해고된 직원의 연금 보험 급여 산정 방법에 대해

해고 근로자는 상대적으로 규모가 큰데, 안타까운 해고 근로자들은 연금을 어떻게 해야 할까요? 읽어주신 것을 환영합니다!

해고된 근로자를 위한 우선 연금 보험 보조금

(1) 기본 연금 보험 관계가 가구 등록 대신에 있는 경우 기본연금보험관계가 있는 곳의 누적지급기간이 10년에 도달한 경우, 그곳에서 급여징수절차를 밟고 지역기본연금보험 혜택을 누리세요.

(2) 호적지에 기초연금보험관계가 없고, 기초연금보험관계가 있는 곳에서의 누적지급연한이 10년 미만인 경우에는 기초연금 10년 이상의 이전 납부기간으로 보험관계가 이전되어 원래의 보험가입 장소에서 수속절차를 밟고 기본연금보험 혜택을 누리게 됩니다.

(3) 기본연금보험관계가 호적지가 아닌 경우, 각 보험가입지의 누적지급기간이 10년 미만인 경우, 기본연금보험관계 및 이에 상응하는 자금은 호적지에서 징수하며, 호적지에서는 규정에 따른 수급절차를 거쳐 기본연금보험 혜택을 받습니다.

해고된 근로자는 특수직에 종사하거나 질병으로 인해 일을 할 수 없는 경우에만 조기퇴직이 가능하다. 남자들한테는 늙음. 현재 국가에서는 퇴직 연령과 연금의 이중 경로 시스템을 시행하고 있습니다. 공무원은 이를 할 수 있지만 근로자는 할 수 없으며 해고된 근로자도 할 수 없습니다.

해고된 직원에 대한 연금 보험 지급 기준

해당 국가 규정에 따라 해고된 직원에 대한 연금 보험 지급 기준을 결정하는 방법은 현지 평균 급여입니다. 작년. 본인의 경제력에 따라 평균임금의 60%~100% 사이에서 지급기준을 자유롭게 선택하여 정할 수 있습니다. 전년도 지역 직원의 급여.

지급 = 지급기준 * 20% * 12

예: 전년도 평균연봉은 2,000이고, 지급기준은 기본의 60%로 지급

1년 수수료: 2,000 *60%*20%*12=2880

지역마다 경제 수준과 정책이 다르기 때문에 구체적인 지불액은 현지 사회보장국에 문의해야 합니다. 양. 상담 전화번호는 12333 입니다.

해고된 직원의 연금 보험은 어떻게 계산하나요?

해고된 직원은 15년 동안 연금 보험 비용을 계속 지불해야 하며 은퇴 연령에 도달해야 합니다. 퇴직절차를 신청합니다. 현지 직원의 수년간 평균 급여는 알 수 없으며 정확한 월 연금 금액을 계산하는 것은 불가능합니다. 그러므로 계산방법만 알려드릴 수 있습니다. 지역마다 상황은 다르지만 기본 원칙은 동일하며 2006년 1월부터 시행될 예정이다. 계산 방법은 다음과 같습니다.

1. 도시기업 근로자 기초연금보험에 가입한 분들은 퇴직 후 이러한 의견에 따라 기초연금을 받게 됩니다.

2. '계좌통합' 이후 입사하여 총 15년간 보험료를 납부한 직원은 퇴직 후 매월 기초연금을 받게 된다. 기초연금과 개인계좌연금. 계좌통합 이전에 재직하다가 본 의견 시행 이후 퇴직한 자로서 지급연한(지급간주 포함)이 총 15년이 된 자에게는 기초연금과 개인연금 외에 임시연금을 지급한다. 계좌연금. 성연금 및 전환조정지급.

기초연금, 개인계좌연금, 과도연금, 과도조정기금은 다음 방법에 따라 계산됩니다.

(1) 기초연금의 월 ​​기준은 현지 이전 기준을 기준으로 합니다. 연도 재직하는 직원의 평균 월급과 직원의 평균 지수화 월급을 기준으로 매년 지급액의 1%를 지급합니다. 계산식은 다음과 같습니다. 기본연금 = (피보험자가 퇴직하는 전년도 현지 직원의 평균 월급 + 나의 평균 연동 기여 월급) ¼ 2 × 지급 연도 × 1%

(2) 개인 계좌연금 월 기준은 개인 계좌에 적립된 금액을 개월 수로 나눈 값입니다. 계산식은 다음과 같습니다.

개인계좌연금 = 피보험자가 퇴직할 때 개인계좌에 적립된 저축액 ¼ 지급개월수

(3) 월 기준 임시연금은 개인지수 기준 월평균 지급급여를 기준으로 '계좌통합' 전 지급기간 전체 1년마다 1.2%를 지급한다.

계산식은 다음과 같습니다.

과도연금 = 나의 지수화된 평균 월 보험료 급여 현행 기준은 기준수치이며, 2006년부터 2014년까지 퇴직한 분들에게 일정비율에 따라 지급됩니다. 2015년 이후에 은퇴하는 사람들은 더 이상 전환 조정 수당을 받지 못합니다.

위 방법에 따라 기초연금을 산정·지급할 때에는 지급시기, 지급기간, 전년도 현지 직원의 월평균 급여, 지수연동된 월 지급연봉, 연금액 등을 기준으로 회계처리한다. 개인계좌 연금 계산 개월 수 과도조정 자금의 계산 및 지급 비율은 "기업근로자 기본연금액 계산 및 지급 방법 개편에 관한 문제 해석"에 따라 시행됩니다.

3. 치료 수준의 원활한 전환을 유지하기 위해 3년의 전환 기간을 설정합니다. 전환기간 동안 새 방식으로 산정된 기초연금이 기존 방식보다 낮을 경우 차액을 보전한다. 연금이 원래 기준보다 높으면 2006년에 은퇴한 사람은 더 높은 부분의 30%를 받게 되고, 2007년에 은퇴한 사람은 더 높은 부분의 70%를 받게 되며, 2008년에 은퇴한 사람은 더 높은 부분의 90%를 받게 됩니다. 부분. 2009년 이후 퇴직하는 사람에 대해서는 새로운 방식으로 기초연금을 산정한다. 전환 기간 이후에도 새로운 방식으로 산정된 기초연금이 기존 방식보다 여전히 낮을 경우 차액을 보충하게 된다.

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