업무 규율 위반을 처리하는 방법

당 규약 및 기타 당내 규정을 위반하고, 국가 법률과 법규를 위반하고, 당과 국가 정책을 위반하고, 사회주의 윤리를 위반하고, 당과 국가의 이익을 위태롭게 하는 당 조직 및 당원 , 국민은 규정에 따라 징계를 받아야 하며, 이를 취급하거나 처벌하는 사람은 누구든지 책임을 져야 합니다. 문제의 실마리가 집중되고 대중이 강하게 반응하는 중국공산당 제18차 당대회 이후 제지되거나 중단되지 않은 부패사건, 정치문제와 경제문제가 얽혀 있고 문제가 있는 부패사건을 중점적으로 수사처리하고 있다. 8개 중앙규정의 정신을 위반하는 것.

다음 행위를 가지고 있다: 1. 당과 국가의 원칙, 정책, 의사결정 방식의 이행을 전달, 실행, 검사 및 감독하지 않거나 당과 국가를 위반하는 잘못된 결정을 내리는 행위 국가의 원칙, 정책, 의사결정 방식. 2. 대중이 어려움에 처하거나 생명과 재산이 위협받는 경우, 환경보호, 생산안전, 도시관리, 교육보건, 식품약품안전, 법률처리, 소송처리 등 대중의 사활적 이익과 관련된 사업에서 사항 등 직무유기 및 중대한 결과 결과 또는 부작용. 3. 대중의 요구를 무시하고 대중의 편지와 방문에 형식적으로 응답하며 규정에 따라 처리하지 않고 대중의 합리적인 요구에 적시에 응답하지 않아 인민의 이익에 손실을 초래한다. 대중. 4. 법집행 및 감독을 소홀히 하고, 직권을 남용하는 자, 편의서비스 제공에 있어 "특혜사건", "연애사건", "금전사건"을 처리하고, 부당한 이익을 추구하는 자. 5. 카드 놀이, 온라인 주식 거래, 체스 게임, 게임, 채팅 및 쇼핑, 근무 시간 중 영화 및 TV 프로그램 시청, 여가, 피트니스 및 유흥 장소 방문 등 업무와 관련 없는 활동. 6. 정당한 사유 없이 업무(또는 개인) 휴가를 내고 무단 결근, 지각, 조퇴, 복귀하지 아니하는 행위 7. 업무상 무뚝뚝한 태도를 취하거나, 고의로 일을 어렵게 하거나, 서비스를 받는 사람에게 무례하게 대하는 행위. 8. 책임 범위 내에서 처리하여야 하는 업무에 대하여 정당한 사유가 없이 접수를 거부하거나, 처리를 거부하거나 책임을 전가하는 경우, 기한을 초과한 경우에는 이를 일괄적으로 알려드립니다. 한꺼번에 알리는 대신 승인 기한이 늦어지거나 공개적인 약속을 할 수 없습니다. 9. 근무시간 중 음주 또는 음주운전을 한 경우. 10. 부적절한 말과 행동, 문란한 행위, 사회에 부정적인 영향을 미치는 행위. 11. 기타 당원, 간부, 국가공무원의 이미지를 손상시키는 행위.

법적 근거: 중화인민공화국 "노동쟁의 조정 및 중재법" 제2조 및 중화인민공화국 영토 내 사용자와 근로자 사이에 다음과 같은 노동쟁의가 적용됩니다. 법률:

(1) 노동 관계 확인으로 인해 발생하는 분쟁 (2) 노동 계약의 체결, 이행, 수정, 취소 및 종료로 인해 발생하는 분쟁

(3 ) 해고, 해고, 사임, 사직 등으로 인해 발생한 분쟁 (4) 근로시간, 휴식 및 휴가, 사회보험, 복지, 훈련 및 노동보호 관련 분쟁 (5) 근로보수, 업무상 부상에 따른 의료비 관련 분쟁 , 경제적 보상 또는 보상 등 발생하는 분쟁 (6) 법률 및 규정에 규정된 기타 노동 분쟁.