면접 기술은 무엇인가요?

면접 스킬은 무엇인가요?

직장 생활의 원칙도 있습니다. 직장 생활은 결코 쉽지 않습니다. 너무 직설적이어야 합니다. 직장에서는 다양한 사람들이 일하고 있습니다. 직장에서는 어떤 면접 기법이 있나요? 아래에서 우리와 함께 살펴보세요.

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1. 면접 에티켓

면접 시 에티켓은 면접관에게 좋은 첫인상을 남기기 때문에 매우 중요합니다. 우리의 인터뷰 성공에 매우 도움이 됩니다. 면접 전에는 외모를 정리해야 합니다. 너무 캐주얼하게 옷을 입지 않도록 하세요. 입사한 후에는 외모도 너무 캐주얼해 보일 수 있으니까요. 또한, 면접관을 볼 때 미소를 지으면 사람들이 당신을 밝고 예의바른 사람으로 인식하게 되므로 면접에 성공할 가능성이 크게 높아집니다.

2. 자기소개

자기소개를 할 때 별다른 포인트 없이 너무 엉성하고 평범한 대답을 하는 사람들이 많습니다. 면접관이 당신에게 자기소개를 하라고 요구할 때, 그는 실제로 당신에게 관련 없는 것들을 소개하라고 요구하기보다는 당신의 자기소개를 통해 당신이 해당 직무에 적합한지 여부를 이해하고 싶어합니다. 자기 소개를 할 때는 자신이 표현하는 핵심 사항을 강조하고 간결하고 명확하게 설명해야 합니다. 면접관은 매일 수많은 사람들을 인터뷰하는데, 어떻게 그렇게 많은 시간을 들여 당신의 긴 연설을 들을 수 있겠습니까?

3. 질문에 답하기

일반적으로 면접관은 자신을 소개한 후 비슷한 질문을 많이 하기 때문에 면접 전에 온라인으로 면접 대상 업계에 대한 정보를 검색할 수 있습니다. , 혼란스럽지 않도록 면접관은 물었고 말문이 막혔습니다. 또한, 대답하기 전에 짧게 생각하고 하고 싶은 말을 정리하면, 대답에 갇혀서 간헐적으로 대답하는 일이 없도록 할 수 있습니다.

4. 면접이 끝났습니다

모든 것이 끝나면 퇴장할 때 예의를 갖춰야 합니다. 퇴실할 때는 면접관에게 감사 인사를 할 수 있겠는데요, 아마도 이건 감사합니다. 면접 성공의 열쇠. 면접이 끝난 뒤 아무 일도 하지 않고 집에 돌아가 결과를 기다리며, 면접관에게 솔선해서 연락하지 않는 분들도 많습니다. 이것은 많은 사람들의 공통된 문제입니다. 즉, 그들은 자신에 대해 과신하고 자신이 고용될 것이라고 믿습니다. 그러므로 2~3일을 기다려도 여전히 결과가 없다면, 솔선해서 전화해서 문의해 보는 것이 좋을 것입니다. 또한 전화를 걸 때는 시간을 잘 구분하세요. 상대방이 쉬고 있을 때 전화를 걸면 상대방의 인상이 크게 줄어들 수 있습니다. 면접 스킬은 무엇인가요 2

1. 명확한 자기 포지셔닝없이 급여 요구

1. 대부분의 사람들은 급여 요구 사항에 대해 질문을 받게 될 것입니다. 귀하의 기대 급여는 직위 예산 내에서 한편으로는 자신에 대한 명확한 포지셔닝이 있는지 이해할 수 있습니다.

2. 면접 중에 무작위 가격을 요구하는 사람이 너무 많아서 바로 포인트가 차감되어 면접이 실패하게 됩니다.

3. 자신의 경력에 ​​대해 자신감이 있지만 급여 요구 사항이 너무 낮다면 분명히 능력이 저하될 것입니다. 급여 요구 사항이 너무 낮습니다. 요구 사항이 너무 높으면 과체중으로 나타나 회사가 이를 감당할 수 없습니다.

4. 따라서 면접 전 회사의 직급에 따른 급여 범위를 이해하고, 51job에서 업계 급여 수준을 먼저 확인하여 합리적인 시장 가격을 얻을 수 있는지 확인해야 합니다.

5. 둘째, 이전 급여 수준과 새 직업에 대한 요구를 결합하여 예상 급여 범위를 정신적으로 개발하는 것이 좋습니다. 최저 급여는 15이고 상한은 좋습니다. 한도는 이상적인 연봉 15입니다. 면접관이 연봉에 대해 고의로 묻지 않는다면 인사 협상 전에는 비장의 카드를 공개하지 않는 것이 가장 좋습니다. 급여 개념을 다음과 같은 단어로 표현할 수 있습니다. 노동력이 수확량에 비례하기를 바랍니다.

