군인의 급여는 2020년에 다시 인상됩니다. 군 개혁이 완료되면 군인의 급여 및 혜택 목록이 크게 인상됩니다.

2020년에도 군인 월급이 다시 인상됩니다

2020년에도 군인 월급이 다시 인상된다는 소식이 있습니다. 이에 대해 많은 군인들이 매우 우려하고 있습니다. 이 소식이 사실인가요?

연대급 이하 장교는 기본적으로 일반 편입 1000위안을 받게 되며, 기층 대대 및 중대 장교(최고 장교는 계급 직위 포함)에 대한 직위보조금은 600위안, 500위안, 기본급 부사관은 기본급 400위안, 징집병(군사훈련생, 개발간부 훈련생) 일반급은 200위안이다. 원래 기준으로 티베트군 장교 이상에 대한 일반 조정은 2,000위안이며, 고도 3,500m 이상의 지역에서는 직위와 관계없이 새로운 기준에 따라 500위안의 추가 보조금이 제공됩니다.

새 기준 시행 이후 매년 '설날, 춘절, 노동절, 8월 1일, 국경절' 5개 명절에 명절 보조금 1000위안을 지급한다. 베이징, 텐진, 상하이, 충칭에 주둔하는 장교에게는 새로운 기준에 따라 1000위안의 휴가 보조금이 지급되며, 부사관에게는 200위안이 추가로 지급됩니다.

군 개혁 완료 후 대폭 급여 인상

군 개혁 완료 후 대폭 급여 인상과 관련된 문제를 잘 모르는 친구들이 많기 때문에 편집자가 알려줄 것입니다. 아래에서 이 문제에 대해 이야기해 보겠습니다.

2016년 군인 급여 대폭 조정 이후 육군을 예로 들면 소대장의 월급은 3000위안 정도, 대령의 월급은 5000~6000위안 정도다. "연봉 수준은 주로 직위 및 군 계급에 따라 결정되며 복무에 따라 다르지 않습니다. 그러나 일부 복무에는 격차를 반영하는 특별 수당 및 보조금이 있을 수 있습니다.

장교의 경우 연대급 이하의 경우 급여는 원래 기준으로 한다. 일반 전근은 1,000위안이고, 하급 대대 및 중대 장교(최고 장교는 계급 직위 포함)의 직위 보조금은 600위안, 500위안, 300위안이다. 기본 부장교는 각각 보조금을 받지 못하며, 부사관의 일반 편입은 원래 기준으로 400위안이고, 의무병(군인 및 훈련생, 성장 간부 훈련생)은 200원의 일반 편입을 받습니다. 원래 기준으로 티베트 지역 병력은 장교 이상에게 일반 2,000위안을 지급하고, 고도 3,500m 이상 지역은 직위에 상관없이 새로운 기준에 따라 500위안을 추가로 지급한다.

새 기준 시행 후 매년 '설날, 춘절, 노동절, 8월 1일, 국경절' 5개 명절에 명절 보조금 1000위안을 지급한다. 텐진, 상하이, 충칭은 새 기준에 따라 500위안을 추가로 받게 된다.

군 급여 및 복리후생 목록

군 급여 및 복리후생에 대해 잘 모르는 친구들이 많은 것 같으니, 군 급여 및 복리후생 목록을 살펴보겠습니다. /p>

군 장교 및 민간 간부의 급여에는 직업(전문 및 기술) 등급 임금이 포함됩니다. , 군 직급(급) 임금, 군 연령 임금, 간호(교사) 연령 수당, 군 경력 수당, 업무 관련 수당 및 생활 수당 등 급여에는 직급, 군 연령 급여, 군 전문 수당, 업무 관련 수당 및 퇴직군인 퇴직금에는 퇴직 간부 퇴직금, 퇴직 간부 퇴직금, 퇴직 부사관 퇴직금, 생활비 등이 포함되며, 매월 1일부터 5일까지 지급됩니다. 주요 공휴일의 경우 1~2일 전에 미리 지급받을 수 있다.

현재 2020년 육군 장교 급여 인상은 상병과 상병의 급여 인상 후 5,750위안이다. 상사 5,750위안, 상사 12,420위안, 부사 11,270위안, 대대 17위안. ,020위안, 부대 연대 20,700위안, 전체 연대 26,070위안, 전체 분할 34,270위안

위 내용은 모두에게 도움이 되기를 바랍니다.