삼이중공업은 어떻습니까? 중국 중부 삼의중공업으로부터 행정 관리직에 일하라는 제의를 받았습니다. 구체적인 혜택과 상황을 모르겠습니다. 가야하나요?

저는 Sany 직원입니다

이전 응답자는 Sany를 이해하지 못하는 것으로 보입니다.

간단히 말하면 월급은 평균이고, 매일 야근을 하기 때문에 시급이 매우 낮다.

다음 포럼의 다른 사람들의 평가는 비교적 사실입니다.

Trinity는 실제로 "Fortress Besieged"와 같습니다. 나가기 위해. 여기 누군가가 묻고 싶어하고, 안에 있는 사람들은 모두 나가고 싶어하는데, 왜 Sany Group에 60,000명이 넘는 직원이 일하고 있는지 설명할 수 없습니다. 떠나지 않는 이유는 무엇입니까? 가거나, 아직 궁지에 몰리지 않았다고 느끼기 때문입니다. 그러나 내가 만난 많은 사람들 중에 삼위일체에 소속감을 느끼는 사람은 거의 없습니다.

먼저 모두가 가장 궁금해하는 급여와 복지 문제부터 이야기해보자.

복리후생

신입학부 연봉은 3,000원(연구개발 인력은 4,500명) ), 대학원생은 6,000명입니다. 이게 사실이고, 958이나 211이나 별차이가 없습니다. 학부생이나 대학원생이나 가격은 같습니다. 인턴기간은 6개월이며 급여의 80%가 지급된다.

직업 경험이 있는 학부생은 1년 동안 300200위안, 2년 동안 300400위안 등의 급여를 받게 됩니다. 대학원생의 경력은 실무경력과 동일합니다. 경력이 고정되어 있지 않으며, 연구개발, 컴퓨터 등 뛰어난 기술이 없으면 몇 년의 경력에도 불구하고 그 수가 매우 적습니다. 대부분은 여전히 ​​월 6,000위안입니다.

혜택

회사에서 숙박을 제공하지만 월 150위안(2인실: 상태 양호, LCD TV, 에어컨, 온수기 구비)을 받고, 물과 전기요금은 본인이 부담합니다. 밥은 공짜지만 야채는 한 달에 먹는데 400위안 정도 든다(회사에서 월 115위안 지원).

연말에는 한 달치 월급을 월급으로 준다. 1년 동안 근무하지 않은 경우 월급/12*월을 받게 됩니다. 이는 펌핑과 같이 수익성이 더 높은 사업 부문에 속한 경우 전체 Sany 그룹에서 지급합니다. , 사업부별로 연말 상여금을 추가로 받게 되는데, 이는 그룹의 급여(월급 1개)와 거의 동일하며, 수백 위안 상당의 신년 물품이 배포되며, 그 외에는 실제로 아무것도 없습니다. 힘든 한해의 모든 혜택!

사회보장

월급이 3천이냐, 적립금이 그에 맞춰 지급되느냐? 창사의 최소기준으로는 5개 보험과 1개 펀드가 모두 포함되어 있다고 하는데, 개인당 5개 보험과 1개 펀드를 합쳐서 월 100대 정도만 지급하면 당연히 회사에서 지급하는 금액은 200대 정도입니다. , 이전 동료에 따르면 이 혜택은 실제로 미미한 수준이었습니다. 내 전 동료에 따르면 지급 기반은 2011년에 3,000위안으로 조정되었습니다. 이렇게 하면 개인이 5개의 보험과 1개의 주택 펀드에 480위안을 지불해야 하고 회사는 지불해야 합니다. 급여는 약 480위안 정도입니다. 그래서 Sany는 이와 관련해 진전을 이루었습니다.

급여 인상에 대해

회사의 정책은 급여 인상 기회가 두 번 있다는 것입니다. 매년 성과에 따라 연봉이 두 번 인상될 것이라고 생각하지 마십시오. 이는 단지 기회일 뿐입니다. 이는 연공서열에 따라 급여가 인상되는 해안 지역의 일부 회사와 달리 대부분의 사람들이 몇 년 동안 근무한 후 급여를 인상하기가 어렵습니다.

따라서 현재 트리니티 학부생의 가처분 급여는 대략 3,000(급여) + 115(식비) - 480(5개 보험 및 1개 주택 기금) - 150(숙박) -입니다. 100(물, 전기) - 400(식사) - 70(인) 세금) - 15(잡비) = 1900위안/월

대학원생의 가처분 급여는 600115-480( 5보험 1기금) - 150(숙박) - 100(수도, 전기) - 400(식사) - 480(개인세금) - 15(잡비) = 4490위안/월

위 산이의 급여와 혜택을 모두 언급했습니다. 기분이 좋습니다. 상상했던 것과는 조금 다를 수도 있지만, 언뜻 보면 여전히 그렇죠? 다음으로 산이의 근무 시간에 대해 말씀드리겠습니다. , 휴가 및 기타 문제.

