쑤저우에서는 외국인 근로자들이 새해를 맞아 쑤저우에 머물도록 권장합니다. 구체적인 정책은 무엇인가요?

현재 전염병이 완전히 소멸되지 않았기 때문에 여전히 전염병 예방 및 통제 단계에 있습니다. 보다 효과적인 예방 및 통제를 위해 쑤저우는 외국인 직원이 새로운 전염병을 위해 쑤저우에 머물도록 권장합니다. 그렇다면 구체적인 정책은 무엇입니까? 첫째, 회사는 직원을 유지하기 위해 빨간 봉투를 사용하도록 권장합니다. 둘째, 직원에게 일부 보조금이 제공됩니다. 또한 일부 버스 및 기타 서비스도 무료로 탑승할 수 있습니다. 다음으로 자세히 설명하겠습니다. 1. 기업이 빨간 봉투 등을 사용하여 직원의 근무를 독려하도록 권장합니다.

설날에 집에 안 가면 회사에서 더 많은 상여금을 줘야 해요. 또한 우리 정책에서는 회사가 빨간 봉투를 사용하여 직원의 근무를 독려하도록 권장합니다. 초과 근무 수당 외에도 회사는 더 높은 빨간 봉투를 제공하도록 권장합니다. 예를 들어 설날에는 초과 근무 수당이 1,000이어야 하며 회사는 계속해서 1,000을 제공하여 직원이 더 높은 임금을 받을 수 있도록 합니다. 2. 기업이 가난한 직원에게 보조금을 제공하도록 장려합니다.

일부 가난한 노동자들은 자신의 임금이 높지 않아 귀국 후 생활비를 일부 줄여 더 나은 삶을 살 수 있지만, 쑤저우에 계속 머무르면 스스로가 가중되는 경우도 있다. 재정적 부담을 안고 있는 가난한 직원들에게 기업은 일부 재정 보조금이나 생활 보조금, 옷이나 쌀 등의 특별 보조금을 제공하여 이들 직원이 쑤저우에서 설날에도 머물 수 있도록 권장합니다. . 3. 일부 무료 행사장 서비스 및 버스 서비스를 제공합니다.

많은 공장과 마찬가지로 근처에 운동하고 노래할 수 있는 장소가 있지만 일반적으로 유료입니다. 직원이 쑤저우에 머무르는 동안 일부 장소에서는 무료 서비스를 제공하므로 모든 사람이 즐길 수 있습니다. 또한 일부 버스 등도 직원들에게 무료 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이러한 좋은 서비스를 통해 일부 직원은 기꺼이 버스를 탈 수 있습니다. 쑤저우에 머물면서 직원들의 생활에 편의를 제공합니다.

요컨대, 많은 곳에서 외국인 근로자들이 새해를 맞아 그곳에 머물도록 장려하고 있으며 이는 전염병 예방 및 통제에 도움이 됩니다. 쑤저우는 새해를 맞아 외국인 근로자가 쑤저우에 머물도록 장려합니다. 첫째, 기업이 업무용 빨간 봉투를 발행하고 더 많은 보조금을 제공하도록 장려합니다. 둘째, 특히 어려운 직원에게 대상 보조금을 제공하고 일부 무료 서비스를 제공합니다. 예를 들어, 직원은 무료로 버스를 탈 수 있고, 일부 피트니스 시설을 무료로 이용할 수 있습니다. 이러한 방법은 사람들의 흐름을 줄이고 직원의 개인 안전을 예방 및 통제하는 데 도움이 됩니다.