상하이 중국국제수입박람회(CIIE) 휴가 통지에 따른 초과 근무 수당은 어떻게 계산하나요?

중국국제수입박람회(CIIE)가 상하이에서 개최되기 때문에 주말 연휴가 조정됩니다. 이 시간을 이용하여 인근 명소를 방문할 수 있습니다. 결국 남의 근무시간 중에 휴가를 내고 계시는데, 초과근무에 대한 질문도 있습니다. 초과 근무는 어떻게 계산되나요?

상하이 국제수입박람회 휴일 조정 공지

제2회 중국국제수입박람회(CIIE) 기간 공공휴일 조정 공지: 상하이시 총공처 인민정부는 제2회 중국국제수입박람회 기간 동안 공공휴일 조정에 관한 "휴일 조정에 관하여" 고시를 발표했습니다. 11월 4일(월), 11월 5일(화)은 휴무일로 조정되고, 11월 2일(토)은 휴무일로 조정됩니다. 11월 9일(토요일)은 영업일에 따라 조정됩니다.

상하이시 인민정부 사무국의 조정

제2회 중국국제수입박람회 기간 중

공휴일 조정에 관한 공지

구 인민정부, 시정부 위원회, 사무실 및 국:

올해 11월 5일부터 10일까지 제2회 중국국제수입박람회(이하 '중국국제수입박람회(CIIE)'라 칭함)가 개최됩니다. )가 상하이에서 개최되며, 제2회 중국국제수입박람회(CIIE) 개막식이 11월 5일 개최된다. 제2회 중국국제수입박람회(CIIE) 개막식과 주요 활동의 원활한 진행을 보장하고 사회 생산 및 생활에 미치는 영향을 최소화하기 위해 국무원의 승인을 받아 제2회 중국국제수입박람회 기간 동안 대중은 휴식을 취한다. 수입박람회(CIIE)가 조정되었습니다. 일일 일정을 다음과 같이 공지합니다.

1. 11월 4일(월), 11월 5일(화)은 휴무일로 조정되며, 11월 2일(토)과 11월 9일(토요일)은 근무일로 조정됩니다. 중국국제수입박람회(CIIE) 등 필요한 일자리를 확보하고 주요 행사 개최, 도시 운영 외에 시 기관, 기관, 사회단체 등도 이에 맞춰 휴가를 낸다. 증권거래기관은 평소와 같이 영업하며, 휴가는 허용되지 않습니다. 기업과 기타 단위는 실제 상황에 따라 자체적으로 조치를 취할 수 있습니다.

둘째, 모든 구, 부서, 단위는 직무, 생산 안전, 보안 및 안정 유지, 시장 공급, 보건 및 전염병 예방을 효과적으로 수행해야 합니다. 도시의 원활한 운영과 중국국제수입박람회(CIIE) 및 주요 행사의 원활한 개최, 사회 생산과 생활의 정상적인 진행을 보장합니다. 일반 대중은 의식적으로 공공 질서를 유지하고 좋은 정신 태도를 보여야 합니다.

상하이시 인민정부 사무처

제2회 중국국제수입박람회가 2008년 11월 5일부터 10일까지 상하이에서 개최됩니다. 국립종합전시관(5.2관)은 11월 13일부터 20일까지(매일 9시 30분부터 16시 30분) 일반인에게 무료로 개방된다.

초과근무 수당 계산 방법

며칠 전 상하이시정부 총판공실에서는 11월 4일(월)과 11월 5일(화)을 휴무일로 조정하라는 공지를 내렸습니다. 요일은 11월 2일(토), 11월 9일(토)에 따라 영업일로 조정됩니다.

이러한 조정을 위해 기업은 실제 상황에 따라 자체적으로 조치를 취할 수 있습니다. 기업이 위의 지침을 따르면 11월 2일과 11월 9일의 초과근무는 계산되지 않습니다. 표준근로시간제를 시행하는 기업이 시행 후 11월 3일부터 5일까지 근로자에게 초과근무를 하게 할 경우, 근로자는 보상휴가를 주거나 일급의 2배를 지급할 수 있다.

계산식

일당 2배 = 초과근무수당 계산기준 21.75200

시간당 초과근무수당 = 일일 초과근무수당 8

팁 팁

1.21.75일은 월평균 급여일수입니다.

2. 초과근무수당 산정기준은 직급에 따른 월평균 근속임금을 기준으로 하며, 연말상여금, 통근수당, 직장급식수당, 주거수당, 심야근무수당, 하계수당은 제외한다. 고온 수당, 초과 근무 수당 등 특수한 상황.

다음 원칙에 따라:

(1) 노동 계약에 직원의 월급이 명확히 규정되어 있는 경우, 실제 성과가 다음과 같을 경우 노동 계약에 규정된 직원의 직위에 상응하는 월급이 결정됩니다. 근로계약에 어긋나는 경우 실제 성과는 근로자의 직위에 상응하는 월급으로 결정됩니다.

(2) 근로계약에 근로자의 월급이 명확히 명시되어 있지 않으나, 단체계약(임금에 관한 구체적인 단체계약)에서 직위에 상응하는 월급이 명시되어 있는 경우에는 다음과 같이 정한다. 계약에 따라