2015년 산둥성 린이시 탄청현 일부 부서간부 선발 공고(15명)

간부 및 인사제도 개혁을 더욱 심화하고 선발 및 채용의 지평을 넓히고 우수한 인재를 배출하기 위해 '당의 선발 및 임명에 관한 규정'에 의거 정부영도간부', '당과 정부지도간부 공개선발에 관한 임시조례' 및 상급의 관련요구를 거쳐 현당위원회의 심의를 거쳐 현 전역의 부서급 간부 15명을 공개선발하기로 결정했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다:

1. 공개 선발 직위 및 인원

교수 등급:

1. * 청년연맹 1 성명;

2. 군부녀연맹 회장 1 명.

부과 수준:

1. *** 청년동맹 탄청현 위원회 부서기 1명

2. *를 포함한 지도팀 **에는 공식 당원 직위가 8개 있고 중국인이 아닌 *** 당원 직위가 4개 있습니다.

2. 신청범위 및 자격조건

(1) 신청범위

군당, 정부기관, 인민단체, 공공기관(주재기관 제외) 지방 자치 단체 이상) Tan 단위) 공무원 또는 공공 간부로 봉사합니다.

(2) 자격

1. 지원자는 "당과 정부의 지도간부 선발 및 임명에 관한 규정"에서 규정한 기본 조건과 자격을 갖추어야 한다.

2. 전 과목 직위에 지원하는 사람은 대학 학위 이상이어야 하며 중국 공산당의 정식 당원이어야 합니다. 그 중 청년동맹 및 군위원회 비서직에 지원하는 자는 부과급 직을 1년 이상(2014년 12월 이전 재직) 유지하고, 30세 미만(1985년 1월 이후 출생)이어야 한다. ) 여성연맹 회장직에 지원하는 사람은 여성이어야 하며, 부문 간부 또는 부 부문급 직위에 1년 이상(2014년 12월 이전 재직) 재직한 45세 미만이어야 합니다. 늙음(1970년 1월 이후 출생).

부과급 직책에 지원하는 사람은 전일제 학사학위 이상을 소지하고 현 내 당, 정부기관, 인민단체, 공공기관에서 3년 이상 근무한 경력이 있어야 한다. 2012년 12월 이전 근무 시작), 그 중 전일제 대학원 이상, 석사 이상 소지자는 수습기간을 통과할 때까지(1987년 1월 이후 출생), 이들 중에서 청년단 및 군위원회 부서기직에 지원하는 사람은 26세 미만(1989년 1월 이후 출생자)이어야 하며 중국공산당의 공식 당원이어야 한다.

3. 최근 3년간의 연간 평가(근로 기간이 3년 미만인 경우 입사 이후의 연간 평가)가 모두 적격(합격) 이상입니다.

(3) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 신청할 수 없습니다.

1. 사법기관의 조사를 받고 있거나 징계검사·감독기관의 조사를 받고 있는 사람

2. 아직 유효기간이 만료되지 않은 정당 징계 처분을 받은 자, 아직 해제되지 않은 정치적 징계 처분을 받은 자

3. 사법기관으로부터 형사처벌을 받은 자

4. 기타 시험에 응시하기에 적합하지 아니한 자.

3. 공개 선발 절차

공개 선발 과정은 등록 및 자격심사, 필기시험 및 면접, 심사 및 임용의 순서로 진행됩니다.

1. 등록 및 자격 검토

지원자는 "탄청현 부문 간부 공개 선발 등록 양식"을 사실대로 작성해야 합니다(탄청 당 건물 네트워크에서 찾을 수 있음). www.tc.linyidj.gov.cn 다운로드), 단위 및 부서당그룹(당위원회)에 자료 제출(배경이 동일한 1인치 전신 컬러 사진 4장, 신분증 원본 및 사본, 졸업증명서) , 학위증명서, 가족계획증명서), 각 개인에 한함 직위를 신청합니다. 단위 및 부서 정당그룹(당위원회)이 예비심사를 승인한 후 군 공채사무소에 가서 등록하게 된다.

등록이 완료되면 군공개선발사무소에서 지원자의 자격에 대한 통합심사를 실시할 예정이다. 자격심사를 통과한 지원자 수와 선발된 직위 수의 비율이 5:1에 미달할 경우 이에 따라 모집 계획이 축소됩니다.

