출산보험을 내고 아이를 낳으면 어떤 대우를 받을 수 있습니까

1, 출산수당: 출산 휴가 기간 동안 본인 원래 임금은 그대로 지급되고, 출산보험기금은 출산수당 형식으로 기업이나 여직원에게 보상을 한다.

2, 출산 의료비: 여직원이 임신한 후 규정된 의료 보건기관에서 진료를 받고 출산이나 유산에 필요한 규정 항목과 기준에 부합하는 검사비, 출산비, 수술비, 일반 병실 입원비, 의료비 등은 출산보험기금에서 지급한다.

3, 일회성 영양보조비: 9 일 이상 출산휴가를 즐기는 여직원에게 출산보험기금이 근로자의 연평균 임금 2% 이하의 일회성 영양보조비를 지급한다. 의료 보험 생육보험은 여성의 가장 기본적인 의료 보장 요구를 충족시킬 수 있으며, 보험 체계에서 없어서는 안 될 핵심 부분이다. < P > 국가 가족계획 정책에 따라 출산을 계획하거나 가족계획 수술을 실시하고, 규정에 따라 출산보험에 가입하고, 사회보장 2 년생아 이론상 상환할 수 있는 등 해당 근로자에게 1 년 이상 연속으로 납부한다. < P > 근로자는 다음과 같은 경우 국가 규정에 따라 출산수당을 받을 수 있다.

(1) 여직원 출산휴가

(2) 가족 계획 수술 휴가를 즐긴다.

(3) 법률 및 규정에 명시된 기타 상황.

(근로자의 고용인 단위 전년도 근로자의 월 평균 임금 /3 일 x 휴일 일수)

휴가 일수:

① 정규 출산 휴가 9 일 (산전 검사 15 일 포함);

② 한 자녀 휴가는 35 일 증가했다.

③ 늦은 출산 휴가는 15 일 증가했다. ④ 출산 휴가가 어렵다. 제왕 절개, ⅲ 도 회음부 파열 3 일 증가; 유치 생산, 클램프 생산, 엉덩이 생산 15 일 증가;

⑤ 다둥이 출산 휴가, 출산 1 명당 15 일 증가;

⑥ 낙태 휴가: 임신 2 개월 미만 15 일; 임신 4 개월 3 일 미만; 만 4 개월 이상 (4 개월 포함) ~ 7 개월 이하 42 일 7 개월 이상 사태, 사산, 조산은 75 일 동안 살 수 없다. < P > 영양보조금

① 정상산, 7 개월 이상 유산 전년도 도시 근로자의 월 평균 임금 ×25%;

② 난산, 다둥이: 전년도 시 근로자의 월 평균 임금 ×5% 입니다. < P > 남성 직원 < P > 직원 미취업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비 대우를 받는다. < P >' 외동 자녀 우대증' 을 받은 남자 배우자는 1 일간의 휴가를 즐기며 아이가 태어난 달에 본 기관의 평균 분담금으로 지급한다. < P > 남자 배우자 휴가 임금 = 이달 단위 평균 분담금 임금 ⊏ 3 (일) ×1 (일). < P > 법적 근거: < P >' 중화 인민 * * * 및 국인구와 가족계획법' 제 25 조 법률 규정에 따라 자녀를 낳는 부부는 출산 휴가 연장 장려나 기타 복지 혜택을 받을 수 있다. < P >' 여직원 노동보호 특별규정' 제 7 조 여직원 출산은 98 일 출산휴가를 즐기는데, 그 중 출산 전 15 일 휴가를 받을 수 있다. 난산한 사람은 출산 휴가를 15 일 늘려야 한다. 다둥이를 낳는 사람은 아기를 한 명 더 낳으면 출산 휴가를 15 일 늘릴 수 있다. 여직원이 임신한 지 4 개월도 채 안 되어 유산한 사람은 15 일간의 출산휴가를 즐긴다. 임신 4 개월 만에 유산한 사람은 42 일간의 출산 휴가를 즐긴다. < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 53 조 근로자는 출산보험에 참가해야 하며, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부하고, 근로자는 출산보험료를 납부하지 않는다. < P > 제 54 조 고용인 단위는 출산 보험료를 납부했고, 그 직원은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 미취업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비 대우를 받는다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다. < P > 제 55 조 출산 의료비는 다음을 포함한다: < P > (1) 출산의 의료비;

(b) 가족 계획의 의료비;

(c) 법률 및 규정에 규정 된 기타 프로젝트 비용. < P > 제 56 조 근로자는 다음과 같은 경우 국가 규정에 따라 출산수당을 받을 수 있다. < P > (1) 여직원 출산휴가

(b) 가족 계획 수술 휴가를 즐긴다.

(c) 법률 및 규정에 규정 된 기타 상황. < P > 출산수당은 근로자가 있는 고용인 단위에 따라 전년도 근로자의 월평균 임금계로 지급된다.