알리바바 여성 직원 폭행 사건의 진실은 무엇인가요?

알리바바 여직원 사건은 여전히 ​​여론이 뜨겁다. 그 속에는 어떤 진실이 숨겨져 있고, 팩트는 무엇일까. 사건의 시작부터 시작됩니다.

얼마 전 알리바바의 한 여성 직원이 폭행을 당했지만 회사가 이를 처리하지 않았다는 웨이보의 글이 화제가 됐다. 그녀는 만찬에서 상사와 접대를 했고, 술에 취한 뒤 다른 개인실로 끌려가 성추행을 당했고, 회사 대표는 사건을 완전히 무시하고 나중에 회사로 보내졌습니다. 리더는 4번이나 여자아이의 방에 드나들며 음란한 행위를 저질렀고, 여자아이는 술에서 깨어나 경찰에 신고한 뒤 회사에 물었다. 그러나 회사가 이를 처리하지 않자 해당 소녀는 웨이보에 이 소식을 전했다.

웨이보는 곧바로 네티즌들의 재인쇄와 댓글을 촉발했다. 이후 알리바바 역시 경찰 수사에 적극 협조하고 관련 당사자들이 불이익을 당하지 않도록 하겠다는 성명을 발표했다. 사건 조사를 위해 전담반을 꾸렸으나 경찰 조사에 따르면 A씨는 출장을 갔던 것은 아니다. 그녀는 오래 전에 정해 놓은 출석부에 술을 마시도록 강요받지 않았고, 일반적인 업무 교류 중에 자발적으로 술을 마셨다. 동시에 리더가 네 번이나 돌아온 이유는 여직원 때문이었다. 동료들에게 전화해서 너무 불편해서 리더가 와서 확인해달라고 하더군요. 동시에 그 여직원은 다음날 술에 취하지 않은 상태에서 다시 전화해서 전날 음란행위를 한 협력업체에 건네줬습니다. 이후 공급업체가 도착해 일정 기간 동안 호텔에 머물렀으나, 경찰은 리더와 공급업체에게도 음란행위를 했다는 사실을 알렸다.

이 단계에서 사건은 혼란스러워졌습니다. 리더와 공급 업체가 음란 한 행위를했지만 여직원은 왜 그렇게 여러 번 거짓말을 했습니까? 아직 사건이 진행 중인 만큼, 진실 여부는 경찰 조사를 기다려 봐야 할 것으로 보인다.