Beijing China Enterprise Power Technology Development Co., Ltd.는 어떻습니까?

저는 Z회사에서 인사담당자로 일한 지 2년이 넘었습니다. 우선 몇 가지 정보를 말씀드리자면, 면접 때 중국회사가 얼마나 좋은지 과장해서 말하더군요. 솔직히 말하자면 상장회사입니다. 직설적으로 말하면 MLM과 비슷한 판매회사입니다. 본사의 기술이 좋다는 건 말도 안되는 소리입니다. 전부 디자인을 전공한 학생들이 만든 사이트입니다. 그들은 매우 훌륭하고 채용에 대한 기준이 없습니다. 직원과 관리자에 대한 채용 및 평가 요구 사항이 있고 이사에 대한 지역 채용 요구 사항이 있기 때문입니다. 직원이 부족하고 이사 승진도 불가능해 초등학교 졸업자라도 입사할 수 있다.

둘째, 수습기간은 6개월이며, 수습기간 동안 근로계약을 체결하게 되는데 이는 천진 출신이므로 어떠한 책임도 지지 않습니다. 당신이 그 회사의 직원이 아니기 때문에 그들은 당신에게 사회보장금, 5개 보험, 1개 기금을 지급하지 않을 것입니다. 또한, 당신이 당신의 의견을 표현하고 싶다면 노동 서비스 회사도 있습니다. 재정적인 여유가 있는지, 권리를 위해 그곳에 가서 싸울 수 있는지 생각해 보세요.

셋째, 회사에 입사한 후에는 전화 통화와 텔레마케팅만 하고, 만약에 제가 직접 고객을 찾습니다. 관심 있는 고객을 찾을 수 없어 9시 이후에 퇴근해야 합니다. 주말에 고객을 찾으면 홀수와 주말을 의미합니다. 한 달에 한 번만 쉬어요. , 그리고 그 시간에 회의가있을 수도 있습니다. 중국 회사에 입사 한 후 쉴 시간이 전혀 없으며 2,000 위안의 급여를 찾을 수 없습니다. 왜 MLM을 하면서 시간과 젊음을 낭비합니까? 많은 것을 배울 수 있다고 할 수 있지만, 제가 배운 것은 2,000위안의 월급이 여러 가지 방법으로 노동력을 쥐어짜낸다는 것입니다

넷째, 입사 후 정규직이 된다는 것입니다. 정규직이 되는 방법은? 웹사이트 판매는 기본적으로 포화상태라서 쇼핑몰 구매에 대한 아이디어를 고객에게 구매합니다. 고객을 속이는 것은 고객에게 어떠한 이익도 가져다 줄 수 없습니다. 그런 현지 상사를 알기 위해 회사는 매일 퇴근 후에만 고객을 찾을 수 있습니다. 회사는 컴퓨터를 직접 가져오지 않습니다. 최소 기준은 8,000, 그 다음은 20,000, 40,000 입니다. 일반적으로 기존 매출은 3개월이면 충분하며, 자체 고객과 함께하는 선배 매출은 6개월만 기다리시면 됩니다. 그리고 회사에서 고객에게 몇 가지 오래된 판매를 제공하고, 스스로 2차 개발을 진행하지만 이 경우에는 관리자나 마스터에게만 커미션을 줄 수 있으며 그들은 당신을 데려갈 것입니다.

다섯째, 정규직이 되면 기본급도 떨어지기 때문에 3개월간 장사가 없어도 기본급은 2,000으로 돌아갑니다. 회사 내 영업사원은 20명인데 그 중 15명은 기본급을 받고 장사를 하지 않는다. 나머지 커미션을 받는 사람들은 모두 베테랑 영업사원들이다. 신입사원들은 매일 기본급을 받으며 다양한 방법으로 뽑혀야 한다. 이로 인해 사람들은 지역 상사를 속이기 위해 나가고, 모바이에 가고, 쇼핑몰에 가고, 전화를 걸게 됩니다. 매일매일.

여섯째, 이성적인 사람들은 신중하게 생각해 보라고 조언하지만, 장점도 없지 않다. 즉, 이 사회의 현실을 분명히 이해하게 될 것이다.