를 포기했습니다. '마을관리들'의 출현원인이 차단되고 생명력이 부족하다. 일부 고등교육을 받은 젊은이들은 '마을 관리'가 되어 농촌에 이로움을 주길 열망하지만, 마을 간부들의 급여가 오르고 연금 기금이 부족한 것을 보고 주저하고 있다... 한마디로 뛰어난 인재가 농촌에 진출하기 어렵다는 것이다. 시골인데 그렇게 하기 힘든데, 기꺼이 머물려고 하고, 심지어 "품질이 높을수록 더 빨리 떠날 수 있다"는 이상한 상황도 있습니다.

대책

노인 돌봄 방어선 구축을 위한 3단계 연계

'마을 간부들'의 다양한 고민은 안정과 발전과 직결된다 화두는 농촌 간부 공급 정체, 후계자 부족 등의 문제로 인한 농촌 지역의 '인민' 문제 해결을 장기 프로젝트로 모색할 예정이다. 이러한 배경에서 새로 발표된 '화두구 촌급 간부 사직 보장을 위한 재판 조치'는 '화도가 제66조를 시행하는 가장 실질적인 조치 중 하나'로 평가된다.

'대책' 규정에 따르면 마을급 간부에게 지급되는 보장금은 기본보장금, 연공수당, 유동보장금으로 구성된다. 그 중 기본보장금은 현행 촌간부 기본급의 60%에 따라 계산하여 지급하며, 연간 연공보조금은 촌간부 연간 50위안을 기준으로 계산하여 지급한다. ' 계속근무시간; 유동보장기금은 같은 해 현재 마을급 간부 보수에 해당하며, 구체적인 해당 비율은 마을에서 실제 기준으로 결정됩니다. 검토 및 확인을 위해 시 및 거리 관할 당국에 보고되며, 연말에 일괄적으로 계산되어 지급됩니다.

그 중 기본보장금과 연공보조금은 구와 읍 재정에서 5:5 비율로 지급하고, 유동보장금은 마을급에서 지급한다. 촌간부 퇴직보장금은 특별계정으로 관리하며 어떠한 단위나 개인도 이를 보류하거나 횡령하거나 유용할 수 없다. 기자는 현재 화두의 마을 간부 1,100명을 기준으로 균형에 도달한 후 '퇴직 연금'을 받는 사람의 수가 약 310명이 될 것이라는 사실을 알게 되었습니다. 매년 구와 진에서는 '촌 공무원'을 위한 연금에 50만 위안 이상을 투자합니다. .

또한 '조치'에는 6년(6년 포함) 이상 근무한 촌 간부들은 일반적으로 선출 또는 해임에 실패하고 퇴임 조건을 충족하지 못한다고 규정되어 있습니다. , 일회성 보조금이 제공됩니다. 구체적인 보조금 방법은 다음과 같습니다. 계속 근로 연령에서 3년을 뺀 값을 기준으로 매 근로 연령 1년마다 현재 마을의 동급 간부에게 1개월 급여를 보조합니다(4개 부분의 월 평균: 기본 급여 포함). , 직무연봉, 보상연봉, 수당연봉) .

■외부보장금 수급조건

마을당(총)지부비서 및 마을위원장을 12년 이상(포함) 계속하여 역임한 자 ) 지속적으로 마을간부로 근무한 자 계속해서 15년(15년 포함) 이상 마을간부로 근무한 자 9년 이상(9년 포함) 군복무 중 질병으로 인해 장애를 입은 자로서 군급 이상 병원의 인증을 받고 군급 이상의 의료근로심사위원회의 승인을 받은 자로서 근로능력을 완전히 상실한 것으로 확인된 자 재직기간 중 업무로 인해 장애를 갖게 된 자로서, 구급 이상 병원의 확인과 구급 이상의 의료근로평가위원회에서 근로능력을 완전히 상실한 것으로 확인된 경우 .

남자는 60세 이상, 여자는 55세 이상이어야 합니다.

숫자

30년 동안 '노비서'의 '은퇴 계좌'

실링진 준천촌 출신의 비징타오가 마을을 맡았다 1977년부터 비서로 일했다. 이 마을 관리는 30년 동안 마을 관리로 일했다. 그는 '퇴임 전 화두구 마을 간부 안전을 위한 시범 조치'를 발표한 후 이미 관련 절차를 밟고 기자들을 위한 '퇴직 계좌'를 명확하게 계산하기 시작했습니다.

비징타오는 1975년부터 군천촌위원회 부비서를 맡아왔다. 당시 월급은 40위안이었고, 보조금을 합하면 1년에 504위안이었다. 1977년 촌(村)위원회 서기로 선출되었을 때 그의 급여는 700위안 이상으로 올랐고, 1년 뒤에는 100위안이 더 올랐다. 이제 Bi Jingtao의 연간 수입은 거의 30,000위안으로 "Huahua의 평균 수준보다 높습니다."

퇴직 후 Bi Jingtao의 기본 보장 자금은 기본급 6,000 위안의 60 %, 3,600 위안이며 근로 연령 보조금은 30 년 × 50 위안 = 1,500 위안으로 합산됩니다. 연간 기본 소득: 5,100위안, 또한 퇴임 전 작년 연말 보너스 22,000위안을 기준으로 퇴임 후 8,800위안을 받을 수 있으며 연간 수입은 약 13,000위안입니다. 월 1,080위안.

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