룽커우시 공공기관 졸업생 62명을 대상으로 한 2009년 공개 시험 브로셔

용구시 공공기관 졸업생 62명의 2009년 공개 시험 소개

용구시 문서 "용정법[2009] No. 35"의 정신에 따라 인민정부는 "연태시"공공기관의 공개모집(시범) 실시규칙"과 실제 업무수요에 따라 용구시에서 공개적으로 62명의 일반(비정규, 의료) 졸업생을 모집한다. 관련 공공 기관에 다음과 같이 공고합니다:

1. 모집 범위 및 조건

Longkou City의 학생들은 2009년과 2008년 정규 정규 대학 및 학사 학위를 취득한 실업자입니다. 학위 이상 (일반 학교 및 의과 대학 졸업생 제외). 용구시 학생들은 학사학위 이상의 졸업생으로 "3지원 1지원", "1촌(공동체) 1대학" 참여 후 복무기간을 마치고 평가에 합격한 후 3년 이내에 취업하지 않은 자입니다. 학생 프로젝트', '서부 대학생 자원봉사 지원' 등이 있다.

지원자는 다음 조건을 충족해야 합니다.

(1) 중국 공산당의 지도력을 지지하고 중국 국적을 보유해야 합니다.

(2) 다음 사항을 준수합니다. 규율 법을 준수하고, 품행이 바르며, 자신의 일을 사랑합니다.

(3) 건강이 양호하고 취업을 위한 신체검사 기준을 충족합니다.

(4) 기타 해당 직위에 지원하기 위해 필요한 자격.

또한 지원자는 피해야 할 친족이 있는 부서나 직위에 지원할 수 없습니다. 대학원 이상의 학위를 소지하고 현재 재학 중인 사람은 지원이 불가능합니다.

2. 등록 및 결제

(1) 등록

등록은 연태시 공공기관 시험 등록과 동시에 진행되며, 온라인 등록을 채택하고, 온라인 사전심사 및 온라인 결제 방식으로 진행됩니다. 각 개인은 한 단위에서 하나의 직위에만 지원할 수 있으며, 이 시험 기간 동안 용구시 이외의 다른 공공 기관에 지원할 수 없습니다.

등록 시기 : 8월 27일 ~ 8월 29일

문의 시기 : 8월 28일 ~ 8월 30일

납부 시기 : 8월 28일 ~ 8월 31일

입학 허가서 인쇄 시간: 9월 3일 - 9월 4일

등록 절차: 지원자는 /(옌타이 인사 시험 네트워크)를 통해 등록해야 합니다. 구체적인 업무는 《2009년 연대시 공공기관 직원 공개모집 지침》의 규정에 따라 실시한다.

비용은 옌타이시가 규정한 기준에 따릅니다. 필기 시험 비용은 과목별로 1인당 40위안입니다.

(2) 온라인 사전 심사

롱커우시 인사국은 지원자가 제출한 정보를 바탕으로 전날부터 지원자에 대한 사전 심사를 실시합니다. 등록 시스템은 8월 29일 24:00에 자동으로 종료됩니다.

3. 시험

시험은 필기시험과 면접으로 나누어 진행됩니다.

(1) 필기시험. 옌타이시 통일조직.

필기시험 시간 : 9월 5일

오전 : 9:00-11:00 종합지식

오후 : 2:00-4:00 전문기초지식

2:00--5:00 기초 작문

1. 필기 시험 과목 : 필기 시험 과목은 직무에 적합한 종합적인 지식과 전문적인 기초 지식입니다. 종합지식의 주요 내용 : 법률지식, 정치경제이론, 현행정치정책, 공무관리 등 기초지식 및 종합적 글쓰기 기본적인 전문 지식은 해당 직위의 전문적 요구 사항을 기반으로 합니다. 그 중 비서직의 전문기초지식은 글쓰기 기초이고, 대중문화직의 필기시험 과목은 전문기초지식이다.

2. 채점방식 : 필기시험 총점은 종합지식과 전문기초지식의 비율을 3:7로 계산한다. 필기시험 총점은 소수점 둘째자리까지 계산하며, 가수는 반올림한다.

관련 규정에 따르면 '서구 대학생 자원봉사 계획'과 '한 마을(공동체) 한 대학생 프로젝트'에 참여하는 졸업생과 '3지원 1지원'에 참여하는 졸업생은 10점을 받게 된다. 복무기간이 만료되어 평가에 합격한 후 필기시험 총점에 가산되며, 성급 우수 졸업생 및 학생 정식 당원(재학 중)은 필기 시험 총점에 10점을 추가로 부여하며, 견습을 실시합니다. 파티원(재학 중)은 필기 시험 총점에 5점을 추가로 받습니다.

