2009년 충칭의 최저 임금 기준은 얼마입니까?

신화넷, 충칭, 12월 31일(궈리 기자) 최근 열린 충칭시정부 제115차 상무회의에서는 2009년 1월 1일부터 충칭시 모든 구와 현(자치현)을 다음과 같이 결정했다. 지역 기업 근로자의 최저임금 기준을 각각 80~100위안 인상한다. 조정 계획은 Yuzhong District, Dadukou District, Jiangbei District, Shapingba District, Jiulongpo District, Nan'an District, Beibei District, Yubei District 및 Banan District의 월 680 위안입니다. Wanzhou 구, Qianjiang 구, Fuling 구, Wansheng 구, Changshou 구, Jiangjin 구, Hechuan 구, Yongchuan 구, Nanchuan 구, Shuangqiao 구, Qijiang 현, Tongnan 현, Tongliang 현, Dazu 현, Rongchang 현, Bi In Shan 현, 한 달에 560위안입니다. Liangping County, Chengkou County, Fengdu County, Dianjiang County, Wulong County, Zhong County, Kaixian County, Yunyang County, Fengjie County, Wushan County, Wuxi County, Shizhu County, Xiushan County, Youyang County, Pengshui 카운티 수수료는 520 위안입니다. 월. 충칭경제기술개발구와 충칭첨단기술산업개발구의 월 임대료는 680위안이다. 2006년 9월 1일에 처음 시행된 충칭 기업 근로자에 ​​대한 최저 임금 기준은 더 이상 시행되지 않습니다. 충칭 노동사회보장국 관련 소식통은 임금은 법정 화폐로 지급되어야 하며 현물이나 유가증권으로 지급되어서는 안 된다고 밝혔습니다. 곧 시행될 '근로계약법'은 근로자의 보수가 현지 최저임금 기준보다 낮을 경우 지급 기한이 지난 경우 그 차액을 근로자에게 지급하도록 규정하고 있다. 근로자는 지불할 금액의 50% 이상 1배 이하의 비율로 추가 보상을 지급해야 합니다. 수습기간 동안 근로자의 급여는 고용주 소재지의 최저임금 기준보다 낮아서는 안 된다. 노동중재네트워크를 참고하세요: /20080101/n254398039.shtml

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