이주노동자의 사고방식

아르바이트는 일하는 정신을 갖고 있으며, 일할 때 학습하는 자세를 유지해야 합니다. 직장에서 눈에 보이는 혜택은 임금, 보너스, 성취감이고, 눈에 보이지 않는 혜택은 능력, 지식, 성장입니다. 급여와 보너스는 지출하면 사라지고, 이득과 성취감도 상대적으로 짧은 개인적 경험입니다. 개인 능력의 향상과 지식의 확장만이 항상 당신의 것이고, 다른 사람들이 그것을 빼앗을 수 없습니다. 아니면 가져가세요. 그러므로 눈에 보이는 이익도 물론 중요하지만, 보이지 않는 이익은 더욱 중요합니다. 명시적인 이익은 현재에 속하고, 보이지 않는 이익은 미래에 속합니다. 직장에서 임금 상승과 하락에만 초점을 맞추고, 오로지 연봉만을 보고 고용주를 선택한다면, 우리는 진실을 보지 못할 가능성이 높습니다. 직장 생활의 본질은 인력과 시간을 제공하는 것이기 때문에 진정으로 똑똑한 직장 사람은 자신의 인력과 시간을 더 가치있게 만들기 위해 가능한 모든 일을 할 것입니다.

일할 때는 협동심이 필요해요.

사실 조직에 속해 있는 이상 우리 대부분은 직원으로 나타난다. 최하위 직원에서 우수한 조직으로 변화하려면 사람을 채용하기가 굉장히 어렵다. 그것은 극히 강력한 업무 능력과 결합된 극히 운이 좋지 않은 한, 아주 작고 아주 작은 비율이라도 이 우수한 조직의 소유권을 갖는 것입니다.