작업복 관리 규정

작업복 관리 규정

회사의 이미지 제고를 위해 경영을 강화하고 직원의 정신적인 모습을 보여주십시오. 회사에서는 모든 직원이 유니폼을 착용하여 근무하도록 규정하고 있으며, 현재 유니폼 관리에 관해 다음과 같은 규정을 두고 있습니다.

1. 복장 분류

계절

관리직

사무실

사무원

경비원

청소부

주방 직원

수리공

운전사

하복

셔츠와 바지(스커트)

(2세트, 위안/세트)

셔츠 정장 바지(스커트)

(2세트, 위안/세트)

보안복

(2세트, 위안/ 세트)

블루칼라 작업복

(2세트,/원세트)

흰색 작업복

(2세트, /yuan 세트)

블루 칼라 작업복

(2 세트, /yuan 세트)

블루 칼라 작업복

(2세트,/위안세트)

겨울옷

양복 및 제복 (2세트,위안/세트)

슈트 및 유니폼 (2세트,위안/세트) /set)

보안복(2세트,/세트)

블루칼라 작업복

(2세트,/세트)

흰색 작업복

(2세트,/원세트)

블루칼라 작업복

(2세트,/원세트)

블루칼라 작업복

(2세트,/원세트)

사용

기간

2

둘

둘

하나

하나

하나

둘

둘. 계절변화 시기

여름옷 : 1월~2월

겨울옷 : 1월~다음달

3. 유니폼

회사의 모든 직원은 근무 기간 동안 균일한 혜택을 누릴 권리가 있습니다.

사용기간 중 유니폼이 훼손되거나 분실된 경우, 사용자는 월급에서 유니폼 지급액을 차감하고, 행정인사부에서 유니폼을 일괄 제작해 드립니다.

직원이 퇴사하는 경우, 지정된 사용기간에 따라 교복 지급액이 할인되어 차감되며, 교복은 반환되지 않습니다.

신입사원은 수습기간 종료 후에만 유니폼을 착용할 수 있습니다. 수습기간 동안 유니폼을 착용해야 하는 특별한 사정이 있는 경우, 유니폼 사용 기간은 수습기간 이후부터 계산됩니다. 수습기간 만료일.

직원들은 출근 시 규정에 따라 복장을 갖춰야 합니다. 요구되는 복장을 갖추지 않은 것으로 밝혀진 사람에게는 부서 관리자가 1인당 RMB의 벌금을 부과합니다.

제때에 유니폼을 받지 못하거나 유니폼이 제대로 맞지 않는 경우 각 부서는 근무일 기준 3일 이내에 목록과 모델 번호를 인사부에 보고해야 합니다. 그렇지 않으면 다음과 같이 처리됩니다. 유니폼을 입지 않음. 인사부는 영업일 기준 1일 이내에 문제를 해결해야 하며, 그렇지 않으면 인사부에 1인당 RMB의 벌금이 부과됩니다.

. 부서장 이상(부서장 제외)은 공지사항에 따라 복장을 착용하지 않아도 됩니다.