공직에서는 성격이 너무 중요합니다. (이 두 유형의 사람은 공직에서 가장 좋습니다.)

공직계에서 승진할 가능성이 가장 높은 사람은 누구인가요? 이는 청나라 말기의 유명한 재상 증국번(曾國發)이 연구해 왔던 문제이다.

사실 지식이 풍부하고 유능한 사람이 승진하지 못하는 경우도 있고, 오히려 상대적으로 평범하고 평범해 보이는 사람이 빨리 승진하는 경우도 있다. Zeng Guofan의 승진 과정에서 그의 지식과 능력은 처음이 아니었고 배경도 없었습니다. 그런데 왜 계속해서 승진했을까요?

이는 공식 문화에 익숙해지는 것과 많은 관련이 있습니다. 다음 두 유형의 사람은 일을 가장 잘하고 쉽게 승진합니다. 그들은 배경이 필요 없으며 그들의 지식과 능력은 2위일 뿐입니다. 첫 번째 유형: 심리 조작을 이해하는 사람들

공직에서는 이런 유형의 사람들이 시험, 면접, 검사를 거쳐 단계적으로 공직에 들어가는 경우가 많습니다. 어리석은 사람들이 아닙니다. 더욱이 그들은 고대부터 "공직의 첫 번째 단계가 사람을 죽도록 억압한다"는 생각에 영향을 받아 많은 사람들이 공직에 들어간 후 말과 행동을 두려워하여 자신의 말과 감정을 조심하는 법을 배웠습니다. 잘못된 일을 하고 상사를 화나게 합니다.

많은 사람들이 공직에 강요된 환경 이후 그들은 성격에 다소 변화를 주었고 심지어 의식적으로 상사와 동료의 생각을 추측하여 승진에 대한 몇 가지 제안을 제공하기를 희망했습니다. 돕다.

그러나 많은 사람들은 공직자들이 우리가 생활에서 만나는 사람들과 매우 다른 특정한 심리적 활동을 가지고 있다는 사실을 인식하지 못하고 있습니다.

이것은 매우 복잡하고 거대한 시스템이기 때문에 상사와 상사가 있고 상사는 자신의 사회적 계층과 관료계에서 독립적인 생존 방식을 가지고 있습니다.

그러므로 공직자들을 일반 사람들과 똑같은 심리 조종 기법으로 대할 수는 없고, 대신 상사와 동료들의 취미를 분석하고, 사람마다 다른 방법을 사용해야 한다. 상대방을 조종하기 위해 심리적 조작 기술을 사용하면 절반의 노력으로 두 배의 결과를 얻을 수 있습니다.

예를 들어, 당신의 상사는 매우 오만하고 부하 직원을 매우 가혹하게 대하는 경우가 많습니다. 그러나 그러한 상사는 실제로 자신보다 직위가 높은 사람을 매우 두려워합니다. 그리고 이것이 그의 심리적 약점입니다.

물론 그런 사람들을 통제하는 것은 실제로 매우 간단합니다. Zeng Guofan의 방법에 따르면, 지배적인 보스를 우회하고 더 높은 수준의 관리를 후원자로 찾으면 됩니다.

후원자가 있으면 아무리 오만한 상사라도 당신에게 아무것도 할 수 없습니다. 심리적 조작을 활용할 수 있다면 다른 많은 사람들과 좋은 관계를 구축하고 승진의 발판을 마련할 수 있는 기회도 얻을 수 있습니다. 두 번째 유형의 사람들: 승진 규칙을 이해하는 사람들

많은 사람들은 승진은 인간에 의해 통제되며 따라야 할 규칙이 없다고 믿습니다. 이런 생각을 하는 사람은 이생에서 큰 성취를 이룰 생각을 해서는 안 됩니다. 왜냐하면 그들은 비밀을 전혀 이해하지 못하고, 승진하는 것이 하늘에 닿는 것보다 더 어렵기 때문입니다.

실제로 공직자들 중에는 부서를 자주 바꾸는 사람들을 종종 볼 수 있는데, 오늘은 이 부서에 있지만 내일은 1년 또는 몇 년 안에 다른 부서로 이동되는 경우가 많습니다. 자주, 그리고 계속해서 던지면 위치가 점점 더 높아집니다.

공무원 승진 규정에 따르면 이런 사람들이 훈련의 핵심 대상이다. 그리고 이것은 능력이나 지식과는 아무런 관련이 없습니다. 사람이 아무리 능력이 있어도 새 부서에 합류 한 후 짧은 시간 내에 결과를 얻는 것은 불가능하기 때문입니다.

사실 그런 사람들은 잦은 이직 뒤에는 누군가가 그들을 높이 평가하고 홍보하려는 의도가 있기 때문에 '올바른 승진'의 묘미를 발견한 것이다. 증국번(曾國象)이 초창기에 수도에서 관리로 있을 때 매년 승진하는데 그 뒤에는 그를 존경하는 두 명의 큰 인물이 있었는데, 한 사람은 군항공부 장관 목장아(穆張庵)이고 다른 한 사람은 황제였다. 도광.

젱궈판이 승진의 법칙을 이해하는 사람임에는 의심의 여지가 없다. 만약 그가 한린학원의 상사를 우회하고 군부장관 무장아를 숭배하지 않았다면 그는 그렇게 되지 않았을 것이다. 승진하면 도광제의 눈에 들어오지 못할 것이다.

'올바른 프로모션'을 이해하는 것이 얼마나 중요한지 보여줍니다! 그리고 이것이 Zeng Guofan의 평생 공식 기술이었습니다. 만약 당신이 공직에 있다면 그것으로부터 배울 수도 있고, 아마도 당신의 승진에 큰 영감을 줄 수도 있을 것입니다.