온라인 결제를 통과한 후 추가 포인트를 획득한 지원자는 9월 2일 이전에 용구시 재능 시장에 가서 추가 포인트 검토 절차를 거쳐야 합니다. 가점심사 절차를 밟을 때 당해년도 졸업생취업기관에서 발급한 등록증을 발급하는 것 외에 '3지원 1지원', '1촌(공동체) 1대학생사업', '1지원' 졸업생 대학생 자원봉사 서쪽 계획' 산둥성 '3지원 1지원' 업무조정관리처에서 발행한 '모집 공고'와 현 상급 조직 인사부에서 발행한 평가 자료를 발행해야 합니다. 농촌 지역에서 봉사하도록 선발된 졸업생은 현급 이상 정부 기관 및 당위원회 인사부에서 발행한 평가 증명서를 발급해야 합니다. 대학생 자원 봉사 서부 계획에 참여하는 졸업생은 "확인서"를 제출해야 합니다. 산동성 서부계획 프로젝트 관리처에서 발행한 통지서' 및 '자원봉사 증명서'와 청년연맹 및 성 위원회가 평가하고 인정한 인증 자료 성급 우수 졸업생 성급 졸업 취업부에서 발급한 성급 우수 졸업생 증명서를 소지합니다. 중국 공산당 공식 당원 또는 중국 공산당 견습당원이 아직 조직 관계에 가입하지 않은 경우 학교 당위원회에서 발행한 당원 관계 이전 소개서를 보유하고 있지만 조직 관계는 이미 유지되어 있습니다. , 조직 관계가 위치한 당위원회 및 조직 부서에서 발행 한 인증 자료를 보유하고 있습니다.

위 항목은 중복 포인트가 부여되지 않습니다. 여러 개의 보너스 포인트가 동시에 충족될 경우 보너스 포인트는 1개만 계산됩니다. 기한 내에 관련 증빙자료를 제출하지 않은 응시자는 점수를 부여받을 수 없습니다.

(2) 자격 심사

필기 심사 후 채용 계획에 따라 소속 부서 및 직위별로 1:3 비율로 자격 심사를 진행합니다. 지원자는 높은 점수부터 낮은 점수까지 지원됩니다. 위 비율에 미달할 경우 실제 지원자 수를 기준으로 심사를 진행합니다. 자격심사 시 지원자는 "연태시 공공기관 선발 직원 등록 양식", 서명이 포함된 "공공 기관 직원 지원자 성실 서한" 및 동일한 배경의 최근 2인치 정면 맨머리 사진 2장을 소지해야 합니다. 등록증', '호구 전학 증명서' 및 '졸업 증명서', 호구 등록이 분실된 경우에는 호구 등록이 있는 곳의 경찰서에서 발행한 호적 증명서 또는 호구 등록부를 제출해야 합니다. 근로계약 또는 근로계약을 체결한 경우에는 고용주와의 고용계약서 또는 근로계약 종료증명서를 제시해야 합니다. 부정행위자는 확인 후 면접 대상에서 제외됩니다. 기한 내에 관련 자료를 제출하지 않을 경우 면제로 간주됩니다. 심사 후 지원 요건을 충족하지 못하는 자는 면접 대상에서 제외됩니다. 기권 또는 결격으로 인한 결원은 필기시험 점수에 따라 해당 직위부터 순차적으로 충원할 수 있습니다. 자격심사 결과와 온라인 사전심사 결과가 불일치할 경우 면접 전 자격심사 결과를 우선으로 합니다.

자격 심사는 전체 입학 절차를 통해 진행됩니다.

(3) 면접

적격심사 후 채용계획에 따라 부서 및 직위에 따라 1:3 비율로 면접 대상자를 결정합니다. 지원자는 고득점부터 저득점까지. 특정 직위의 지원자가 채용인원보다 적거나 같을 경우, 지원자의 점수가 다른 직위의 면접 최저점수에 도달해야 면접에 응시할 수 있습니다. 업종과 직위의 특성에 따라 구조화된 면접, 전문능력시험, 실무진행 등 다양한 방법을 사용합니다. 면접은 100점 만점으로 진행됩니다. 면접은 직무 특성에 따라 개별적으로 진행됩니다. 면접점수는 소수점 이하 두 자리까지 계산하고 나머지는 반올림합니다. 면접 점수가 60점 미만인 분은 채용되지 않습니다. 면접 시간 등 기타 사항은 추후 '용구 인사 네트워크'를 통해 공지될 예정입니다.

4. 신체 검사 및 평가. 면접 후 필기시험 50점과 면접 50점 비율(소수점 이하 두 자리에서 반올림)로 총점을 계산합니다. 시험 총점에 따라 신체검사 및 평가에 응시할 대상자를 고득점부터 저득점까지 1:1 비율로 결정합니다. 모집 단위 내 동일 직위에 동일한 총점을 가진 지원자가 있어 신체검사 및 평가에 영향을 미치는 경우 필기시험 성적이 동일한 경우에는 순으로 정렬합니다. 기초전문지식 점수가 동일할 경우에는 박사, 석사 등으로 분류하며, 성급우수졸업생, 당원, 211프로젝트대학 졸업자, 일반대졸자 순으로 결정한다. 신체검사 및 평가에 들어갈 인원.

신체 검사 및 평가 범위에 들어간 응시자는 시 인사국에서 조직하여 신체 검사를 위해 현급 이상으로 지정된 종합 병원으로 이동합니다. 신체검사 시기는 추후 공지할 예정이며, 신체검사 기준은 공무원 신체검사 기준에 준하여 시행됩니다. 시 인사국도 후보자 파일을 점검해 후보자의 성과를 파악하고 평가의견을 서면으로 작성할 예정이다. 신체검사 및 평가에 불합격한 자는 채용자격을 상실하며, 이로 인한 결원은 충원되지 않습니다.

5. 모집. 신체검사 및 평가에 합격한 사람에 대해서는 시 인사국에서 파견절차를 진행하며, 채용단위는 규정에 따라 채용된 인력과 고용계약을 체결하게 된다. 채용된 인력은 규정에 따라 수습기간(1년 수습기간)을 실시하고 있으며, 수습기간을 통과하지 못한 자는 고용계약을 해지하고 인재시장에 진출하여 진로를 선택하게 됩니다.