난통시 인사관리처 업무 요약

국장들의 보살핌과지도, 형제부서들의 지원과 협력으로 2010년 상반기 우리 사무실(사무실)은 당회에서 수립한 연간 업무목표를 중심으로 부서별 책임을 성실히 수행해왔습니다.

1. 공공기관의 설립 후 관리 업무가 순조롭게 시작되었습니다. 1년여에 걸친 심층적인 연구와 치밀한 준비 끝에 올해 6월 11일 행정센터에서 시 공공기관 일자리 설정 관리 업무회의가 개최돼 본 업무의 공식 출범을 알렸다. 4월 27일, 시당 위원회 사무소와 시 정부 사무소는 '난퉁시 공공 기관 게시물 관리에 관한 시행 의견'을 발표했습니다. 그 후, 우리는 시당위원회 조직부와 함께 공공 기관 일자리 창출 관리 지원 문서인 "난퉁시 공공 기관 직원의 경쟁력 있는 채용을 위한 임시 조치"와 "대책"을 발행했습니다. 난퉁시 공공기관 채용 및 직위 인정', '여러 문제 처리에 대한 의견', '공공기관 배치 관리 문서 편집' 및 '공공 기관 배치 관리 운영 매뉴얼'을 편찬 및 인쇄했습니다. . 시의 공공기관 사후관리 업무 회의의 정신을 구현하기 위해 인사 간부가 공공기관 사후설치 작업의 관련 정책 및 실제 운영을 숙지하도록 돕고 공공기관 사후설치 작업의 발전을 촉진하기 위해 우리는 함께 시당위원회 조직부와 6월 17일, 18일 회의를 열었고 다음날 시립 라디오텔레비전대학에서 두 개의 특별 비즈니스 교육 과정이 열렸습니다. 현재 공공기관 사후설립 업무는 착실히 진행되고 있으며, 군(시)구와 시 공공기관은 각각 공공기관 사후설립 관리와 공공기관 사후설립 계획에 대한 실시의견을 마련하는 단계에 들어섰다.

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