자격 심사는 전체 선발 과정을 통해 이루어지며, 지원 범위 및 조건을 충족하지 못하는 경우 언제든지 자격이 박탈됩니다.

2. 필기시험 및 면접

(1) 필기시험.

필기시험은 통일된 명제와 집중형 비공개 시험으로 진행되며, 주로 후보자의 기초이론 숙달, 지도 간부가 갖추어야 할 기본 지식 및 기본 방법, 이론 활용 능력, 실제적인 문제를 해결하기 위한 지식과 방법. 필기시험 후 지원 직위별 고득점부터 저득점까지 1:3 비율로 면접 대상자를 선발합니다. (점수는 소수점 이하 2자리까지 적용, 이하 동일)

(2) 인터뷰. 면접은 구조화 면접 방식으로 진행되며, 지원자의 종합적인 분석, 조직력, 조화력, 논리적 사고력, 언어 표현력, 실무적 문제 해결 능력, 직무 적응력 등을 주로 평가합니다. 면접점수는 면접관이 현장에서 심사하며, 1점과 가장 낮은 점수를 삭제한 후 평균점수를 계산하여 결정합니다. 면접 결과는 면접 후 발표됩니다.

종합점수는 필기시험과 면접을 각각 50%씩 반영해 산정된다. 종합점수를 기준으로 각 지원직위의 후보자는 1:1.5 이상의 비율로 고득점부터 저득점까지 결정됩니다.

3. 점검

간부 선발 및 임용 조건과 선정된 직위의 책임을 바탕으로 직원의 도덕성, 능력, 근면성, 성과 및 청렴성을 종합적으로 점검한다. 점검 대상을 정하고, 점검 상황을 종합적으로 점검하여 선정된 직무에 대한 적합성과 역량을 평가하기 위해 정량적 점수를 부여합니다. 검사 점수는 두 부분으로 나누어집니다. 검사 점수는 지난 3년간의 연간 평가 결과가 70%를 차지합니다.

수험생의 총점은 필기시험, 면접, 심사 각각 40점, 40점, 20점의 비율로 계산됩니다.

4. 임용

직위 요구 사항에 적합하고 자격을 갖춘 사람은 전체 점수를 기준으로 높은 순위에서 낮은 수준으로 결정됩니다. 동일 직위에 지원자의 총점이 동일할 경우에는 필기시험 성적 상위 순으로 선발하며, 필기 점수도 동일할 경우 면접 성적 순으로 선발합니다. 높은 순으로, 면접 점수가 여전히 동일할 경우 현당위원회 상무위원회에 제출하여 투표합니다.

제안된 후보자들은 군당 상무위원회에서 논의 및 결정된 후 사전 임명 발표가 있을 예정이다. 공고기간이 만료되어 임명에 영향을 미치는 문제가 발견되지 않으면 임명절차가 완료됩니다.

추천 후보자의 수습기간은 관련 규정에 따라 시행된다. 수습기간 종료 후 합격자는 정식으로 임용되며, 불합격자는 관련 규정에 따라 배정됩니다.

IV. 시간 조정

1. 등록 시간: 12월 23일~24일.

등록 마감일은 12월 24일 17시입니다.

2. 등록 장소 : 군공개선발사무소(군당위원회 4층)

연락처: 6228068

감독 및 신고 핫라인: 6221194 15269912380

3. 필기시험 및 면접 시간과 장소는 별도로 공지됩니다.

5. 징계 감독

공개 선발은 개방성, 평등, 경쟁 및 능력 선발의 원칙, 엄격한 기준 조건, 엄격한 절차 단계, 엄격한 조직 인사 규율을 준수합니다. 지원자가 심사 및 선발 과정에서 부정행위나 부정행위를 한 경우 적발 시 엄정하게 조사 및 처리하여 엄중히 시정하고 합격을 취소합니다. 규정 및 징계요건을 위반한 직원은 관련 규정에 따라 엄중하게 처리됩니다.

이번 발표는 탄청현 공공선발처에서 설명합니다.

첨부 파일: 탄청현 일부 부문 간부 공개 선발 등록 양식

탄청현 공개 선발 사무국

2015년 12월 22일