5개 보험과 1개 펀드는 무엇인가요?

'5대 보험'이란 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등 5가지 보험을 말하며, 흔히 사회보장이라 일컫는다. '1펀드'는 주택공제펀드를 말한다.

그 중 연금보험, 의료보험, 실업보험은 기업과 개인이 공동으로 납부하는 보험료로 산재보험과 출산보험은 전액 기업이 부담한다. 개인은 지불할 필요가 없습니다. 여기서 주목해야 할 점은 '5대 보험'은 법정이지만 '1펀드'는 법정이 아니라는 점이다.

모든 사람이 출산보험에 가입하는 것은 아니기 때문에 '5보험 1펀드' 대신 '4보험 1펀드'라는 표현을 사용하는 분들이 많습니다.

1. 5대보험, 1기금은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등 고용주가 근로자에게 제공하는 여러 종류의 안전혜택을 총칭하는 것입니다. 및 주택 공제 기금.

2. 지불:

1. 연금 보험:

(1) 직원은 고용주와 직원이 지불하는 기본 연금 보험에 가입해야 합니다. *** 동시에 기본 연금 보험료.

(2) 근로자가 없는 개인공상가구, 사업주 내 기초연금보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 기초연금보험에 가입할 수 있으며, 기초연금 보험료는 개인이 부담합니다.

(3) 공무원법에 따라 관리되는 공무원 및 직원의 연금보험에 관한 방법은 국무원이 정한다.

2. 기본의료보험료는 회사와 직원 개인이 공동으로 납부합니다. 보험료는 보험료 기준으로 지급됩니다. 예를 들어 베이징의 지불 비율은 단위의 경우 10, 개인의 경우 2입니다. 직원이 법정 퇴직을 승인받은 다음 달부터 개인은 더 이상 기본 의료 보험료를 지불하지 않습니다.

3. 실업 보험료는 회사와 직원 개인이 공동으로 납부합니다. 결제기준에 따라 결제가 이루어집니다. 베이징을 예로 들면 지불비율은 1, 단위지불비율은 0.8, 개인지불비율은 0.2이다.

4. 업무상 상해 보험료는 보험 기준에 따라 지급되며, 회사에서 전액 지급합니다. 예를 들어 베이징의 지급 비율은 0.5입니다.

5. 출산보험료는 보험기준에 따라 회사가 전액 지급합니다. 예를 들어 베이징의 지급비율은 0.8입니다.

6. 주택공제금은 두 부분으로 구성되는데, 한 부분은 직원 단위에서 지불하고 다른 부분은 직원이 개인적으로 지불합니다. 직원의 개인 기부금이 단위에서 보류된 후 해당 단위의 기부금과 함께 주택 공적 기금의 개인 계좌에 입금됩니다.