잭 마는 996에 관해 무엇을 제안했나요?

마윤은 996에 대한 답변에서 자신도 처음에는 초과근무 관행에 동의하지 않았지만, 이후의 발전 이후 갑자기 이것이 모델로 권장되어야 한다고 느꼈다고 지적했다.

996은 마잭이 제안한 초과근무 문화, 즉 마잭이 주 6일, 매일 오전 9시부터 오후 9시까지 일하는 문화다. Jack Ma가 혼난 이유는 많은 사람들이 이번에는 단순히 비인간적이라고 느꼈기 때문입니다. 회사 주변에는 항상 직원들이 있는 것 같습니다. 그러한 근무 시간은 가족 생활과 전혀 관련이 없습니다.

외국 네티즌들 역시 마윤의 발언을 거론하고 반박했으며, 이를 외신에 게재해 외국인들 사이에서도 설전을 촉발하기도 했다. 그들 대부분은 Jack Ma에게 화를 냈습니다. 마윤이 이런 모욕을 당한 것은 이번이 처음이다. Jack Ma는 법에 "996이 옳다"라는 자체 규정이 있다고 믿습니다. 이것은 문제가 되지 않습니다. 중요한 것은, 우리의 선택과 삶의 의미, 투쟁의 방향에 대해 진지하게 생각해 왔다는 것입니다. 우리가 명확하게 생각한다면, 우리는 투쟁하거나 후회하지 않을 것입니다... 당신이 좋아하는 것을 찾는 데에는 문제가 없습니다. 마음에 들지 않거나 즐겁지 않으면 작업의 매 순간이 고문입니다. 일자리를 찾는 것은 데이트 상대를 찾는 것과 같습니다. 진정한 사랑이 오래 지속된다고 느끼지 못할 수도 있지만 부적절한 결혼 생활에서는 하루가 몇 년처럼 느껴질 것입니다.

동시에 마윈은 기사에서 기업이 급여가 직원을 996명으로 만들 수 있다고 생각해서는 안 된다고 지적하기도 했다. 간부와 근로자에게 이상이 없고 전혀 열심히 일하지 않는다고 생각한다면 문제는 당신 자신에게 있는 것임이 틀림없습니다. 왜냐하면 당신은 자신의 이상을 자신의 이상으로만 여기고, 직원의 이상을 자신의 이상으로 여기지 않기 때문입니다. 결론보다 합리적인 논의가 더 중요합니다.

그래서 진짜 996은 단순한 야근도 아니고, 단조로운 육체노동도 아니라고 할 수 있다. 요즘 사람들은 바보도 아니고 선택할 수 있는 기회도 많기 때문에 착취당하는 것과는 아무 상관이 없습니다. 진정한 996은 학습, 사고, 자기계발에 시간을 투자해야 합니다. Jack Ma가 996에게 제안한 것은 주로 직원들이 열심히 일하고 패배를 인정하지 않는 정신을 갖도록 하는 것입니다.