개인연금보험 기수는 어떻게 계산합니까

개인연금보험의 분담금 기준은 사원의 임금 기준에 따라 결정되며, 일반적으로 총 임금을 12 로 나눈 것이다. 직원들은 매달 연금 보험 금액의 8% 를 납부해야 한다. 연금 분담금 기준은 상한과 하한으로 정해져 있으며, 전년도 전 시 근로자의 월 평균 임금의 6% 를 넘지 않아야 하며, 전년도 전 시 근로자의 월 평균 임금의 3% 를 초과할 수 없다. 분담금 기준의 높낮이는 연금 계산과 개인 계좌 연금의 축적과 관련이 있다. 연금의 기수는 미래 연금 액수와는 무관하지만 누적 분담금 연한은 15 년 이하여야 한다. < P > 개인연금보험의 분담금 기수, 분담금 기수의 근거는 바로 근거가 되는 임금 기수이다. 일반적으로 직원의 총 임금을 12 로 나누어 월평균 임금 기준을 얻은 다음, 근로자가 납부해야 할 것은 월평균 임금의 8% 가 바로 사원이 매달 납부해야 하는 연금 보험의 금액이다.

첫째, 연금 지불 기준은 어떻게 결정됩니까? < P > 직공 개인은 본인의 전년도 임금 소득 총액의 월평균을 본년도월 분담금 기준으로 삼았다. 이 중 신입사원 본인이 초봉한 달의 만월 임금 소득을 분담금 기준으로 삼았다. 보험 기관은 본 단위 전체 보험 근로자의 월 분담금 기수의 합계를 단위로 하는 월 분담금 기수이다.

연금 기준 계산 방법

연금 분담금 기준 = 전년도 근로자의 연간 평균 임금 연금 월 분담금 기준 = 전년도 근로자의 연간 평균 임금 /12 예: 평균 월 임금이 2 원이라고 가정:

1, 당신의 임금은 15 원, 연금 보험의 분담금 기준은 2 원

2, 당신의 월급은 8 원입니다. 연금보험의 분담금 기준은 2 원 ×3=6 원입니다. 위의 2 원은 기수를 따지지 않습니다. 8% 비율에 따라 6 원 ×8%=42 원을 내야 합니다.

3, 당신의 임금은 1 원, 사회 평균 월임금보다 낮은 2 원 ×6%=12 원, 당신의 연금보험의 분담금 기준은 12 원, 8% 비율에 따라 96 원을 내야 합니다. 앞으로 당신의 연금은 당시의 사회 평균 월임금과 당신의 분담금 연한 ×1%+ 당신의 전체 분담금 /12 (구체적인 규정에 따라 지역마다 상응하는 규정이 있음) 으로 계산될 것입니다. < P > 2. 연금 기준 최소 및 최대 설정 원칙 < P > 연금 기준 상한: 근로자 임금 소득이 전년도 주, 시 재직 근로자의 월 평균 임금 산술 평균 3% 이상을 초과하는 부분은 분담금 기준에 포함되지 않습니다. 연금 기준 하한: 근로자 임금 소득이 전년도 주, 시 재직 근로자의 월 평균 임금 산수 평균 6% 미만이며, 전년도 주, 시 재직 근로자의 월 평균 임금 산수 평균의 6% 가 분담금 기준이다. < P > 연금 분담금 기수에는 상한과 하한이 있으며, 전년도 전 시 근로자의 월 평균 임금의 6% 이하여야 한다. 최고는 전년도 전 시 근로자의 월 평균 임금인 3% 보다 높을 수 없다. 각 도시 근로자의 평균 임금은 매년 시 통계청에서 발표한다. 연금 분담금 기수 조정 주기: 같은 분담금 연도 내 1 년 동안 일정하며 중도에 변경되지 않습니다. 연금 분담금 기수 조정 시간: 매년 4-6 월, 고용인 단위는 해당 시 사회보험 기관의 통지에 따라 본 단위 근로자의 새 해 연금 분담금 기수를 신고해야 한다. < P > 연금 기수와 연금 관계: < P > 연금은 기초연금과 개인계좌 연금으로 구성되어 있다. 분담금 기준이 높을수록 기초연금 계산과 관련된 매개변수인' 평균 임금 지수' 가 높을수록 해당 기초연금도 높아진다. 개인 계좌는 역년 분담금이 점차 누적되고, 개인 계좌의 누적 예금액은 연금 계산의 일부이며, 근로자는 본인의 분담금 임금의 8% 에 따라 납부하는데, 이 비율은 개인 계좌로 분류해야 한다. 분담금 기준이 높을수록 비례에 따라 개인계좌로 분류한 금액이 많을수록 누적된 저축액도 많을수록 연금도 높아진다. 반대로 연금은 낮다. < P > 이상은 제가 개인연금보험 기수를 어떻게 계산하는지에 대한 관련 자료 정리입니다. 연금의 기수는 보험 가입자가 일할 때의 1 년 평균 임금액과 관련이 있으며, 미래의 연금 보험액과는 무관하다. 그리고 연금 보험의 누적 분담금 연한은 15 년 이상이어야 한다. 그렇지 않으면 퇴직 후 월별로 받는 연금을 받을 수 없게 된다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법': < P > 제 2 장 기본연금보험 < P > 제 1 조 근로자는 기본연금보험에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직원 * * * 이 기본연금보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입하여 개인이 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법 관리를 참조하는 직원 연금보험 방법은 국무원이 정한다.