천진 화샤 미래 유치원 교사의 급여에 대해 아는 사람이 있습니까? 5개의 보험과 1개의 주택 기금이 제공됩니까? 상세한

제가 처음 입사했을 때를 얘기해보자면, 기본급이 900이 조금 넘었는데, 이는 정규직이 된 후에도 기본급은 그대로 유지될 것입니다. 변화. 정규 학생이 된 후에는 교사가 가르치는 수업에 아이들의 출석에 따라 보너스가 주어지는데, 이는 나이가 많은 학급에서는 더 많은 보너스를 받게 될 것입니다. 너무 고정되어 있어서 아이들의 출석을 완전히 통제할 수 있기 때문입니다. 아니요, 때로는 학급에 아픈 아이들이 여러 명 있는데, 기본적으로 그 달이 끝나도 아이들이 돈을 받을 수 없습니다. 아프지도 않고, 날씨가 안 좋으면 부모님이 보내지 않으실 때도 있어요. 가끔 선생님들이 부득이하게 전화해서 오후에 오더라도 보내달라고 간청할 때도 있어요. .

정규직이 된 후에는 5가지 보험이 있고 골드는 없습니다. 일단 계약을 하면 3년 동안 일을 하고 싶지 않을 경우, 신입사원이 오면 2~3개월 정도 시험을 치르고 안정되면 정기적인 교육을 받게 되며, 내부 교육에 참여하려면 1,000위안을 의무적으로 지불해야 합니다. , 인증서 없음, 어떠한 양식 증명 없음, 모든 신입사원을 위한 교육만 제공(6개월의 개인 시간 사용) 휴가), 해당 금액은 보너스에서 공제됩니다.

당신이 참여할 연구는 셀 수 없이 많을 것입니다. 거부하면 즉시 진전이 ​​없다고 비난받을 것입니다. 그것은 정말 비판입니다. 유치원 교육은 평생 어른들을 비판하고 어린 아이들처럼 꾸짖습니다. 작성해야 할 교육 계획이 셀 수 없이 많고, 제출해야 할 요약도 셀 수 없이 많습니다. 한 번 제출하면 끝이 아닙니다. 수정하고 다시 제출하고, 충분할 때까지 다시 수정하세요.

그나저나 셀 수 없이 많은 전시 활동, 리셉션 활동, 평가 활동이 있을 예정입니다. 매주, 심지어 수업이 있을 때에도 전 세계의 모든 계층의 리더들이 와서 교육을 점검하거나 점검합니다. 너무 서두르네요. 매일 검사 전에 위의 사항을 작성해야 해서 그런 것들이 셀 수 없이 많아 매우 불안합니다.

경영이 너무 엉망이다. 회사 일이 너무 바빠서 월급을 줄 생각조차 안 하는 사람이 몇 번이고 월급을 달라고 해야 하고, 얼마를 주어야 하는지 확실히 기억해야 한다. 그렇지 않으면 돈이 증발합니다.

더 알고 싶은 게 있으면 물어보세요. 더 이상 참을 수 없어 사임하려는 교사도 많습니다.