계약의 주요 조항이 법적 구속력을 갖나요?

계약서의 대주주 조항은 법적 효력이 없습니다.

대주주 계약은 일방의 이익에 손해를 끼치는 경우가 많으며, 법적인 관점에서 볼 때 그러한 계약 조건은 일반적으로 무효로 간주됩니다. 대주주 조항은 사업자가 법적 의무를 회피하고 자신의 책임을 축소하기 위해 일방적으로 제정한 불평등 조항으로, 공정성, 신의성실 등 민법의 기본 원칙을 위반하고, 해당 조항의 상대방의 이익을 심각하게 훼손하는 것입니다.

계약이 무효가 되는 원인은 일반적으로 다음과 같습니다.

1. 계약의 주체가 부적격합니다. 피고용인이 허위의 학력, 학위, 전문기술 자격증을 제공하는 경우 고용단위는 채용 자격을 상실합니다.

2. 계약 내용은 불법입니다. 노동계약은 법령과 선량한 풍습을 위반하거나 국가와 사회의 공익을 해친다. 필로폰 제조 계약, 위조지폐 등 불법적인 내용의 근로계약은 법적 보호를 받지 않습니다.

3. 의사표시가 허위입니다. 근로계약은 쌍방 합의의 산물이며 쌍방의 의사가 진실되게 표현되어야 합니다. 사기, 협박 등의 수단으로 체결된 근로계약은 당사자 일방의 진정한 의사에 어긋나므로 무효입니다.

4. 이는 노동계약이 서면으로 작성되지 않았거나, 당사자들이 주요 의무를 실제로 이행하지 않았거나, 법률에 따라 인증되거나 당사자의 요청에 따라 인증되어야 하는 노동계약이 인증되지 않은 경우 등을 의미합니다.

요컨대, 정상적인 상황에서는 당사자들이 계약을 형식적으로 합법화하기 위한 시정 조치를 취한다면 계약은 유효한 것으로 간주될 수 있습니다. 제한민사행위능력자가 행한 민사법률행위는 오직 영리를 목적으로 하거나 그 연령, 지능 또는 정신건강에 적합한 민사행위능력자가 행한 기타 민사법률행위는 유효하다. 법정대리인의 동의나 비준이 있어야 유효합니다.

법적 근거:

'중화인민공화국과 민법' 제143조

다음 조건을 충족하는 민사법률행위는 유효합니다.

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(1) 행위자는 상응하는 민사 능력을 가지고 있습니다.

(2) 의도가 진실입니다.

(3) 법률 및 행정 규정을 위반하지 않습니다. 공공질서 및 선량한 풍속에 반하지 아니하는 규정.