근무 시간: 8:00~12:00, 비번 시간: 오후 2시 30분(하절기 3시)~5시 30분(하절기 6시), 한달(2주말 2일 휴무, 2주말 1일 휴무)

그렇죠, 딱 7시간! 당신이 읽은 것이 맞습니다! 하지만 너무 일찍 기뻐하지 마세요. 근로계약서에는 하루 8시간을 국가에서 규정하고 있어서 나머지 1시간은 탄력근로시간으로 간주합니다. 오지 마세요. 회사에서는 무료로 간주합니다. Qian, 할 일이 있으면 밤에 다시 오십시오.) 그런데 Sanyi가 어떻게 당신에게 정오에 긴 휴식을 제공하는 이유는 무엇입니까? 배터리를 재충전하고 밤에도 계속 작업할 수 있습니다. 일반적으로 잔업을 하지 않아도 되는 주말 밤을 제외하고 나머지 근무일은 기본적으로 밤 9시까지 퇴근하지 않는다. 회사에 초과근무 평가율이 있기 때문입니다. 이는 일반적인 상황에서 오후 11시, 오후 12시, 심지어 오전 2시나 3시까지 초과 근무를 하는 것이 드문 일이 아니며 여전히 오전 8시에 정시에 출근해야 한다는 것을 의미합니다. 무엇? 노동법 위반? 비인간적? 하하, 이것들은 Sanyi에게 아무것도 아닙니다. 야근수당을 받고 싶은 아이들도 환상을 접어야 합니다. 위의 야근은 모두 탄력근무입니다. ). Sany는 초과근무 수당을 받은 적이 없습니다.

이러한 근무시간 때문에 아르바이트나 창업을 꿈꾸는 분들은 그냥 잠에 드셔야 합니다. 이른 아침까지.

휴일에 대해 이야기해 보겠습니다.

Sany는 확실히 국가에서 규정한 법정 공휴일을 갖습니다. 그러나 이러한 법정 공휴일 중 일부는 보충되어야 합니다. 이는 Sany의 훌륭한 주말 휴식 시스템 때문입니다. 인사에서 국가가 휴가 중이라고 알려 주므로 휴일 전 이중 휴식은 단일 휴식으로 변경되고 휴일 후 이중 휴식은 단일 휴식으로 변경됩니다. 그리고 앞으로의 휴일에도 계속해서 어떻게 휴식을 취했는지 혼란스러워집니다. 어쨌든 저는 Sanyi에서 오랫동안 일해왔기 때문에 휴일이 어떤지 전혀 알지 못했습니다. 한 가지 확실한 것은 국가에서 규정한 휴일은 주말 휴가에서 확실히 공제된다는 것입니다.

결혼 휴가는 3일이며, 연차는 없습니다. 회사에서는 한달에 6일의 주말휴가를 규정하고 있는데, 상사가 돌아가서 초과근무를 하라고 하면, 그래도 돌아가야 하는데 이에 대한 초과근무 수당은 없다고 합니다. 하지만...

Sany는 많은 소규모 민간 기업에 비해 여전히 매우 표준화되어 있어 논란이 많은 회사입니다. 한 달에 쉬고 보험은 3 개뿐입니다.) 그러나 우리는 소규모 민간 기업과 비교할 수 있습니다. Sanyi에는 젊은이가 많고 일한 사람이 상대적으로 적기 때문에 노인을 찾기가 어렵습니다. 3년 동안 회사에 입사하고 대부분의 사람들이 3년 동안 회사를 떠났습니다. SANY는 1989년 창립 이후 퇴직금을 받은 사람이 한 명도 없다.

삼이는 타고난 성격이 워낙 크다고 말하고 싶다. 특히 젊은 사람이 많고, 불꽃이 튀는 곳에서는 이렇게 큰 회사에서 배울 수 있는 것이 많다. 아이디어의 충돌. 이런 문화와 시스템에 적응하지 못한 사람들은 결국 떠나는 것을 선택했고, 다른 사람들은 이사하기를 원하지 않거나 머무르는 것이 좋겠다고 생각했습니다.

신입생 여러분, 958/211 같은 좋은 대학을 졸업한 학부생이 아니시라면 여기 오셔서 운동도 하시고 실무도 배우시면 큰 도움이 될 것 같아요. 미래의 직업에도 매우 도움이 됩니다. 만약 당신이 이런 근무 환경에 적응하지 못한다고 느끼거나, 능력이 뛰어나고 좋은 학교를 졸업했고, 나가서 좋은 직장을 쉽게 찾을 수 있다면 오지 마세요. , 당신은 오래 머물 수 없습니다.

오랜 경력이 있고 미래를 신중하게 계획하고 싶은 분들은 오지 않는 것이 좋습니다. 여기서 일하면 가족과 함께하고 자녀를 교육할 시간이 없기 때문입니다. 이것이 바로 군인 아내라고 불리는 것입니다.

설명도 좀 더 자세하게 설명해주셔서 술집에 계신 분들이 굳이 물어보시지 않아도 되더라구요.