2007년쯤에는 많은 사람들이 돈으로 폭스콘에 입사하고 싶어했는데, 지금 폭스콘에서는 왜 좋은 인재를 찾기가 어려운 걸까요?

왜 어떤 사람들은 폭스콘에 합류하고 싶어 울고, 어떤 사람들은 사임하고 복귀하고 싶어하는 걸까요? 폭스콘이라고 하면 많은 사람들이 말로 표현할 수 없는 감정을 갖고 있는데, 어떤 사람은 폭스콘에 합류하고 싶다고 하고, 어떤 사람은 사임하고 돌아가고 싶다고 하고, 어떤 사람은 가입한 지 며칠 만에 뛰쳐나와서 폭스콘이 좋은지 나쁜지 알 수 없게 만든다. .

일부 네티즌들은 포럼에서 폭스콘의 처우가 열악한데 아직도 사람을 채용할 수 있는 이유가 무엇인지 묻는 질문에 그는 게시물에서 일반직 근로자의 기본급이 2,400원, 정규직이 된 이후에는 3,500원이라고 말했다. 1부, 6부에는 급여를 포함하지 않으며, 배당금 포함 기본급도 딱 12,000원이다. 6사단에 오르면 5~6년 정도 그곳에서 일해야 한다고 한다. 이제 알리바바의 P6 엔지니어는 월급이 20,000입니다. Foxconn의 대우는 정말 열악하고 초과 근무는 실제로 참을 수 없는 일입니다.

이 네티즌의 질문에 한 관계자는 이렇게 답했다.

대체로 폭스콘의 일반 근로자 처우가 주변 중소공장보다 훨씬 좋다. Foxconn의 공장은 기본적으로 인력을 끌어들이는 곳이므로 인력 채용에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 첫 번째 장점은 곡물이 제 시간에 배달되고 5가지 보험과 1가지 주택 기금이 완료된다는 것입니다. 이는 근로자들에게 큰 심리적 보장입니다. 일반적으로 Foxconn이 제공할 수 있는 보상은 실제로 많은 근로자들에게 점점 더 안정적입니다. 작은 공장보다

둘째, 초과근무수당은 상당합니다. Foxconn의 초과근무수당은 매우, 매우, 매우 효과적인 인센티브 메커니즘입니다. 지난 몇 주 동안 충칭에 있는 폭스콘(Foxconn) 근로자들은 초과근무가 부족해 소득에 영향을 미쳤다는 이유로 항의했다. 노동자들이 돈을 벌기 위해 출근하는 것은 사실 돈을 버는 것과 비교하면 다른 요소는 부차적인 요소일 뿐입니다.

셋째, 공장 시설이 좋다. 기본적으로 매점, 세탁실 등 필요한 모든 것이 공장에 갖춰져 있다. 작은 공장보다 이게 낫네요. 일반적으로 공장 주변에는 매우 풍부한 지원 시설과 번영하는 지역(산업 도시라는 의미)이 있습니다.

넷째는 안정적인 삶이다. 공장, 식당, 기숙사로 가는 매일의 길에는 생각이 필요 없고 노동만이 필요하다. 이는 실제로 많은 사람들에게 이점이 됩니다. 엔지니어에 대해서는 잘 모르겠습니다. 가족들이 매일 언급하는 정보로 볼 때 폭스콘의 엔지니어 구성은 알리바바와 특별히 비교할 수 없을 것 같다.

일부 네티즌들은 포스터가 너무 근시안적이라는 지적을 했다. 폭스콘에 들어가고 싶어도 들어갈 수 없는 사람이 많다면 질문자의 말을 믿느냐. 하지만 이것이 사실입니다! 폭스콘은 이미 중국 제조사들 사이에서 아주 좋은 기업으로 평가받고 있다고 하면 믿으시겠어요? 그러나 이것은 또한 사실이다! 폭스콘보다 훨씬 열악한 수많은 중소제조업체들의 상황을 보지 못하셨나요?

할 일이 없으면 심천세관 밖으로 나가도 된다. 대부분의 제조공장에는 토요일과 일요일이 없기 때문에 토요일과 주말에만 찾아갈 수 있다. 작은 공장 지역이나 작은 명승지를 방문하십시오. 제조업에 개미같은 수많은 이주노동자들이 있고, 이 공장들에도 대학생, 대학생들이 있다는 것을 보세요. 이 글을 읽고 나면 더 이상 이 문제로 고민하지 않을 것입니다.