그는 임정비의 유일한 아들, 멍완저우 동생인데, 왜 조타 화웨이를 감당할 수 없는가?

중국에는 호랑이 아버지에게는 개가 없고, 아버지는 영웅이며, 아들도 당연히 어디까지나 나쁘지 않다는 옛말이 있다. 하지만 이 말은 화웨이 창업자 임정비에게 쓰는 것이 통하지 않는 것 같다. < P > 한 손으로 화웨이라는 거대한 상업함을 창립한 임정비는 재능, 박력, 상업전략, 전략사유가 모두 국내 기업가의 개나리인 반면 임정비의 유일한 아들인 임평아버지보다 훨씬 어둡다. 임정비의 유일한 아들 임평은 1975 년에 태어났다. 유평 전 화웨이 부사장에 따르면 임평은 천성적으로 노는 것에 탐닉하고, 성격은' 극히 아버지 같다' 며 성적이 좋지 않다. 이에 따라 임정비의 임평에 대한 징계는 매우 엄하다 < P > 졸업 후 화웨이 기술유한공사의 시장부, 구매부, 시험부 등 여러 부서에서 근무하다. 임정비의 아들이지만 중점 대학을 졸업했지만 임평은 지금까지 화웨이에서도 성적을 내지 못했고, 언니 멍완저우 화웨이에서 전공이 혁혁했고, 별빛이 번쩍이는 이미지보다 훨씬 어둡다. 자기 아버지와 비교하지 않아도 된다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언) 예를 들어, 화웨이의 새 이사 명단에서 임정비 부회장을 멍완저우 이어받아 화웨이 이사회 명단에서 임평이라는 이름조차 발견하지 못했다는 분명한 비교가 있다. < P > 아들은 당분간 놀라운 상업적 재능을 보여주지 못했지만, 어쨌든 명문대 출신으로, 상업능력은 여전히 많은 일반인을 능가하고, 약간의 보조로도 사업을 이룰 수 있다. 중국 전통 사상으로 볼 때, 부업 자승에 신경을 쓴다. 임평은 임정비의 화웨이 상업제국을 계승하려고 했으나, 임정비가 자신의 아들 임평을 계승하라는 요청을 받았을 때 이사회의 반대에 부복한 것으로 전해졌다. 임평이는 아무 말도 하지 않고 계속 열심히 일해야 했다. < P > 사실 임정비는 화웨이 창업자로서 아들에게 자신의 사업을 전승시키려는 것은 나무랄 데 없다. 그러나 임평의 개인능력은 사업이 전승할 수 있는지 여부의 핵심이다. 임평의 능력이 강하면 임정비가 조금만 들어주면 큰일이 될 수 있다. 만약 임평이 아두라면, 아버지가 아무리 힘을 써도 성공할 수 없을 것 같다. < P > 실제 부임평은 일반인보다 훨씬 뛰어나지만 화웨이의 상업판도가 너무 강해서 화웨이 상업제국을 장악하려면 임평의 능력도 강화해야 한다. < P > 다행히 임정비에는 훌륭한 딸 멍완저우, 멍완저우 화중공대를 졸업하고 졸업하자마자 화웨이에 취직했다. 1993 년. 당시 화웨이는 2 여 명에 불과했고, 멍완저우 들어가자마자 밑바닥부터, 즉 잡다한 일을 했다.

1993 년 멍완저우 대학 졸업 후 화웨이에 입사했다. 아버지는 회사의 창시자이시지만 특별한 대우를 해주지 않았다. 그녀는 밑바닥부터 시작하여 한 걸음씩 성장했다. 211 년, 멍완저우 18 년 밑바닥을 거쳐 화웨이 이사회에 입사해 회사 CFO 로 재직했다. 이 조치가 나오자 이사회의 사람들은 전혀 의견이 없었고, 모두들 그녀의 능력을 잘 알고 있었다. 218 년 멍완저우 (WHO) 는 화웨이 부회장으로 선출되었다. 그때 그녀는 이미 46 세였다. < P > 하지만 현재 멍완저우 캐나다 법정은' 이중범죄' 기준에 부합하는 것으로 판단돼 여전히 자유를 얻지 못하고 있다. 화웨이의 후계자가 다시 한 번 헷갈리고 있는가? < P > 물론 아닙니다. 사실 임평이 아무리 능력이 있다고 해도 화웨이를 조타할 수 있는 것은 아닙니다. 세 자녀 중 가장 능력이 강한 멍완저우 역시 그렇습니다. 임정비는 화웨이 후계자에 대한 요구가 매우 높았고, 현자를 거느리고 친척을 피하지 않았다. 그는 한 언론인터뷰에서 < P > "우리 가족 중 4 명이 화웨이에서 일한다고 말한 적이 있다. 2 여 년 전, 한 사람이 란저우에서 배낭끈으로 작은 스위치를 메고 기차를 타고 각 현 () 과 구 () 에 가서 나의 친척을 홍보했다. 서향공장에서 반년 동안 포장공을 한 적이 있는데, 바지걸이를 입고 상반신을 벗고 상자를 못 박았고, 나중에는 쓰촨 설치기에서 화물을 운반하여 요추를 손상시킨 사람은 나의 친척이었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) 출산 2 ~ 3 일 전에 여전히 출근하고 있고, 출산 후 반월에 다시 출근하는 것은 나의 친척이다. 그들은 모두 자신의 노동으로 화웨이에서 열심히 일한다. 그들은 단지 직업 매니저 인원일 뿐, 결코 후계자의 서열에 들어가지 않을 것이다. " 또한 임정은 화웨이 후계자가 갖추어야 할 자질,

1, 가치 평가에 대한 높은 비전, 상업 생태 환경을 통제할 수 있는 능력을 분명하게 밝혔다. 2. 글로벌 시장 구도의 시야, 거래, 서비스 목표 이행 능력, 신기술 및 고객 수요에 대한 깊은 이해, 확고한 자칭 능력 3. 회사의 엄청난 수의 업무흐름, 물류, 자금 흐름 등에 대한 관리를 간소화할 수 있는 능력도 있어야 한다. < P > 그래서 임정비의 이 말에서 우리는 화웨이 후계자에 대한 그의 선택이 신중하고 신중함을 알 수 있다. 가족도 제외한다. 설령 멍완저우 같다 해도 임정비는 자기 가족이 화웨이를 조종하기를 원하지 않는다. 이것은 위대한 지도자가 보여준 넓은 마음, 철골, 나라의 기둥이다! < P > 화웨이 원로는 임정비를 평가해 "IBM 관리 이념을 지극히 숭상하는 임정비, 이전에 한 모든 일은' 소월슨' 의 성장을 기다리고 있다" 고 말했다. < P > 지금 화웨이 과학기술력이 강해지면서 멍완저우 법무에 얽매여 임평이 막막하지만 화웨이 내부에는 수많은' 작은 월슨' 이 번성하고 있다.' 중화유망' 이 오늘 우리는 기다릴 수 있다고 믿는다.

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