국경절 기간에 급여의 3배를 받고 초과 근무를 하시겠습니까?

우리 나라 노동법에는 휴일에 일을 하면 고용주가 급여의 3배를 주어야 한다고 규정하고 있습니다. 많은 사람들에게 높은 연봉을 선택할 것인지, 좋은 휴가를 보낼 것인지는 명절마다 어려운 질문이다. 사실 제가 아는 한, 휴가를 준비하지 않는 한 월급의 3배는 확실히 받을 것 같아요. 역시 명절에는 밖에 사람이 많은데 굳이 빽빽이 모여들면 돈벌이가 좋지 않겠습니까?

1. 3배 연봉의 유혹은 여전히 ​​크다

많은 신입사원과 이제 막 직장에 입사한 청년들에게 3배 연봉은 확실히 큰 유혹이다. 7일의 국경일을 예로 들어 보겠습니다. 비록 3일만 있으면 3배가 되지만, 3일 동안 야근을 하면 거의 반달 가까이 월급을 더 받을 수 있는 것입니다. 돈 때문에 정말 고생할 사람이 누가 있을 것 같나요? 게다가 제 나이에는 같이 갈 사람도 없이 혼자 휴일에 밖에 나가지 않고 그냥 집에서 돈을 버는 게 더 나을 것 같아요.

2. 휴일은 여행하기에는 적합하지 않습니다. 야근을 하는 것이 나을 수도 있습니다

개인적으로 휴일이나 주말에는 어디든 사람이 있기 때문에 여행을 싫어합니다. 특히 대규모 명절에는 전국 각지에서 사람들이 몰려드는 것 같다. 관광지에서는 인파를 보기 위해 줄을 서기만 하면 되는 경우도 있다. 게다가 휴일에는 모든 것이 비쌉니다. 평일에는 적어도 두 배의 가격이 나에게 합리적입니다. 그러므로 나에게는 직장에서 야근을 하고, 명절에 돈을 저축하고, 앞으로는 명절이 아닐 때 나가서 즐거운 시간을 보내는 것이 더 낫다.

3. 특별한 시간에 야근을 하면 상사의 관심을 끌 수 있다

회사에서 휴일에 야근을 하라고 하면 바쁜 일이 있다는 뜻이어야 한다. , 그렇지 않으면 어떤 회사도 돈을 쓸 의향이 없을 것입니다. 당신이 일하게 해주세요. 글쎄, 당신의 상사는 마감일을 맞추기 위해 당신이 초과근무를 하도록 하기 위해 많은 돈을 써야 하고 당신을 선택했기 때문에 그는 당신의 능력을 인정해야 합니다. 그렇다면 왜 리더에게 나쁜 인상을 주지 않기 위해 회피하고 정중하게 거부해야 합니까? 게다가, 당신이 솔선해서 초과 근무를 해도 상사는 당신의 노력을 보고 승진하고 급여도 인상될 수도 있습니다.

결론적으로 저는 휴일에도 돈을 벌기 위해 쉬지 않고 야근을 하는 편이에요. 물론 이것이 절대적인 것은 아닙니다. 너무 피곤하거나 친구와의 약속이 있으면 초과 근무를 포기할 때도 있습니다. 실제 상황에 따라 다르지만, 항상 초과근무를 할 수는 없습니다. 적어도 가족을 위해 시간을 좀 남겨두어야 합니다.