6. 급여 질문에 답할 때 먼저 이전 회사에서의 성과를 강조하고 급여 인상에 대한 희망을 완곡하게 표현할 수 있습니다.

2. 회사/직위에 대한 이해 부족

1. 며칠 전 면접에서 친구를 만났습니다. 그녀의 이력서는 훌륭했고 사람들을 기대하게 만들었습니다.

2. 그러다 보니 면접 당시 회사에 대해 아는 바가 별로 없었고, 크고 유명한 회사인 것 같다는 것만 알고 있었고, 회사에 대해서는 아는 바가 거의 없었습니다. 운영직과 면접직에 대한 전문지식. 당연히 이 구직자가 제안을 받는 것은 불가능합니다.

3. 경험이 부족한 사람이 맡는 자리도 많다. 실력이 부족하고 경험이 없다는 점은 면접관이 인정할 수 있지만 숙제를 잘 못한다는 점은 인정할 수 없다.

4. 면접관에게는 지원자의 태도가 첫인상을 결정합니다. 만약 당신이 면접에 집중하지 않는다면, 어떻게 다른 사람들이 당신의 강점을 더 기꺼이 탐색하게 만들 수 있을까요?

5. 당신이 꿈꾸는 회사든, 운을 시험하고 있는 회사이든, 면접을 보러 간다고 확정되면 바로 자신을 아는 것부터 시작해야 합니다. 그리고 적은 무적일 수 있습니다:

6 , 회사의 현재 주요 사업을 이해하고 있습니까? 제품은 무엇입니까? 최신 동향은 무엇입니까? 경쟁사의 강점과 약점은 무엇입니까? 이 모든 것을 경험해 보셨나요? 회사가 채용 직위에 대해 어떤 인재 요구 사항과 기술 요구 사항을 갖고 있는지 파악하셨나요?

7. 숙제를 잘해야만 면접에서 반드시 마주하게 될 채점 질문에 제대로 대처할 수 있습니다.

8. 우리 회사에 대해 알고 있는 것을 말해주세요.

9. 이 직무를 위해 면접을 보러 온 이유는 무엇인가요?

10. 당신이 이 자리에 올 수 있다고 생각하는 것은 무엇입니까?

11. 이 직책이 어떤 역할을 할 것이라고 생각하시나요?

3. 의사소통 및 표현 능력이 부족함

1. 다음과 같은 상황에 직면한 적이 있습니까?

2. 면접에서 업무 경험을 잘 설명하지 않았습니다. , 면접관의 질문에 움츠러들고 움츠러들고, 음... 저것... 그리고... 등 의미 없는 단어를 너무 많이 사용하거나, 재치 없이 말을 하는 등. 매우 밝았지만 후회하기에는 너무 늦었고, 면접관은 이들 모두를 '소통 능력과 표현 능력이 부족하다'고 평가했습니다.

3. 면접관은 자신이 짧은 시간 안에 유능한 사람인지, 향후 업무에서도 효율적으로 소통하고 협업할 수 있는지를 점검해야 하므로 면접 과정에서 언어소통 논리, 표현 그리고 구두 정리 기술은 매우 중요합니다.

4. 한마디로 명확하게 말하세요.

5. 프로젝트 설명, 경력 검토 등에서는 총점이 있는 논리적인 문단을 사용하여 표현하는 것이 좋습니다.

6. 첫 번째 단락을 요약하자면, 나는 xx 프로젝트의 xx 부분을 xx 시간 내에 완료하고 팀이 xxxx 결과를 달성하도록 도왔습니다.

7. 두 번째 단락에서는 이 결과를 얻는 방법을 간략하게 설명합니다. 어떤 프로젝트 맥락에서 어떤 작업을 맡았는지, 이러한 작업이 어떻게 달성되었는지, 최종 프로젝트가 어떻게 완료되었는지, 결과가 만족스러운지 여부. (더 많은 데이터 나열)

8. 세 번째 단락, 이번 프로젝트 경험에서 저는 큰 공헌을 하고 좌절도 경험했지만 가장 큰 이득은 성장입니다. (성장지향적인 직장사람임을 표현)

9. 헛소리하는 습관을 줄이기 위해서는 1번, 2번, 3번의 생각을 억지로 활용하여 표현하면 됩니다. 인터뷰 전에 더 많이 해보세요. 익숙해질 때까지 머리 속으로 여러 번 연습하세요.

10. 유능하고 명확한 표현은 면접에서 중요한 포인트입니다. 적당한 톤과 자신감 있는 톤을 사용하세요. 소심해지지 말고, 긴장해서 말하자마자 막히지 마세요.