CCTV, 가이야공장 인력서비스 수출에 주목

2022년 9월 1일 CCTV '조원천하'에서는 인재 전문 서비스 수출 기지의 대표 기업으로 '중국 서비스 해브 미(China Services Have Me)'에 대한 보도가 잇달아 등장했다. "Chao Wen Tian Xia" 》에서.

Gaiya Works의 공동 창립자이자 CEO인 Zhang Xinbo는 영상에서 다음과 같이 말했습니다. 중국의 노무 관리 현장은 실제로 수십 년 동안 가장 복잡했습니다. 열심히 일하고 이를 디지털 역량으로 전환하면 중국의 노무 관리 관행을 해외로 가져오고 중국의 우수한 노무 관리 경험을 해외로 수출할 수 있습니다.

글로벌 기업의 인적자원 관리를 어떻게 지원할 것인가? 예를 들어 유럽의 직원은 출석을 어떻게 확인해야 하며, 아시아 태평양 지역의 직원은 지능형 교대 일정을 어떻게 수행해야 하며, 라틴 아메리카의 동료는 성과 배분 및 인사 승진을 어떻게 수행해야 합니까?

이러한 작업은 주로 가이아팩토리 인력의 디지털 제품에 의존합니다.

가이야팩토리의 디지털 제품은 모두 독립적으로 개발됐다. 비즈니스 인텔리전스, 머신러닝, 알고리즘, 분산 컴퓨팅, 빅데이터가 결합된 지능형 알고리즘 클라우드를 예로 들면, "서비스형 알고리즘" 형태로 Gaia Labor Cloud의 핵심 지원 역할을 하며 Gaia Intelligent Scheduling Cloud, Automated Attendance Cloud, Lean Working Time Cloud, Sales Performance Cloud 및 Labor Analysis Cloud를 제공하여 고객이 이러한 혁신 과제를 해결하도록 돕습니다. 비용을 절감하고 효율성을 높일 뿐만 아니라 노동력의 경쟁 우위를 구축하고 보다 혁신적인 방식으로 경영을 개선하는 데 도움을 줍니다. 해당 제품은 유통 및 요식업계의 많은 고객에게 납품되었으며, 예측 정확도는 90%에 가까워 업계 최고 수준에 도달했습니다.

가이아팩토리는 글로벌 노무관리 클라우드 서비스를 제공하는 기업으로 '기술이 노동력을 더욱 효율적으로 만든다'는 미션을 가지고 노무관리와 노무관리를 통해 새로운 노동구조 하에서 기업의 디지털 전환을 지원한다. 유연한 고용 클라우드 플랫폼. 가이아팩토리는 노동 채용 측면에서 기업이 안고 있는 4가지 문제인 '필요한 인원은 몇 명인가', '실제로는 몇 명이 있는가', '일은 어떻게 진행되는가', '인력은 어떻게 찾는가' 등을 해결하는 데 중점을 두고 있다. 인력 수요 및 일정 교대를 예측하고 파견을 최적화합니다. 인력은 유연한 인력을 배치 및 보충하고, 다양한 인력의 출석 및 시간을 관리하고, 노동 효율성 및 판매 효과를 분석 및 개선하는 동시에 기업과 현장 직원을 연결합니다. 비용 절감, 효율성 향상, 규정 준수를 달성하기 위해 노동 시장에서