올 추석 방학은 며칠이에요

추석: 9 월 1 일부터 12 일까지 연휴, ***3 일. < P > "국무원 사무청 222 년 부분 공휴일 안배에 관한 통지" < P > 각 성 자치구 직할시 인민정부, 국무원 각 부처, 각 직속기구: < P > 국무원의 비준을 거쳐 222 년 설날, 설날, 청명절절, 노동절,

설날: 222 년 1 월 1 일부터 3 일까지 휴가, ***3 일.

설: 1 월 31 일부터 2 월 6 일까지 휴가휴무, ***7 일. 1 월 29 일 (토요일), 1 월 3 일 (일요일) 출근합니다.

청명절: 4 월 3 일부터 5 일까지 연휴 조정, ***3 일. 4 월 2 일 (토요일) 출근합니다.

노동절: 4 월 3 일부터 5 월 4 일까지 휴무, ***5 일. 4 월 24 일 (일요일), 5 월 7 일 (토요일) 출근합니다.

단오절: 6 월 3 일부터 5 일까지 휴가, ***3 일.

추석: 9 월 1 일부터 12 일까지 연휴, ***3 일.

국경일: 1 월 1 일부터 7 일까지 방학 휴무, ***7 일. 1 월 8 일 (토요일), 1 월 9 일 (일요일) 출근합니다. < P > 추석 출근은 출근 시간에 따라 두 배의 임금과 세 배의 임금을 받는다. < P > 추석 1 일 * * * 3 일이 있는데, 그중 음력 추석 당일은 법정 공휴일이며 출근하면 월급이 3 배나 됩니다. 다른 이틀은 전휴에 속하는데 출근하면 월급이 두 배이다. < P >' 중화 인민 * * * 및 국노동법' 제 44 조 다음 상황 중 하나인 경우, 고용인 단위는 다음과 같은 기준에 따라 근로자의 정상 근무 시간 임금보다 높은 임금 보수를 지급해야 한다. < P > (1) 근로자가 근무 시간을 연장하도록 배정하고 임금의 1% 5% 이하의 임금 보수를 지급해야 한다. < P > (2) 휴일에 근로자의 일을 배정하고 보휴를 할 수 없는 사람은 임금보다 2% 이하의 임금 보수를 지급한다. < P > (3) 법정 공휴일에 근로자의 일을 배정하는 사람은 임금보다 3% 이하의 임금 보수를 지급한다.