공무원에는 여러 등급이 있습니다. 한 등급으로 올라갈 때마다 다음 등급으로 복무해야 합니다.

당신이 언급한 것은 전문직이라고 합니다

국가공무원의 직위는 지도자직과 비지도직으로 나뉜다.

리더 직책이 아닌 직위는 서기, 과장, 차장, 과장, 조사보, 조사관, 조사관, 조사관을 말한다.

국가공무원의 직급은 15단계로 구분된다.

직위와 직급 간의 상응 관계는 다음과 같습니다.

(1) 국무원 총리: 1급

(2) 국가 부총리; 의회, 국무위원: 2급 ~ 3급;

(3) 장관급 교장, 성급 교장: 3급 ~ 4급 차관, 성급 차장: 4급 ~ 5급;

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(5) 부서급 교장, 부서급 교장, 검사관: 5급 ~ 7급; (6) 과급 부직위, 부서급 차장, 부검사관: 6~8급

(7) 과급 교장, 현급 교장, 연구원: 7급~10급;

(8) 부서급 차장, 현급 차장, 보조 연구원: 8~11급

(9) 과급 교장, 읍급 교장, 서기장: 직급 9~12학년;

(10) 섹션 수준 부관, 타운십 수준 부국장, 부국장: 9~13학년

(11) 섹션 구성원: 9~14학년;

(12) 서기: 10~15학년.

직업칭호는 본래 직위에서 유래한 것으로, 이론상 전문직과 기술인력의 직업적, 기술적 수준과 능력, 성취수준을 지칭하는 것으로서 그 사람의 학문적, 기술적 수준과 업무능력을 반영한다. 전문적이고 기술적인 인력. 학자의 경우 학문적 직위의 성격을 갖고, 전문적이고 기술적인 수준의 경우 직위의 성격을 갖습니다. 전문기술자가 어떤 직업, 기술 직함을 갖고 있는지는 그 사람의 학문적 수준이나 어떤 직업에 종사하고 있는지를 나타내는데, 이는 특정 정체성을 상징한다.

[이 단락 편집] 검토 유형

1. 보조 제목:

(1) 학사 학위, 둘 이상의 전문 및 기술 작업에 참여 년도.

(2) 대학을 졸업하고 2년 이상 전문적이고 기술적인 업무에 종사했습니다.

(3) 중등 기술 학교를 졸업하고 3년 이상 전문 기술 업무에 종사했습니다.

(4) 고등학교를 졸업하고 7년 이상 전문적이고 기술적인 업무에 종사했습니다.

(5) 중학교 이하 교육을 받은 직원으로 10년 이상 전문적이고 기술적인 업무에 종사했으며 임원급 직위도 있어야 합니다.

2. 중급 전문 직함:

(1) 대학을 졸업하고 5년 이상 전문 및 기술 업무에 종사했으며 4년 이상 보조원으로 근무했습니다. .

(2) 대학을 졸업하고 6년 이상 전문 및 기술 업무에 종사했으며 4년 이상 보조원으로 근무했습니다.

(3) 중등 기술 학교(고등학교)를 졸업하고 10년 이상 전문 기술 업무에 종사했으며 4년 이상 보조원으로 근무했습니다.

(4) 중학교 이하 교육을 받은 직원은 15년 이상 전문적이고 기술적인 업무에 종사하고 4년 이상 보조원으로 근무한 경력이 있어야 합니다.

3. 고위직 직위:

(1) 대학을 졸업하고 10년 이상 전문직에 종사했으며 5년 이상 중간 직위를 맡았습니다.

(2) 대학을 졸업하고 15년 이상 전문 기술 분야에 종사했으며 5년 이상 중간 직위를 맡았습니다.

(3) 기술 중등 학교 또는 고등학교를 졸업하고 20년 이상 전문 기술 업무에 종사했으며 5년 이상 중간 직책을 맡았습니다.

위 지원 조건을 충족하는 사람은 누구나 법률 및 규정을 준수하고, 좋은 직업 윤리를 갖고, 성실하게 직무를 수행할 수 있어야 하며, 해당 전문 직위에서 탁월한 성과를 거두고, 이에 상응하는 전문 이론 수준과 실무적인 업무 능력.

[본 문단 수정] 파격적인 지원 조건

다양한 방식으로 인재를 선발하기 위해서는 진정한 재능과 뛰어난 업적, 뛰어난 공헌을 갖춘 사람에게는 학력이 필요하지 않습니다. 또는 자격요건을 제외하고 고위직, 중위직에 대한 자격을 신청합니다.

(1) 예외에 따라 고위직에 지원하는 사람은 다음 조건 중 두 가지를 충족해야 합니다.

1. 사역 및 지방 차원에서 표창을 받은 주제 지도자; 현급 이상에서 뛰어난 공헌을 한 중년 및 젊은 전문가, 국가 및 지방 상을 수상한 뛰어난 공장장 및 관리자.

