몇 주 동안 첫 번째 급여 지불을 취소한 후 ByteDance 직원은 폭발적으로 급여가 17% 감소했습니다!

얼마 전 ByteDance가 Big Week를 취소한다는 소식이 인터넷에 넘쳐났습니다. 바이트댄스, 알리바바, 텐센트 등 대기업은 연봉이 엄청나게 높기 때문에 이는 네티즌들 사이에서 상식이 됐습니다. 평일을 취소하면 야근이 줄어들고 직원 급여도 줄어들기 때문이죠. 언론 보도에 따르면 8월 31일은 Big Week를 취소한 후 ByteDance의 첫 월급날입니다. 하지만 급여를 받은 바이트 직원들은 평소보다 급여가 다양한 수준으로 삭감된 것을 발견했다.

한 바이트 직원은 소셜 플랫폼에 “드디어 바이트댄스의 종합 설문조사를 기다렸는데, 전 직원을 대상으로 한 종합 설문조사가 17명이나 줄었다”고 말했다. 회사는 초과 근무 수당을 연봉 패키지에 포함할 예정이며, 크고 작은 주를 취소한 후 바이트는 아직 이들 직원에 대한 보상 계획을 발표하지 않았습니다. 8월 1일, 바이트는 크고 작은 주간의 취소를 발표했고, 8년 동안 시행해왔던 시스템이 갑자기 종료되었습니다. 8월부터 필요한 팀과 개인은 시스템을 통해 초과근무 신청서를 제출할 수 있습니다. 또 주말 취소 후 하루 6000위안의 초과근무수당이 없어져 주택담보대출 상환에 영향을 미쳤다는 이전 언론보도도 있었다. 베이징에서 집을 구입한 한 ByteDance 직원은 대출을 받았을 때 '크고 작은 주'가 예기치 않게 취소될 것이라고는 예상하지 못했다고 언론에 말했습니다. "R&D의 경우 초과근무 수당은 하루 6000위안입니다. 2일은 일반 직원의 한 달 수입인데, 그의 모기지는 원래 초과근무 수당을 고려한 것입니다. 이제 초과근무 수당이 없어서 매우 스트레스를 받습니다.