15년 사회보장 연금과 20년 연금의 차이점은 무엇인가요? 가장 비용 효율적인 지급 방법은 무엇인가요?

연금보험료를 15년으로 납부하는 것이 더 비용 효율적인지, 20년으로 납부하는 것이 더 효율적인지는 실제 상황에 따라 다릅니다.

15년과 20년 연금보험을 내는 비용도 많이 다르지만, 앞으로 받을 수 있는 연금도 많이 다르다. 피보험자의 재정상태가 보통이고, 원금을 최단기간에 돌려받고 싶다면 연금보험금을 15년 납입하는 것이 경제적이다. 피보험자가 상대적으로 경제적 여건이 좋고, 향후 연금을 더 많이 받고 싶다면 연금보험금을 20년 동안 납입하는 것이 비용 효율적이다.

일반적으로 연금이 지정된 지급 기간에 도달한 후 퇴직 절차가 완료되면 연금 계산은 기초 연금과 개인 계좌 연금으로 나누어집니다. 15년 동안 기여한 사람과 비교하면 같은 해에 퇴직하더라도 20년 동안 기여한 사람의 기여 연한은 5년이 더 많고, 기본급도 15년 이상 기여한 사람보다 높습니다. 15년 동안 가입했으므로 그들이 받는 연금 보험 혜택은 15년 동안 가입한 사람보다 높습니다.

사회보장 현황

2013년 총 3,800만명이 사회보장을 중단했는데, 이는 사회보장 참여 도시 근로자의 10% 이상에 해당한다. 이주노동자들이 사회보장을 차단하는 것은 매우 두드러진다. 개인이 사회보장을 중단하면 지역마다 다른 정책에 따라 주택이나 자동차 구입에 큰 영향을 미치게 됩니다. 사회보장을 방해하는 행위는 표면적으로는 순전히 개인의 행위이지만 사회보장제도 전체에 영향을 미친다.

2015년 새해가 시작되면서 텐진, 충칭, 푸젠, 장시성 등 지역에서는 2014년과 비교하여 고용주와 근로자가 필요로 하는 사회보장 비용이 인상되었습니다. 지불하는 금액이 늘어났습니다.

2015년 8월 말, 제3자 전문 사회보장기관인 '51사회보장'은 2015년 '중국 기업을 위한 사회보장 백서'(이하 '백서'라 칭함)를 발표했다. 논문')에 따르면 기업보험 기반의 준수율은 38.34%로 나타났다. 즉, 거의 62%의 기업이 여전히 직원의 실제 임금을 기준으로 사회보장을 지급하지 않고 있으며, 24%는 최저 기준을 기준으로 지급하고 있습니다.