2. 국가과학기술진보상 3위 이상 또는 국가 금상 또는 은상을 수상한 주요 생산기술 완성자 제품상 또는 성 또는 장관의 유명 브랜드 제품 상 또는 국가 또는 성 신제품 상을 만든 주요 생산 기술 리더.

3. 대규모 프로젝트의 완료를 직접 주관하거나 대기업 및 중소기업의 생산, 운영 및 관리를 전적으로 책임지거나 비기업의 기술 발전에 탁월한 공헌을 한 사람 - 공기업으로서 뚜렷한 경제적 이익을 달성한 회사의 영업수입이 2년 연속 2,000만 위안 이상이어야 합니다. 주요 책임자는 이윤 및 세금이 400만 위안 이상(산간 지역에서는 1,000만 위안 이상)이어야 합니다. 성) 또는 400만 위안 이상(성에서 정한 산간현에서는 200만 위안 이상).

4. 기술 발명, 혁신, 변형, 특허, 판촉 및 응용 분야에서 얻은 경제적 이익은 2년 연속 기업의 총 이윤 및 세금(400만 위안 이상)을 차지합니다. 고위 직위에 지원한 후 첫 2년), 빈곤 산간 지역에서는 200만 위안 이상) 20년 이상 책임을 맡은 주요 기술 인력.

5. 이 전문적이고 기술적인 직책을 맡아 귀중한 경험을 쌓고 지역 내 동종 산업 발전에 큰 공헌을 했으며 중간 직위를 유지하면서 뛰어난 성과를 거두었습니다. 성급 이상의 직책을 맡았거나, 시급 이상의 신문이나 학회에서 해당 분야 전문가가 가치 있다고 인정하는 학술 논문을 2편 이상 출판했거나, 가치 있는 서적이나 번역을 공식적으로 출판했습니다.

(2) 예외에 따라 중급 직위에 지원하는 지원자는 다음 조건 중 두 가지를 충족해야 합니다.

1. 국가 과학 기술 발전상 4등상을 수상했습니다. 또는 Spark Plan 또는 지방 또는 장관급 과학 기술 발전상 Spark Plan에서 3위 이상을 수상한 프로젝트의 주요 시행자 또는 2위 이상을 수상한 프로젝트의 주요 완료자 현(시) 과학기술진보상 또는 성 또는 장관급 품질 제품 또는 품질 프로젝트를 수상한 프로젝트를 담당하는 주요 기술 인력.

2. 지방자치단체 수준 이상의 신문과 잡지에 3개 이상의 전문 및 기술 논문이나 논문을 게재합니다.

3. 중규모 프로젝트 또는 중규모 기간기업의 전문적, 기술적 업무를 직접 관장하고 2년 이상 연속으로 상당한 이익을 얻은 자.

4. 조교로 재직하는 동안 뛰어난 업적을 이룩하여 현(시)급 우수기업가 또는 고급 전문기술인의 칭호를 받은 자.

[이 문단 편집]대학 전문직

대학 졸업 후 조교 등 조교급 전문직, 즉 후배로 인정받을 수 있다

졸업 후 취업까지 1년이 걸리며, 소속 부서에서 직위를 인정해야 합니다.

근로연한은 졸업한 시점부터 계산됩니다. 일부 공공기관에서는 현재 새로운 급여 개편을 시행하고 있습니다. 개편 범위에 해당하면 근무년수는 첫 직장부터 계산해야 한다(업무 중단이 없으면 근속연한은 연속적으로 계산할 수 있다).

또한, 직위 기간은 특정 수준의 직업 직위로 평가된 시점부터 계산됩니다.

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대학에서는 직업 직위를 평가하기 위해 다음 사항을 요구합니다:

1. 영어 CET-4 또는 CET-6 증명서

2. 학업 자격 및 학위 증명서

3. 출판된 논문의 사본(물론 제1저자가 출판물의 권위가 높을수록) 심사 시 원본도 함께 제출하고 심사 후 돌려주셔야 합니다.)

4. 교원 자격증 (대학이나 교육학과에 근무하는 경우에는 응시하지 않아도 됩니다.) 교육위원회에서 평가를 편성하고 평가는 충분할 것입니다.)

5. 전문 타이틀 컴퓨터 시험 결과 및 대학 교육 이론 교육 결과

6. 과학 연구 프로젝트 증명에 참여(프로젝트 제안, 결론 등 포함)

7. 역사적 전문 직함 증명서 사본(예: 교수를 평가하는 경우) 부교수의 직위 증명서 사본을 제공하고, 부교수를 평가하는 경우 강사 사본을 제공해야 함)

8. 강의 시리즈를 평가하는 사람 (참조) 조교, 강사, 부교수, 교수)도 수업 시간에 대한 증빙을 제출해야 합니다(매년 일정량의 수업 시간이 있어야 함)

참조: /view/57035.htm

답변: ppcat27 - Qianzong 레벨 5

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